根据省市国资委对城投类公司党建专项调研工作的相关部署，连日来，西湖区财政局（国资办）对区属国有企业杭州西湖城市建设投资集团有限公司、杭州之江城市建设投资集团有限公司的党建工作进行了摸底调研，期间采取自查自纠、线上交流、总结分析等方式对两家城投集团党建现状进行了初步排摸。

据排摸，我区两家城投类集团现有人员568名，其中党员140名，占总数的24.65%；现有党委委员6名，其中党委书记3名，下设8个党支部；下属党支部共设有支部书记8名，其中任书记不满一年的3名，满二年以上的5名。

一是做好“实”字文章增强组织融合力。针对城投类集团现阶段存在的多方有机融合问题，在坚持党组织“把方向、管大局、保落实”的基础上，进一步探究重大经营管理事项党委前置研究制度，不断完善党组织与董事会、监事会、高级管理层之间在重大问题上的决策沟通机制，确保公司重大治理活动在党组织领导下有序进行；进一步健全党组织领导下的职工代表大会、党务公开、企务公开、职工监事等城投国企的民主管理制度，引导职工有序参与公司治理，保障群众对企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是做好“干”字文章强化支部战斗力。针对激发干部队伍活力的需求，将持续优化架构，释放动能，完善“三定方案”，如采用轮岗交流、加大培训力度等方式，提升干部职工综合素质，为集团高质量发展注入强大动力；组织党员干部主题教育学习、廉政谈话等多举措引导党员干部强化红线意识，着力提升党组织在国企治理中的声誉和威望。

三是做好“优”字文章扩大品牌影响力。针对城投集团思想、制度等现阶段的具体问题，建立健全“双月竞赛机制”，定期评选先进典型，通过融合“红色项目部”“红色示范岗”“党员突击队”等亮点自选动作，进一步激发“红色引擎”，以党建品牌推动项目高效运营，从而提升集团党建品牌形象。同时，进一步强化清廉国企单元建设，大力发现并培育城投类公司的清廉示范点，助力党建工作落地生根。