从今年起，杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”，以专属节日形式礼敬人才。为全营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，西湖区启动了一系列人才日系列活动。

首批飞天榜单发布

9月28日下午，“新趋势 兴发展”西湖区飞天论坛暨2022城市创新者大会——第五届发条节在黄龙万科中心开幕。

“飞天”揭晓 助力成长

谁是西湖区的“飞天培育企业”？谁是“准飞天企业”？答案就在这里！ 

活动伊始，西湖区发布了“2022年西湖区飞天企业”名单并举行颁奖仪式，为17家“飞天企业”兑现共计6000余万元补助。 

一直以来，西湖区厚植创新发展土壤，集聚各类科创要素资源，坚持高原造峰，突出创新策源，助力科技型创新企业、行业细分龙头企业等新经济创新主体快速成长。 

自去年6月，西湖区就率先出台了《飞天企业培育工程实施意见（试行）》，聚焦战略性新兴产业和未来产业，通过金融扶持、要素保障、配套支持等措施，整合产业用地、高端人才、科技成果、金融资本等，积极构建高成长性企业发展“创新创业生态圈”。

大咖集聚 共话创新

如果给机械拧紧发条，机器就有了运转前进的动力；如果给城市装上创新的发条，城市也就有了持续更新迭代的动能。此次活动以“创新科技驱动，共兴产业发展”为主题，汇聚科技菁英、飞天企业、专家，共同探讨科技赋能，助力产业向兴。 

“我们连接智慧、连接人文、连接理想。”“通过城市共兴、活力创兴、体验新兴，共筑人与城市的美好愿景。”“区块链和元宇宙赋能实体经济。”……活动现场，亚洲区块链产业研究院副院长赵永新、杭州万科总经理陈灏、新华智云CEO徐常亮、数梦工场董事长盛侃惇、端点科技创始人赵沣伟等行业大咖分别就城市共兴、元宇宙构建、数字化改革、科技赋能生态圈做主题分享。行业前沿观点在此碰撞，思想盛宴在此开启。

发条市集 新奇之旅

无人车、铁皮发条蛙、AR眼镜……场外，一场汇聚德国乐茨、花脸数字、小石控股等20余家科技创新企业及商户的发条市集，既展示了企业的创新成果，又让前沿技术成果与用户直接互动，解锁数字生活新场景，体验科技带来的新奇之旅。 

大咖汇聚晚宴，探寻科创风口。夜幕降临，一场“飞天之夜”企业分享交流会将媒体专家、科创企业、创投机构集聚一堂，协同各方力量，链接多方资源，联动创新热情，共话“产业兴机遇”。

创新驱动 打造沃土

近年来，西湖区积极构筑创新链、产业链、人才链、资金链、政策链有机衔接的生态系统，为企业发展创造良好的生态环境。在今年全市发布的年度独角兽&准独角兽企业榜单中，西湖区企业占据52席，8家独角兽、44家准独角兽上榜，增幅达50%以上。 

如今硬科技已成为企业竞争的重要内核动力，国内新经济正从模式创新应用时代迈向“硬核”时代，西湖区将重点围绕人工智能、生物医药、芯片、量子技术、航空航天等“硬核”赛道 ，聚焦“卡脖子”关键领域、基础研究领域，集聚创新人才和资本要素，推进“0”—“1”的孵化，助推企业发展。 

值得一提的是，依托“两城一谷一镇”科创主阵地和“一链一院一基地”等平台集聚辐射作用，西湖区将充分链接高校与创新创业企业的科技研发合作，各创新创业企业之间、各企业科技创新人才之间的资源共享，逐步形成独具西湖特色的企业生态链，打造高成长性企业爆发主阵地。 

“我们将构建企业交互合作系统，通过‘科技八点半’平台的‘企业发现机制’，积极嫁接投融资机构、科技中介、风投等多种资源，构建企业沟通交流平台，促进领军企业、行业骨干企业、高成长性企业提速发展。”西湖区科技局相关负责人说。 

与此同时，西湖区将继续实施“飞天计划”，持续深化“飞天培育——准飞天——飞天”企业成长支持体系，根据创新创业企业的性质类型和重点诉求，不断优化“飞天计划”政策设置，在土地使用、金融服务、财政支持及人才引进方面配套精准的扶持政策。 

未来，西湖区将不断挖掘落地更多“硬核技术+应用场景”双具备的优质创业项目，充分发挥科创企业在产业链中的引领和平台作用，优化培育机制，形成极具生命力、扩张性和成长性的科技型企业群落，带动区域经济发展。

