| 单位名称 | 杭州市学军小学 | 法定代表人 | 张军林 |
| 住所 | 浙江省杭州市文二路求智巷6号 |
| 开办资金（万元） | 1121 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1212.5 | 期末数（万元） | 1245 |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务） |
| 统一社会信用代码 | 12330106470270697D | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 我单位在西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。一年来，学校被评为全国国防教育示范校、全国营养与健康示范校、浙江省人工智能教育应用试点校、第一轮浙江省国际理解·可持续发展教育联盟优秀基地学校，入选浙江省基础教育课程教学改革深化行动方案典型案例、浙江省首批中小学智慧校园优秀案例，被评为杭州市示范性资源教室、钉钉数智教育标杆校、杭州市校园足球优秀特色学校、杭州市中小学科学教育实验校，学校是浙江师范大学田家炳德育研究中心基地校，杭州师范大学经亨颐教育学院廉洁文化进课堂实践基地。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况；2.按照登记的宗旨和业务范围，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕教育抓党建、抓好党建促教育。着力加强教师队伍的思想政治建设，开展“追锋行，学军红——全方位做先锋”系列实践教育活动，不断彰显学校“54321”工程的党建特色。着力加强“五力”建设，以党建引领学校高质量发展。学校党委荣获西湖区规范化党组织称号，连续被评为区教育系统五星级基层党组织。2024年被选树为首批杭州市中小学校示范性党组织。学校教师团队取得的成就，既展现了每位教师个人的优秀表现，也凝聚了全体教师的共同努力。郑淇、臧辰辰入选教育部基础精品课。李贤艳、夏宇领衔的英语组参与编写人教社教师教学用书和活动手册。匡艳等参与浙江省教研室组织的教学用书编写。林佳依获得浙江省大中小学思政一体化示范“金课”展示特等奖，郑淇获省中小学教师实验教学基本功大赛一等奖。詹戈萍获杭州市优秀教师，19位老师荣获2023-2025年度西湖区第一、二层次学科带头人，姚国娟等6位老师入选杭州市首届星级学科带头人。余玥慧等6位老师获得西湖区教师基本功评比一等奖，余悦雯等10余位老师获得西湖区优质课一等奖。王丽君、金旖楠等老师撰写的学科论文获杭州市论文评比一等奖。周英、黄小妍、华青等数十位老师的论文、案例在省市级核心刊物发表。张利亚、李金奇获杭州市精品课程。学校获评西湖区第十三届教育科研先进集体，学校教科室被评为杭州市示范教科室。张军林校长在联合国教科文组织中小学校长国际研讨会平行论坛作《让AI的进步伴随爱的脚步——小学教师数字化意识的养成》报告，中国教育报整版报道《把道理讲深讲透讲活才能入脑入心》思政访谈。《幸福“自助餐”：促进小学生适性发展的课后服务管理新样态研究》和《AI治理：基于AI技术在小学管理与教学中的探索与实践研究》省立项。《绿茵梦想，点亮“休闲”之光》案例荣获省休闲学会休闲教育案例金奖。 |
| 三、存在的主要问题 | 当然学校还面临现实的问题，在数智化建设的道路上，我们虽已取得初步成效，但仍需进一步深化技术与教育教学的深度融合，充分利用大数据、人工智能等前沿技术，精准优化教学流程，提升管理效能，为教育决策提供数据支撑和科学依据。我们将不忘初心，砥砺前行，致力于让学军教育品牌绽放更加璀璨的光芒，为每一位学军学子打造一个幸福的童年！ |
| 四、下一步打算 | （一）现代学校治理：党建引领，制度规范，多元参与，民主办学。1.落实党组织领导的校长负责制。规范开展党建工作，深化清廉学校建设，巩固清廉学校建设成果，以美好学军，清廉阳光作为主题建设学校和谐清廉机制。党政同责，分工合作，着力加强“追锋行，学军红”党建品牌内涵建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2.强化《章程》治理。加强《章程》学习，落实《章程》要求，根据学校实际情况出台修订相关制度。3.鼓励教师参与学校治理。进一步筑牢“大学军”发展共同体意识，整合各校资源，发挥最大合力。推进扁平化管理，创新学校管理项目认领制度，让更多教师参与学校治理。4.落实各项会议制度。完善党委会和校务会联席会议制度，开好教代会，规范“三重一大”、重大事项报告制度，做好民主评议。（二）人才队伍建设：师德为先，能力为重，团结实干，学会关心。5.加强师德师风建设。引导教职员工践行教育家精神和学军精神，严格守住师德底线，廉洁从教，不碰师德高压线，对查实师德问题零容忍。创新新入职教师培训模式和老教师荣休仪式，开展感动人物评选、领军教师评选和“温暖小事”征集，挖掘师德典型，提升教师的职业光荣感。6.提升教师育人水平。不断加强学习，倡导教师多读书、多思考、多提炼。鼓励教师考研读博，提升整体学历水平。加强班主任（中队辅导员）队伍建设，加大对教师构建和谐家校关系、化解家校矛盾能力的培训。7.提升干部管理能力。加大干部交流力度，鼓励跨校区、多岗位历练，输送干部到北京上海等地挂职锻炼。加强干部作风建设，提升服务意识和责任担当。8.减轻教师非教学负担。加强对教职员工工作、生活上关心，减轻教师非教学负担。精简会议次数，提高开会效率，鼓励开小会、开短会。清理钉钉工作群，减少对教师的干扰，压缩各类新闻报道的频次。适当压缩非编岗位，推进多岗位融合，提高编制效能。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月28日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.本单位今年获得西湖区教育局5+1生态考核奖，分别是依法治校奖、后勤服务奖、教学发展奖、学生成长奖、创新发展奖。2.今年没有涉及诉讼事项 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
