| 单位名称 | 杭州市西湖区河滨幼儿园 | 法定代表人 | 戴翎 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区蒋村街道溪云巷6号 |
| 开办资金（万元） | 520 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 473 | 期末数（万元） | 473 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 |
| 统一社会信用代码 | 12330106MB1E360080 | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）.执行本单位章程的情况：本单位严格落实章程，按照章程规范开展各项工作，单位名称杭州市西湖区河滨幼儿园”与机构编制部门最新批准的名称一致，并按照登记名称开展业务活动，实行印章专任保管，审批使用等制度。《事业单位法人证书》正副本齐全有效，无余改、出租、出借等情况。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展活动如下；1）党建引领，效度管理河滨幼儿园未成立独立党支部。各项党建活动均在名苑学前教育集团党支部的指导下开展。跟着名苑学前教育集团党支部认真贯彻执行民主集中制，落实集体领导和分工负责到位情况。一是严格执行民主集中制。坚决执行教育局决定，坚持重大问题及时向教育局领导请示汇报。二是遵守幼儿园规章制度。坚持“五不分管”要求，园长监督监管幼儿园各项工作。2024年以创建“清廉学校”为契机，以“清廉微行动”课题为引领，本年度“红色护航－健康善育”被评为西湖区教育系统优秀党建品牌，名苑党支部也被评2024年西湖区教育系统“清廉学校”示范点。期间，党支部按期开展三会一课18次，专题活动6次；组织生活会2次、党员大会4次、党课12次；党工团协同开展专题活动，如学雷锋、社区志愿者、佳贝医教融合行动、微毅行、美院设计博物馆红色展等。以“暖心恳谈”为契机，听取教职工心声，2024年校级和中层干部发起的暖心恳谈共计257次。93人在“温馨名苑论坛”上发言，更好的树立主人翁意识和行动。充分发挥党组织的引领力，高效有序开展工作。2）关于教师专业发展：德能兼备，提升专业加速值合心聚力，在“培根铸魂”的道路上迈好步：通过开展专项论坛、树立先进、师德专题教育和专项整治等专项活动11次，撰写学习感悟36人次，汇编成3本感悟和心得。提质深耕，在“全面育人”的名片中着好色：河滨教研组被评为西湖区优秀教研组，研修成果获得了西湖区研修评比二等奖。完成3篇区级立项课题结题，科研成果获得区二等奖1篇、三等奖1篇。教育教学论文评比共送审6篇，获得区一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖2篇。2024年西湖区课题立项申报，共报送6篇课题方案，立项5篇。传承赴新，在“勇立潮头”的号召下干好事：梯度培养新生后备力量，其中新教师结对3组，业务专项结对4组，培训类成立三个分层工作坊促进教师个性成长。接待了省内外参观团队5批次；开展了与砀山、新疆结对园点对点的帮扶送教活动；接待了浙江省特殊教育学院的实习5批次，共计50余人。3）关于幼儿能力发展：全程全面，提升课程实践值支持发展的选择日游戏：继续依托省师训课题开展园本课程精准改革，着力支持幼儿在游戏和生活中自然生长，开展艺术选择日活动。组织样态的阶段性评估：定期开展“组织样态阶段性评估评比”，每学期三轮持续性跟踪跟进，借助“环境”透视回观教师如何创设空间环境、投放适宜资源，不断支持幼儿真探究、真有戏、真学习的阶段性检核。同时，在游戏开展中尝试以AI和大模型数据下的师幼互动一对一倾听工具加持，记录了幼儿活动中的师幼互动且给予教师在师幼互动上改进和优化的策略依据。积极参与的幼儿竞赛：组建了园级足球队、手球队、围棋队、电子百拼队，在2024年，幼儿参与足球区赛的绕杆获得一等奖、5V5足球展示三等奖，手球省赛一等奖、优秀组织单位，区啦啦操比赛一等奖、区第六届幼儿体育大会综合团体二等奖、优秀组织单位，趣味运动赛中勇士障碍挑战赛获得一等奖、沙包乐投二等奖、趣味接力二等奖、篮球接力二等奖、足球绕杆二等奖。参加全国“创芯智力”电子制作亲子赛全国总决赛获得团体二等奖、优秀组织奖。此外，为了幼儿更好发展，多渠道进行家园交流工作：通过家委会、家长顾问充分发挥家长在幼儿园管理及教育中的参与作用；对幼儿入户家访446人次；不定期组织家长沙龙、家长约谈、研判会等两百余次；举行家长会和家长开放活动12次。每月通过电话回访开展家长满意度调查，满意度100%。联心桥收到点赞110条，咨询5条，建议7条，充分体现了家长对幼儿园的满意率高。