| 单位名称 | 杭州市西湖区周浦幼儿园 | 法定代表人 | 葛金娜 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区双浦镇三阳村408号 |
| 开办资金（万元） | 1297 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1297 | 期末数（万元） | 1499 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330106470272203F | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在西湖区事业单位登记局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程的情况；根据《杭州市中小学校章程管理办法》的要求，我园非常重视学校章程工作，2024年度结合实际情况，我园对章程中第一章总则第二条、第三条、第四条、第五条、第六条、第七条，第四章课程与保育教育第三十条进行修订，并上报西湖区事业单位登记局备案通过，新章程于12月26日起正式生效。（二）主要开展业务工作情况1.推动课程有效实施，保障儿童全面发展（1）优化研训模式，促进教师成长。以“发现与支持儿童有意义的学习”研训为契机，借助幼师口袋平台创设以教师自评为主的评价体系，通过滚动式半日视导促进教师在师幼互动、活动组织、环境创设内容上的整体提质。上半年，中心园区、灵山园区分别获“游戏中幼儿持续性发展的观察与支持研修展评”一等奖，同时中心园区更是作为区唯一代表获杭州市一等奖和浙江省一等奖的好成绩。（2）夯实一日生活，推进课程实施。依托中心园区顺利完成省一创建工作进一步优化幼儿园一日生活组织，通过“保教日志”客观记录幼儿在课程中的所思、所想、所行、所悟，提升教师的观察能力和反思能力。深入开展“小玩家”游戏课程，同时借助“关爱节”、“运动节”、“成长节”等园本主题节日活动丰富幼儿的实践体验。（3）拓展园本资源，丰富幼儿体验。充分挖掘园本周边三公里资源开展幼儿研学活动，如走进铜鉴湖花海，体验不一样的自然探索活动；走进地铁站，感受科技发展对人类生活的便利性等，让幼儿不断开拓视野，体验幼儿园生活的丰富和有趣。2.夯实后勤服务工作，提升园所管理品质（1）在经费管理上下功夫。完善日常采购、维修、报销等流程，做好幼儿园一年经费管理绩效自筹项目，确保经费使用的合理性和规范性。2024年共完成校级立项项目25项，分别涉及办学条件改善、设施设备更新、校园文化提升等6大项目，为幼儿园整体发展提供坚实保障。（2）在安全管理上下功夫。严格贯彻落实“一岗双责、齐抓共管”要求，提高幼儿园安全管理设备、智慧阳光厨房、智安校园系统等设备的使用效能；进一步优化和完善了安全管理制度、安全预案，一丝不苟开展消防、防控、防震等演习工作，通过设备、制度、实操三方面入手共筑平安校园。（3）在后勤队伍建设上下功夫。落实“保教并重”的理念，结合省一评审契机，借助跨领域多元化保育员培训内容、后勤技能比武、后勤半日视导等提升精细化管理效能。本年度2名保育员被评为第一层次保育员带头人，4名被评为第二层次保育员带头人，1名保育员在区保育师培训中分享交流。3.党的建设情况。2024年度，周浦幼儿园党支部秉持“信仰赋能”强基固魂理念。以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，遵循“以教育清廉赢得社会尊重、以学校清廉实施真实教育”的目标创新支部建设，2024年在我们的努力下被评为2024年西湖区教育系统“清廉学校”示范点；规范化党组织；西湖区教育系统优秀党建品牌等荣誉称号，一年来支部的具体工作如下：（1）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，坚持和加强党对教育事业的全面领导，以党建品牌选树为抓手，通过三步曲即掷地有声：党建引领，建构保障措施；声声入耳：三微平台，淬初心强根基；声深不息：信息支撑，深融合展风采，推进党建品牌走深走实。（2）根据《西湖区教育系统“清廉学校”建设三年行动计划（2023-2025）年》，以“根植清廉好园风汇聚清廉正能量”为主题，遵循“以教育清廉赢得社会尊重、以学校清廉实施真实教育”的目标，围绕清廉制度建设、环境浸润、课程融合、法治赋能、家风激励五方面纵深推进“清廉学校”示范点创建，汇聚积极向上的能量之气，让清廉教育入心入脑。（3）开展师德专题教育和专项整治行动，集中观看电影《我爱我的老师》，围绕“教育强国，教师何为”展开大讨论；落实师德师风常态化教育，通过政治学习专项学、师德培训重点学、周前会议提醒学推动师德师风教育落地生根。