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附件： 灵隐街道公开招聘编外合同制工作人员报名表.docx因工作需要，杭州市西湖区灵隐街道办事处面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘编外合同制工作人员遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位 | 人数 | 性别 | 招聘条件 |
公共管理工作人员（垃圾资源处置） | 1人 | 不限 | 40周岁及以下（1982年4月25日以后出生），全日制大专及以上，身体健康，具备较强的学习能力和团队协作意识，责任心强，待人热情，踏实肯干，熟练掌握电脑操作技能。具有街道、社区相关工作经验者优先。 |
物业专管员 | 1人 | 不限 | 40周岁及以下（1982年4月25日以后出生），全日制大专及以上，身体健康，具备较强的学习能力和团队协作意识，责任心强，待人热情，踏实肯干，熟练掌握电脑操作技能。具有街道、社区相关工作经验者优先。 |
综治工作人员 | 1人 | 不限 | 35周岁及以下（1987年4月25日之后出生），全日制大专及以上，身体健康，具备较强的学习能力和团队协作意识，责任心强。 |
计生协管员 | 1人 | 不限 | 35周岁及以下（1987年4月25日之后出生），全日制大专及以上身体健康，具备较强的学习能力和团队协作意识，责任心强，待人热情，踏实肯干，有爱心、耐心。 |
三、报名有关事项
报名方式：采取网上报名方式，请将报名表（格式详见附件、附1寸证件照电子版及本人学历证书电子版）发送至403850128@qq.com邮箱（邮件标题注明姓名及应聘岗位）。报名截止时间：2022年5月4日。
四、招聘程序
1.网上报名初审合格人员，单位将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知。
2.面试时请随带身份证、学历证明原件及复印件。
3.笔试、面试均采用百分制，且均设定60分入围线。
4.根据综合成绩和志愿岗位从高至低确定体检和考察人选，如体检或考察不合格，依次递补。
五、合同及待遇
合同性质为劳务派遣合同，试用期2个月，薪资待遇按照西湖区相关规定执行。
六、咨询电话
公共管理工作人员（垃圾资源处置）及物业专管员岗位咨询请联系：87992662；
综治工作人员岗位咨询请联系：87985212；
计生协管员岗位咨询请联系：87994908；
本公告未尽事宜由党政办负责解释，联系电话:87995200。
七、疫情防控要求
本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当严格按照省、市有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，报考者要严格落实防控措施，主动加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情高、中风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
杭州市西湖区人民政府灵隐街道办事处
2022年4月25日