| 单位名称 | 杭州市翠苑中学 | 法定代表人 | 沈琬君 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区翠苑新村二区37号 |
| 开办资金（万元） | 2230 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1736 | 期末数（万元） | 2230 |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务) |
| 统一社会信用代码 | 123301064701038056 | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 开展主要工作：1.执行本单位章程的情况：学校认真执行本单位章程，按照规定的程序进行管理，认真按照章程要求开展各项教育、教学活动。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动：（1）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况：认真执行“三定”规定，依法依规履行职能职责和严格执行机构编制相关规定。（2）党的建设情况：学校认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕单位中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，服务人才成长，促进事业发展。学校工作方向正，思路多，载体新，努力营造学校的良好形象。3.资源投入情况（1）机构编制资源投入情况：单位从业人数90人，人员配置符合编制规定，无超编、管理人员超比例情况。（2）财政和其他资源投入情况：按照工作需要配置相关办公设备，主管部门对相关活动给予资金支持。取得主要效益：（一）社会效益1.学校办学品质的提升。翠中教师砥砺耕耘，勤思创新，翠中学子努力学习，不断成长，学校又取得了丰硕的成绩和长足的进步，学校已成功创建成为浙江省首批“现代化学校”、杭州市首批提质强校试点校、杭州市文明校园、杭州市绿色校园等，赢得了社会各界的广泛认可和赞誉。着力培训教研组长、班主任、青年教师三支队伍。聚焦“青年教师综合素养提升计划”，青年教师成长迅速。课题论文共有省级奖项1项、市级奖项7项、区级奖项21项，共有50余人次在区级及以上比赛中获奖。学生在各级各类比赛中发挥出色，共有350余人次获奖，包括省级3项、市级11项。2.学校办学面貌的提升。在市区级立项课题引领下，通过系列教研活动的开展，助推教师专业成长。学校在办人民满意教育，建儿童友好学校目标引领下，以学生在校体验、权利为思考出发点，从制度、服务、权利、空间、环境等五方面友好出发，全方位自我检视。针对学生评价，我们设置了更为多元的标准，让更多的均衡发展的孩子得到赞美，增加了“五力少年”评比，让有专长的孩子获得肯定。校园环境在暑期做了全面提升，在有限的校园空间内做到人车分流，保障学生安全，同时充分为孩子们拓展活动空间。进行校园路面环境改造，校园物质文化的综合提升和校园绿化景观的局部优化。建成“新·翠”“欣·聚”“心·雅”“馨·苑”四大主题文化板块。食堂伙食我们也不敢懈怠，不断征集同学们的意见，了解兄弟学校提供膳食的好办法，丰富菜单内容，提高菜品品质。我们将继续努力，从学生的需求出发，尊重学生们的表达权，努力建设学生喜欢的，更安全、更舒适、更宜学、更智慧的校园。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.文化方面。学校继续面临在学校定位、师生信心与归属感等多个方面的机遇与挑战。需要持续挖掘学校资源和传承翠中精神，丰富并增强校园文化力量。2.教学方面。学业成绩需要进一步提升，部分教师仍将教学效果不佳单一归咎为生源问题，要持续研究更合理的管理和指导方法。3.空间方面。学校有限的校园空间和日益增加的学生数之间存在矛盾。要进一步合理规划学校的公共课程，尽可能保障每个学生的学习所需。 |
| 四、下一步打算 | 1.发展目标更明确：梳理学校历史、提炼翠中精神、达成共同愿景，以创建“学生成长型”特色初中为目标，成为社会各界高度认同的特质鲜明的优质学校。2.学校管理更有力：优化中层队伍，完善制度建设，修订绩效方案，提升管理效能。3.教师队伍更优质：将教师置于学校发展的核心地位，加速骨干教师培育和青年教师成长，争取在教坛新秀培养、优质课评比等方面取得突破。4.教育成果更显著：切实提升三个年级的学业质量，持续拓宽毕业生升学途径；用心用情得法，以家校合作推动学生心理健康工作；学生的特长发展要进一步得以体现。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 上一年度（2024年1月1日至12月31日）按规定申请了变更登记。具体变更登记内容及时间为：2024年3月7日，法人证书换领。2024年7月22日，法定代表人变更；原法人何滨变更为沈琬君。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：学校在2024年西湖区度教育系统“5+1”生态绩效考核中被评为：依法治校奖、教师发展奖、后勤发展奖、创新发展奖受奖惩：男子篮球获区一等奖、区艺术节音乐“优秀组织奖”诉讼投诉：无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
