1月21日下午，杭州市就业管理服务中心联合市人力资源服务促进会，成功举办2021杭州市人力资源余缺调剂暨服务对接会，活动搭建了人力资源供需对接的服务平台，吸引了百余家用人单位和人力资源机构参加对接。

打造线上广泛对接线下精准服务模式。因疫情防控形势需要，对接会采取在线模式举办，由加雷科技公司提供技术支持。充分利用大数据分析技术、“互联网+”人力资源服务优势，以企业线上报名设展、人力资源机构扫码参与、双方零接触畅通对接的模式呈现，具有选择氛围自由、对接沟通高效、供需匹配精准的特点，着力打造线上广泛对接，线下精准服务的用工服务模式。

发挥余缺调剂保用工稳就业的作用。此次对接会充分发挥人力资源服务行业的专业优势和特有作用，通过项目对接，可提供“余缺调剂”“灵活用工”“人才派遣”等人力资源服务，有效促进劳动力资源配置，着力破解企业“招工难”问题，为冬春季企业生产用工和稳定就业提供保障。

深化劳务协作巩固脱贫成果。为加强我市与黔东南州、恩施州劳务协作，本次活动还邀请两地在线设展，促进西部地区劳动力转移就业，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。

据统计，截至21日16点，两个小时的线上对接会共有74家企业参与活动，52家人力资源机构提供服务。活动累计成功发起401次线上对接，共相互发送消息2608条。