| 单位名称 | 杭州市西湖区三墩镇社区治理服务中心 | 法定代表人 | 邹咏士 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区三墩街188号 |
| 开办资金（万元） | 9683 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 6794 | 期末数（万元） | 9683 |
| 宗旨和业务范围 | 为区域内基层社会治理、基层协商提供服务。承担辖区网格建设和管理日常事务性工作承担社区建设、社区自治、社区工作者队伍建设具体工作承担社会志愿者队伍建设和服务工作 |
| 统一社会信用代码 | 12330106MB1799168X | 举办单位 | 杭州市西湖区三墩镇人民政府 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在三墩镇人民政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 全力推进友好单元建设。全镇80个友好型小区，87个友好型楼宇，3所友好高校全部创建完成。其中，西苑、自在城西苑社区通过推动爱“新”场景建设，迭代升级爱“新”阵地功能，扩充社区志愿者队伍，建立新就业群体议事协商机制，吸引新就业群体深度融入社区治理的相关做法获得了区委董书记的认可。推进小哥码，三墩首批38个试点社区、楼宇已全部完成推广工作。2、开展村居减负工作。规范村（社区）办公场所悬挂标牌标识和内部上墙内容，摘除内部功能牌205块，清理上墙制度429件；对外悬挂竖牌保留数128个，对外悬挂标识保留数44个，内部功能性指示牌保留数150个。3、加强社工队伍建设。动员258名社工报名参加全国社会工作者职业资格考试，组织线上、线下培训课程，累计培训383人次，目前社工持证率64%。联合之江社会组织服务中心开展三墩镇“赋能提质社工琢玉计划”，为社工设计分层次有针对性地“1+X”系列课程，从专业能力、职业能力、关爱减压等多个方面着手，搭建学习与交流的平台，累计开展各类培训课程14次，培训719人次。4、加强志愿者队伍建设。全面摸排辖区志愿者队伍，三墩镇43个村社志愿者队伍共计83支，志愿者1801人；其中新就业群体志愿者队伍共3支，包括：自在城西苑社区4人，兰里社区14人，西苑社区45人，其他各村社志愿者队伍中均吸纳了新就业群体人员。积极引导新就业群体加入志愿者队伍，融入社区大家庭，参与社区治理。 |
| 三、存在的主要问题 | 作为新成立的科室，对上指导部门区委社工部也是新成立的部门，工作职责和工作要求还存在一些不清晰之处，上级部门下发的部分全新的工作任务，在执行落实过程中镇街遇到问题，寻求上级建议时，缺乏指导。 |
| 四、下一步打算 | 1.打造三墩志愿者品牌。依托现有的志愿服务体系，将自在城西苑、西苑社区等典型做法全面推广到全镇，支持各社区建立自己的志愿队伍，构建全镇性的志愿服务网络。2、进一步提升新就业群体服务工作。做好“小哥码”的推广落地，目前三墩第一批试点已完成；根据全区建设新就业群体友好社会动员大会和《建设新就业群体友好型社会的实施意见》等相关要求，计划以“一个融合中心+六张暖心服务密网+N项服务”为主题，整合条线资源，提升改造便民服务中心，打造三墩镇新就业群体服务中心。3、助推基层治理提质增效。积极推进三治融合的治理模式，结合村社实际情况，指导村社开展“民情三谈”活动和小哥议事协商会议，进一步做好听民声、察民情、访民意，充分调动群众参与基层治理的主动性和积极性，助推基层治理提质增效。4、加强社区品牌建设。按照“一社区一品牌，一社区一特色”思路，从创新治理模式、提供多元服务、凝聚社会力量、打造社区文化等多方面入手，促进社区功能发挥，激发社区活力，促进居民共融，共同构建和谐、宜居、活力的新型社区。5、加强社工队伍建设。明年将继续结合三墩实际需求，定制培训内容，如社区服务技能提升、矛盾调解、心理解压等。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年03月14日，完成事业单位法人变更。2024年05月16日，完成事业单位法人证书换领。2024年06月24日，完成事业单位法人变更。2024年10月28日，完成事业单位法人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
