近年来，西湖区聚焦思想引领、项目带动、培优育优和选树典型，不断提高青年律师专业素质、思想觉悟和社会责任感，抓早、抓细、抓实青年律师人才培养工作。

一是聚焦政治引领，强化思想教育。对青年律师进行思想政治教育、职业道德教育，引导青年律师队伍增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2024年先后选送10家律所12名优秀青年律师参加入党积极分子培训，选送9名青年律师参加全省青年律师政治素养提升培训班，举办律师职业道德和执业教育培训1场。

二是聚焦项目带动，强化能力提升。组织开展“党建共建校地联动、青年律师外语演讲比赛、《新公司法》培训、与青年说，模拟法庭实训及演绎”等各类律师业务培训、实践锻炼和交流活动，为青年律师搭建与行业大咖交流平台，提高青年律师的业务能力和综合素质。2024年举办专题业务培训2场，开展模拟法庭进党校2场，组织模拟法庭实务培训3场次，深入高校、园区开展共建活动4场，有30名青年律师被聘为园区企业法律顾问，21名青年律师被聘为浙江工商大学法学院第六期青峰人才学院卓越法学班成长导师。

三是聚焦培优育优，强化成长成才。建立健全青年律师培养机制，开展评选表彰活动，激励青年律师争创一流业绩。2024年选送1个律所支部、1名青年律师、1个共建项目参评市司法行政系统“三最”项目评选，选送8名党员律师及2个基层党组织参评“两优一先”，并全部入选。组建西湖区涉外法治人才库，储备了47名涉外律师、6名涉外仲裁员、1名涉外调解员及12家涉外律所组成的涉外法治人才队伍

四是聚焦选树典型，强化示范引领。发掘和宣传一批在业务能力、职业操守、社会贡献等方面表现突出的青年律师典型，发挥其示范引领作用。联合团区委开展评优评先活动，21名党性强、业务精、热心公益的优秀青年律师当选第三届西湖区“扬帆之星——公益新星、专业新星”。