乡村振兴关键在人才。在农业农村统筹发展，步入高质量发展阶段，西湖区农业农村局重视农业人才教育培养，积极创新农业人才队伍建设发展新模式，积极搭建人才发展新平台，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，大力开展农民职业技能培训，为现代农业发展和农村建设提供强有力的人才支撑。 茶产业一直以来是西湖区最具特色和优势的产业，近年来，西湖区致力完善职业农民政产研学用一体化的教育培训体系，建立农民教育基地“共富学堂”，打造树立“三师一员”（制茶师、茶艺师、电子商务师、村社农技员）职业农民培训品牌，贯穿茶产业全产业链，推动创业创新再出发，一步一个脚印把茶产业做好做强。 
一、创新机制促提升 创新政产研学协同培养方式。以产业发展为立足点，全面提升生产技能和管理水平，采取分段集中培训、操作实训、参观考察等模式覆盖一个产业周期。2023年西湖区彬宸家庭农场承办浙江省西湖龙井三产融合发展高级研修班，针对茶产业全产业链人才培养的知识需求与能力建设特点，牵线一线技术人员、“土专家”、新型农业经营主体负责人充实到教学队伍当中，灵活采取“课堂+田间+实操”等多种方式结合教学模式，让学员们耳目一新，深有体会。 
二、加强协作促效能 职业农民教育再完善，发挥区位优势，依托政府、企业、高校、科研院所资源，与农户等主体之间达成协同发展。目前与中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所、杭州农业科学研究院茶叶研究所、杭州万向职业技术学院、杭州西湖职业高级中学联合办班，创新融合产业链核心课程，如“西湖龙井三产融合发展”“九曲红梅茶制作技术”“农村电商新业态”，培育茶产业“三师一员”复合型人才。 
三、完善制度促发展
完善农民教育培育制度。从队伍建设、教育培养、政策支持、社会保障等方面推动建立职业农民教育制度，多渠道支持职业农民发展，加强对新型职业农民指导、服务，支持新型职业农民在产业发展、生产服务、营销促销等方面开展联合机制，出台农业产业、人才政策，优化人才和产业发展环境，塑造更多人才红利赋能产业发展。
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