为了加强对规范性文件的管理，我局对2023年6月30日以前制发的行政规范性文件进行了全面清理。通过清理公布继续有效的规范性文件3件，宣布失效或废止的规范性文件2件，拟修改的规范性文件1件。现就《西湖区人力资源和社会保障局行政规范性文件清理结果》解读如下。

一、文件制定的背景及必要性

根据浙江省建设法治政府（依法行政）工作联席会议办公室《关于开展涉及营商环境的行政规范性文件专项清理工作的通知》（浙法联办〔2023〕2号）要求对行政规范性文件进行全面梳理，对纳入梳理范围的行政规范性文件，要对照《浙江省行政规范性文件管理办法》等有关规定，按要求进行评估，研究处理意见，及时完成修改、废止或者宣布失效工作，形成本级继续有效的行政规范性文件目录和废止失效的行政规范性文件目录，并及时通过本级或者本级政府门户网站向社会公布。因此，为了加强对我局出台的行政规范性文件的管理，有必要对我局制发的规范性文件进行梳理和清理。

二、文件制定的依据

依据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）和《关于开展涉及营商环境的行政规范性文件专项清理工作的通知》（浙法联办〔2023〕2号）制定。

三、文件内容解读

文件的主要内容为三件附表。

一是《杭州市西湖区人力资源和社会保障局继续有效规范性文件目录》，公布我局制发的3件规范性文件继续有效。

二是《杭州市西湖区人力资源和社会保障局废止失效规范性文件目录》，宣布我局制发的2件规范性文件废止或失效。

三是《杭州市西湖区人力资源和社会保障局拟修改规范性文件目录》公布我局制发的1件规范性文件拟修改。

四、文件施行日期

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》规定，该文件实施日期为公布之日起30日后。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：杭州市西湖区人力资源和社会保障局

解读人：钱映鸯

联系电话：0571-89511154

杭州市西湖区人力资源和社会保障局