（三）资源投入情况：主要有机构编制、人员、财政和其他资源。1.机构编制资源投入情况：我园教职工结构采用在编、编外人员聘用相结合的形式，编制数在上级部门核定编制数范围内，无超编现象。2.财政和其他资源投入情况：杭州市西湖区周浦幼儿园为财政全额补助单位，资金主要用途教职工工资、幼儿活动材料采购、园舍修建等，经费使用由专职会计中心审核，使用规范。（四）取得的主要社会效益和经济效益2024年度，周浦幼儿园师生携手共进，再创辉煌，无论是集体荣誉；教师、幼儿个人荣等都取得了优异的成绩，同时还接待省市各类参观活动，打响“户外小玩家”品牌课程，形成一定的影响力。1.集体荣誉。浙江省一级幼儿园、浙江省健康促进学校银牌、西湖区保教质量领衔园、西湖区优秀党建品牌、西湖区清廉学校示范点、西湖区五星级平安校园、西湖区普惠性幼儿园托育部服务质量评估优秀单位、西湖区幼儿园“游戏中幼儿持续性发展的观察与支持”研修展评一等奖2个、西湖区园本研修优秀单位、西湖区“诵读中国”经典诵读三等奖、西湖区全民终身学习活动周亲子阅读典型案例优秀组织奖和优秀“家长学习型共同体”团队、西湖区幼儿体育大会中心园区综合团体一等奖、灵山园区综合团体二等奖、铜鉴湖园区综合团体三等奖。2.教师荣誉。浙江省幼儿教育优秀教学活动评审一等奖、杭州市优秀教师1人，区师德示范教师3人、区优秀教师2人、区优秀教育工作者2人、区2023学年考核优秀18人；区优秀党员1人；西湖区第十三届教育科研先进个人1人；区安全先进个人2人。区级保育员带头人第一层次2人，第二层次4人。3.教科研荣誉：区课题立项9项，区科研成果获奖6项，区教育教学论文11项，区智慧之光案例获奖26项4.其他：三等奖3项；西湖区全民终身学习活动周亲子阅读典型案例一等奖3人；西湖区幼儿园体育大会；省市区接待活动12次，人民论坛网、潮新闻、Z视界、西湖教育等媒体平台录用40余篇。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.闭环管理待加强。一园三点的管理模式中缺乏各部分的联动性和及时补位，缺乏工作的计划性和前瞻性思考，常常出现漏项或考虑不周的问题，各部门尚需提升自我反思的能力。2.创新思维待加强。工作中教师总是习惯于固有思维去设计方案、开展活动，常常缺乏对当下热点事件、园本特色开发、周边资源利用等多维度思考，导致思维固化，缺少活力。3.存在的问题及改进措施（2024年“双随机”抽查到的事业单位，还要填写检查发现问题的整改情况）。 |
| 四、下一步打算 | 1.营造文化育人环境，提升园所办园品质继续开展师德师风专项培育活动，围绕“教育强国，教师何为”，通过专题讲座谈一谈、学前教育法学一学、心得体会写一写、教师精神传一传等展开大讨论；挖掘师幼“爱”的故事，通过开展“爱满”故事分享会、优秀年级组故事评选、最美周幼人评选等活动树立爱满园所文化，让每一位老师都能有目标、有行动，有归属感。2.构建家校社共育新格局，办人民满意教育针对双浦地区家长育儿能力相对薄弱的弱势通过“家园驿站”建立聊娃吧，收集当下家长的育儿困惑、教育矛盾、陪伴缺失等方面，通过预约的方式参与活动，形成良好的交流分享模式，助力家长不断提升育儿能力。3.深化师资队伍建设，提升课程实施效能：依托“幼师口袋”持续推进基于教师自评的对话式教研；基于园本周边持续助力教师开展班本化实践行动；基于室内外场域融通精妙打造串连式持续活动空间4.加快灵山园区硬件改造，优化办园条件。充分发挥暑期维修项目工程及校级经费管理绩效项目管理，双管齐下改善灵山园区办园条件，为下阶段省一创评做好充分准备。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 1.杭州市西湖区周浦幼儿园根据2023年12月31日调整资金，按《实施细则》规定于2024年3月8日，办理了变更开办资金登记。2.杭州市西湖区周浦幼儿园，于2024年3月12日，办理了法人证到期换证登记。3.杭州市西湖区周浦幼儿园章程，根据时实际情况于2024年12月进行修订，按《实施细则》规定，于2024年12月26日，办理了章程进行修订备案登记。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年度5+1生态考核中，杭州市西湖区周浦幼儿园中心园区获得4张奖状，灵山园区获得2张奖状。2.2024年我园的奖惩情况：获得浙江省健康促进学校银牌；被评为西湖区教育系统“清廉学校”示范点；西湖区教育系统优秀党建品牌；普惠性幼儿园托育部服务质量评估优秀单位；五星级平安校园；规范化党组织等3.2024年诉讼情况：本年度未接到社会投诉。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 1.接受捐赠情况：无。2.使用情况：无。 |