人才服务“大礼包”再加码

9月29日上午，杭州人才日西湖创享荟专场活动在浙江财经大学金融科创园举办。活动发布了一系列重磅服务举措，引育一批重点英才项目，共话人才高质量发展。

雁阵护航 聚才栖西

贴心服务暖到人才心坎上

活动中，镇街、平台主要领导通过“云上”形式进行专窗揭幕，各个人才服务专窗逐一亮相。从人才落户、证照办理到政策咨询、项目申报……服务专窗将成为人才在杭创新创业的“第一站”，各类事项可以在服务专窗实现专线受理、专人对接、快速办结。 

今年以来，杭州全面升级上线“杭帮菜”人才服务机制，以杭州人才码应用为核心，推出线上线下相结合的人才专属特色服务。西湖区在充分考量区域人才集聚度、服务需求量的基础上，在区行政服务中心以及主要镇街、平台、社区设立三级服务专窗20个。 

“我们通过线下实体专窗、人才服务专线以及一系列线上应用，进一步扩大人才服务半径、延伸人才服务触角，全程陪跑人才发展。”西湖区委人才办相关负责人对人才服务工作充满信心。 

人才如何能才尽其用、用有所成？人力资源机构是人才引育的重要一环。活动中，西湖区联合上海市对外服务浙江有限公司、中国计量大学资产经营有限责任公司等35家重点单位成立人力资源行业协会，有效发挥市场配置人才资源的决定性作用，进一步畅通人才流动渠道。 

西湖区拥有人力资源服务机构450家，在促进就业服务、培训、咨询招聘、人才引进等方面发挥了重要作用。“我们将持续发挥人力资源服务机构集聚优势，推动全区人力资源的开发、交流、配置和利用，有效激发人才活力。”西湖区人社局相关负责人说。

头雁领航 共生共长

“高精尖缺”人才项目纷纷落户

西湖大学生命科学院院长、西湖实验室主任于洪涛教授，成功研发抗新冠病毒口服药并获批进入临床试验，为抗击疫情贡献“西湖力量”；浙江大学“85”后青年科学家李铁风自主研发自供电软体机器人，成功“打卡”马里亚纳海沟，并入选2021年度中国科学十大进展……一大批英才创新创业项目借助此次活动契机与镇街、平台签约落地，将西湖区作为自己创业赛程的起点，更多“0“到”1”的突破在这片丰沃的土壤上加速落地转化。 

西湖区拥有广阔的“人才版图”，浙江大学、西湖大学、中国美术学院等上百所高等院校和科研院所汇集人才富矿，超40万名创新创业人才纷至沓来，450个“高精尖”人才团队接踵而至，48名两院院士在西湖安家落户、潜心学术，17名省“鲲鹏行动”计划专家在西湖区扎根发展、攻坚克难。 

此次活动，西湖区还向广大海内外人才发出诚挚邀请，欢迎各路英才加入西湖“最强大脑”。对于人才，西湖区“一掷千金”，致力成为创业者的最佳“合伙人”，针对人才发展不同阶段需求进行精准滴灌，对入选“西湖英才计划”的项目，给予最高1000万元创业启动资金和最高3000万元的西湖科创直投基金等精准扶持。

雏燕续航 未来可期

开启大学生就业创业新篇章

在此次创享荟活动中，西湖区迭代升级大学生创业创新“启明星”计划，启动2022年度西湖区大学生“星耀”创业实训营和“星创”主题赛，重磅推出“两园三地四品牌”，进一步打造青年人才创业创新生态圈。

同时，西湖区还成立了“西湖区大学生就业创业联盟”，联合中国美术学院、浙江工业大学、浙江科技学院等8所高校，浙江雷博、对点咨询等人力资源机构以及银行金融代表，建立常态化联席机制，搭建大学生创业创新综合服务信息共享平台，打造辖区大学生创业创新的有力载体。 

“这是我区重塑‘产学研用金、才政介美云’链接的重要举措之一，服务联盟将汇聚更多资源，打通更多要素，为西湖区打造人才竞争新优势。”西湖区委人才办相关负责人说。 

目前，西湖区累计创办大学生创业企业3720家，创业大学生6600人，带动就业近2万人。依托“杭州就业”、西湖“云聘会”等线上平台，为大学生提供全天候、常态化线上求职渠道，今年以来，累计举办各类线上线下招聘活动96场，为各类人才提供岗位5.75万个。