| 单位名称 | 杭州市西湖区工商联会员企业联络服务中心 | 法定代表人 | 史洲 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区文一西路858号东楼7楼 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 为会员企业提供各类服务，开展商协会之间的联络。提供政策咨询、教育培训、人才招聘、经贸交流、招商引资和区域合作等服务，协助开展融资畅通工程服务，引导会员企业参与社会公益活动，开展企业家联络和非公有制经济的调研，开展商协会组建、管理和引导，完成主管部门交办的其他任务。 |
| 统一社会信用代码 | 12330106470272000T | 举办单位 | 杭州市西湖区工商业联合会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 主要为会员企业提供各类服务，开展商协会之间的联络，提供政策咨询、教育培训、人才招聘、经贸交流、招商引资和区域合作等。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化思想引领，筑牢信仰根基。一是打造“青蓝学院”学习阵地。优化“思政+专业+实践”课程设置，以“企业家讲、讲给企业家听”的形式举办新生代企业家培训班、宣讲等活动12场次，努力讲好“西商故事”，弘扬好新时代西商精神，参与人数600余人，培训满意度100%。充分发挥统一战线桥梁纽带作用，组织开展“西湖非公学堂”系列培训活动，推荐我区民营企业家参加上级举办的“品质杭商”研修班等培训交流活动，将弘扬践行“老一辈企业家精神”与新生代企业家精神深度融合，举办“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商“青蓝接力薪火传承营（西湖站）”暨新生代成长计划发布会”活动，此次活动采用线上线下相结合的推广形式，直播在线观看人数近8万人次，促进新生代企业家互学互鉴、共同成长。2024年以来，组织新生代企业家赴四川甘孜州、长沙、吉林对口边境村等省内外开展主题教育、考察交流活动6场，以“全景式”体验唤醒家国情怀、创业斗志，参与人数达40余人次。同时，将培育成果与政治安排挂钩，充分激励企业家积极参与学习提升，为企业的长远发展注入强大的精神动力。二是成立新生代企业党总支。在联谊会组建党组织，选配科技创新企业负责人任领导班子成员，加强党对新生代组织的领导，坚持政治标准吸收优秀企业家入党，发挥党员先锋模范作用。二、注重传承发展，凝聚智慧力量。一是组建“西商”传承导师团。邀请企业党组织书记、老一代西商、专家学者等担任导师，以老带新推动新生代企业家政治、事业双传承，通过亲身讲述、感受老一辈艰苦奋斗、创业守业的典型事迹。目前，已聘请首批导师10位。2024年以来，通过专家讲座、实地指导等多形式，采取“企业家点单、政府送服务”模式，已开展交叉互助式结对50余人次，靶向性提升企业家在政治和事业上的传承与发展，共同推动企业茁壮成长。二是建立新生代企业家人才库。通过多部门考察推优，紧抓精准培优，构筑多维成长体系。组建首批新生代企业家人才库，建立“一人一档”全周期数字档案，实施领军梯队计划，并健全动态调整机制，将入库企业家作为重点培养对象，实现精准跟踪培育。每年度开展一次动态排摸，重点关注新增规上企业、新设立公司等经营主体中40周岁以下的新生代企业家或者高层管理人员，及时完善新生代企业家数据库和重点培育对象名录。充分发挥基层商会联系广泛、情况熟悉的优势，突破以往只关注骨干型企业的局限，重点关注新经济、新产业、新模式、新业态领域企业，助力其接好政治班和事业班，发挥领头雁作用。目前，已建立179名的新生代企业家数据库，新挖掘优秀新生代企业家40名，新质生产力典型企业超60%。三、践行社会责任，助力共同富裕。一是助力乡村振兴。区工商联充分发挥引领作用，带队新生代企业家积极投身“助力山区海岛高质量发展”、“民营企业进边疆”、“东西部协作”等公益活动，共建“共富工坊”、参与“千村结千企”等载体，引导推动新生代企业家参与光彩事业，履行社会责任。先后组织企业家赴甘孜九龙、淳安、砀山、长白山等地，累计捐助爱心资金29万元，以实际行动践行社会责任，助力共同富裕。二是树立西商典范。持续推出“西商风采”、“助力共富”、“高质量发展”等系列报道，选树典型。通过省市级主流媒体，展现新生代企业和企业家风采，积极推荐新生代企业家参评各级和各类荣誉，大力弘扬新时代西商精神。四、弘扬廉洁文化，护航民企发展。一是加强“清廉民企”推进力度。今年以来，根据区委关于“清廉西湖”建设工作的部署要求及区纪委2024年度清廉单元建设具体工作项目和示范点培育计划，5月，召开全区清廉民企建设工作推进大会，作2023年度清廉民企建设工作总结和2024年工作部署，完成全年计划创建“清廉民企示范点企业”22家和总商会常执委企业“清廉民企建设”覆盖率达100%。创建企业根据自身经营发展特点，在去年培育的清廉民企示范点上，进一步纵深推进清廉建设提质扩面。二是丰富“清廉民企”文化内涵。9月，组织企业赴阿里云、迪安等公司开展参观交流清廉民企建设工作活动，学习借鉴优秀企业在廉洁文化建设、内部监督管理等方面的先进经验。通过开展各类廉洁文化活动，如廉洁主题培训、廉政文化展览进企业等方式，将廉洁文化融入企业经营管理的各个环节，让廉洁理念深入企业员工内心，以文化滋养助力民营企业风清气正发展，进一步筑牢“清廉民企”建设的思想根基，使廉洁成为企业发展的内生动力，促进民营企业在健康的环境中履行社会责任，实现高质量发展。 |
| 三、存在的主要问题 | 今年，服务中心积极推进各项工作，取得一定实效，但还存在一些不足，如：对民营企业的宣传力度还需加大、为企服务的举措还需创新、对基层商会调研工作的指导还需进一步下沉。 |
| 四、下一步打算 | 一是加强学习，提高站位。利用好“各平台，把服务发展与调研工作结合起来，利用“送政策进商会，送服务进商会”模式，全程跟踪调研活动中收集到的问题（建议）办理情况，推动问题（建议）落实，形成工作闭环。二是做深做实各项工作。积极引导、热心服务，加大宣传，引导更多的民营企业参与调研工作，促进民营企业健康可持续发展。三是加强基层商会管理指导。加大对基层商会工作的指导，不断提升基层商会干部的综合能力，发动各商会积极吸收上规模企业、各行业的龙头企业加入调研工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
