| 单位名称 | 杭州市西湖区和家园幼儿园 | 法定代表人 | 李乾 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区留下镇杨梅山路305号和家园小区内 |
| 开办资金（万元） | 1369 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 1302 | 期末数（万元） | 1328 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330106589897980E | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单元章程的情况2.按照登记的宗旨和业务范围，开展了几项具体业务活动：（一）日常管理工作有突破、有亮点、有落地1.保教管理有序分配，探索智慧化，且持续跟进日常管理不仅是管理层的职责，全园中层参与其中，每日巡班、巡园反馈内容广泛，日常、教科研、安全、家园等面面俱到，针对班级和专用教室的管理亦责任到人，利用智慧平台反馈全园，做到点对点整改工作具备串联效果精准规避。2.家园共育精细联动，场景突破化，且有效拓展良好的家园关系不仅关系到孩子的健康成长，更能够促进师幼关系，能够提升本园口碑，形成正向的良性循环。我园采取点、线、面结合的策略突破传统的家园共育方式，将家园工作更加细化且有效。3.人员储备分层帮扶，形式创新化，且赋能成长教师队伍的发展是齐头并进的，我园教师、保育员分别采取分层帮扶的创新策略，点赞身边的人、解读制度传递正能量，用欣赏、赞扬的眼睛看周边的人，感受身边的温暖从而确定自我定位。中层、骨干教师结对组内帮扶对象，利用碎片化的时间指导并提高整体素质和服务意识。（二）教科研工作有实践、有活力、有共赢1.精深教师科研，深化创新落地实践教科室定期与教师针对科研知识开展面对面对话解惑，论文评比前提出措施，后期科研小组设立月度实践检验机制，检验科研成果在教育实践中的应用效果，不断优化科研路径，深化科研活动真正服务于教育实践，推动教育质量持续提升。2.聚焦场域资源，精优活动彰显品质我园追求“科学、自主、有深度的一日活动”，基于幼儿年龄及场域资源创设户外活动，通过半日视导、师徒结对等聚焦提升班内三位教师的各项能力，从而深入精优户外活动提升，并彰显了全园教育教学品质。3.研讨区域互助，辐射资源达成共赢我园承办两次面对全区的短培班，这不仅是展示与培训，更是教师专业能力提升的重要契机。互助共同体的帮扶结对通过视导总结并跟踪进而解决对方困惑，邀请对方来园参观研讨，实现资源共享达成共赢，推进基础教育高质量发展。（三）后勤管理工作有保障、有责任、有暖心1.细致后勤管理，保障服务体系暑假园所翻新改造多次召开基建工程管理小组会议、图纸审核会议、询标会议，施工中严格规范安全管理，顺利通过后期空气等环保方面的检测，开学后焕然一新的整洁、卫生、安全的环境让家长切实感受到我园后勤工作的专业性。2.共护食品安全，共创清廉食堂为持续推进校园食品安全突出问题专项整治工作，规范食堂采购，管控食品安全，守住廉政底线，签订承诺书，事务人员熟悉库品清单，对照学校食谱平台下单，规范操作，做好议价工作，严格按照《大宗物品验收细则》进行验收。3.安全互学互查，全面落实职责我园开展园区间安全互查活动，隐患问题以闭环形式反馈和整改，全面落实安全职责制度，假期家长签订安全告家长书，各负其责密切配合，齐抓共管，园内同步演练计划与实施，做到安全工作人人参与人人有责。4.工会凝心相伴，共筑温暖氛围工会小组定期组织团建活动，从餐点、健康、读书学习等多方面给予教职工情感支持，让教职工们在忙碌的旋律中觅得片刻宁静，于心灵深处蓄积力量。秉承关爱教职工的原则，及时慰问生病教职工，帮助其享受到三项医疗福利。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.教研活动的形式较固化，两园区基本雷同，没有根据自身需要和资源因园而异，需通过多种形式激发教师的参与热情和创造力。2.作为杭州市智慧校园，面对新时代的变迁，如何让我园的智慧课程结合新的场域资源和新的活动形式有效融合，从而提升幼儿的智慧运用的能力。3.后勤日常管理涉及板块多而杂，偶尔出现管理不细致和滞后的状况，急需找到各条线的管理抓手并常态执行，强化数字化管理，提升后勤日常管理效能。 |
| 四、下一步打算 | 1.夯实园所管理，提升名园品牌效应2.借助支架开展，深入课程实施创新3.加强宣传教育，强化安全保障功能4.强化数字管理，扩大后勤管理效能5.优筑教师能力，展示队伍综合素养 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效：2024.4杭州市教育工会系统优秀集体；2024.1杭州市智力运动优秀共建学校；2023.12西湖区第五届示范教研组；2024.1西湖区托幼机构卫生保健合格单位；2024.2西湖区五星级平安校园。2024.4西湖区幼儿园足球展示活动5V5对抗展示二等奖；2024.11西湖区第六届幼儿体育大会综合团体一等奖；2024.4西湖区幼儿园足球展示活动带球过障碍趣味接力活动一等奖；2024.4西湖区中小学生、幼儿园健美操、啦啦操比赛幼儿组—自编爵士二等奖；2024.11西湖区第六届体育大会篮球投篮接力一等奖；2024.11西湖区第六届幼儿体育大会勇士障碍一等奖，二等奖，三等奖；2024.11西湖区第六届幼儿体育大会沙包乐投二等奖；2024.11西湖区第六届幼儿体育大会趣味接力二等奖；2024.12西湖区第六届幼儿体育大会电子摆拼一等奖6人，二等奖8人，三等奖5人。2.受奖惩：区级中小幼论文获奖率100%：一等奖5篇，二等奖4篇，三等奖1篇;区级课题立项率80%，其中区规划课题3篇，教师小课题5篇;市级小课题立项1篇;区级成果获奖率82%：其中规划课题二等奖1篇，小课题一等奖1篇，小课题二等奖5篇，小课题三等奖2篇;区级智慧之光案例获奖20余篇;3.本年度无涉及诉讼事项，无投诉情况 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
