杭州市成功揭榜“提升数字就业应用”项目，成为浙江省就业数字化改革唯一试点城市。5月7日上午，浙江省就业管理中心、杭州市人力社保局联合召开杭州市就业数字化改革推进会。总结前期就业数字化改革成果，分析当前存在的问题，明确了完成各项改革任务的时间节点，部署了下步工作安排。　　杭州市人力社保局党组书记、局长、一级巡视员叶茂东出席会议并讲话，浙江省就业管理中心副主任陈军利、二级调研员陈慧国，市就业管理服务中心主任徐明及班子成员，各区、县（市）人力社保局局长、分管副局长、就业管理服务中心主任等百余人参加会议。会议由市人力社保局党组成员、二级巡视员刘志勇主持。

省就业管理中心介绍了就业数字化改革工作方案和技术方案，高度评价杭州就业数字化改革现有成果，并对改革试点工作提出了具体要求。徐明介绍了就业数字化改革领导小组及工作专班组建情况。

叶茂东充分肯定了前期杭州就业数字化改革工作成效，并对下一阶段工作提出了要求。他指出，要深刻理解改革内涵，就业数字化改革是推动就业工作制度重塑的一场变革，要更好地服务于企业群众，更好地掌握全省就业动态，为领导决策提供可靠参考依据；要通过改革实现高质量就业治理和资金风险防控，借助智能机器人（AI）力量，逐步实现政策兑现项目无感智办。他强调，要将数字化改革作为打造“重要窗口”的核心内容、一号工程，举全系统之力推进改革，为全省提供杭州经验、杭州样本，高标准、高质量、高效率完成改革任务。