4.）关于后勤保障：精准数智，提升绿叶服务值精准安防，落实三优行动：多方联动齐抓共管，开展防范电信诈骗专题3次；消防中队来园专题消防宣教1次；对全体教职工和幼儿家庭展开健康安全摸排工作合计504人次。除了常规的消防和防暴演练，还开展防爆炸、防冲撞、防拐骗等专项应急演练共计11次。精细后勤，培育园所管家：培养绿叶人才。保育员开展理论学习16次、实操练习12次。持续开展“绿叶杯”评比活动。有效提高后勤人员的整体业务素质，夯实日常后勤工作。经费管理，预算精准投放：2024年度，在经费执行中，严格落实三方比价、做好三重一大工作，每一个步骤有序进行，支付工作准确无误，预算执行率100%。按时执行完成各类采购、基建工作，投入设施设备类的采购项目合计二十九项，执行室内外维修工程三项。河滨幼儿园执行暑期维修工程217万元。（三）资源投入情况：1）机构编制资源投入情况：在编人员9人，在岗人员9人，工资福利支出为（2562808.86）元。编外人员49人，劳务费支出为（5746192.54）元。（主要指在编、编外人员的投入情况）2）财政和其他资源投入情况:河滨幼儿园投入预算管理资金（5224117.16）元，专户管理资金（117931.05）元，单位资金（4946984.72）元，总计（10289032.93）元。设备投入共（208957.45）元（资本性支出）。（四）取得的主要社会效益和经济效益1）社会效益：党建引领，效度管理河滨幼儿园未成立独立党支部。各项党建活动均在名苑学前教育集团党支部的指导下开展。跟着名苑学前教育集团党支部认真贯彻执行民主集中制，落实集体领导和分工负责到位情况。一是严格执行民主集中制。坚决执行教育局决定，坚持重大问题及时向教育局领导请示汇报。二是遵守幼儿园规章制度。坚持“五不分管”要求，园长监督监管幼儿园各项工作。2024年以创建“清廉学校”为契机，以“清廉微行动”课题为引领，本年度“红色护航－健康善育”被评为西湖区教育系统优秀党建品牌，名苑党支部也被评2024年西湖区教育系统“清廉学校”示范点。期间，党支部按期开展三会一课18次，专题活动6次；组织生活会2次、党员大会4次、党课12次；党工团协同开展专题活动，如学雷锋、社区志愿者、佳贝医教融合行动、微毅行、美院设计博物馆红色展等。以“暖心恳谈”为契机，听取教职工心声，2024年校级和中层干部发起的暖心恳谈共计257次。93人在“温馨名苑论坛”上发言，更好的树立主人翁意识和行动。充分发挥党组织的引领力，高效有序开展工作。业务工作，成效显著关于教师专业发展：德能兼备，提升专业加速值：通过开展专项论坛、树立先进、师德专题教育和专项整治等专项活动11次，撰写学习感悟36人次，汇编成3本感悟和心得；河滨教研组被评为西湖区优秀教研组，研修成果获得了西湖区研修评比二等奖。完成3篇区级立项课题结题，科研成果获得区二等奖1篇、三等奖1篇。教育教学论文评比共送审6篇，获得区一等奖2篇、二等奖3篇、三等奖2篇。2024年西湖区课题立项申报，共报送6篇课题方案，立项5篇；梯度培养新生后备力量，其中新教师结对3组，业务专项结对4组，培训类成立三个分层工作坊促进教师个性成长；接待了省内外参观团队5批次；开展了与砀山、新疆结对园点对点的帮扶送教活动；接待了浙江省特殊教育学院的实习5批次，共计50余人。关于幼儿能力发展：全程全面，提升课程实践值：继续依托省师训课题开展园本课程精准改革，着力支持幼儿在游戏和生活中自然生长，开展艺术选择日活动；组织样态的阶段性评估定期开展“组织样态阶段性评估评比”，每学期三轮持续性跟踪跟进，借助“环境”透视回观教师如何创设空间环境、投放适宜资源，不断支持幼儿真探究、真有戏、真学习的阶段性检核。同时，在游戏开展中尝试以AI和大模型数据下的师幼互动一对一倾听工具加持，记录了幼儿活动中的师幼互动且给予教师在师幼互动上改进和优化的策略依据；组建了园级足球队、手球队、围棋队、电子百拼队，在2024年，幼儿参与足球区赛的绕杆获得一等奖、5V5足球展示三等奖，手球省赛一等奖、优秀组织单位，区啦啦操比赛一等奖、区第六届幼儿体育大会综合团体二等奖、优秀组织单位，趣味运动赛中勇士障碍挑战赛获得一等奖、沙包乐投二等奖、趣味接力二等奖、篮球接力二等奖、足球绕杆二等奖。参加全国“创芯智力”电子制作亲子赛全国总决赛获得团体二等奖、优秀组织奖。此外，为了幼儿更好发展，多渠道进行家园交流工作：通过家委会、家长顾问充分发挥家长在幼儿园管理及教育中的参与作用；对幼儿入户家访446人次；不定期组织家长沙龙、家长约谈、研判会等两百余次；举行家长会和家长开放活动12次。每月通过电话回访开展家长满意度调查，满意度100%。联心桥收到点赞110条，咨询5条，建议7条，充分体现了家长对幼儿园的满意率高。关于后勤保障：多方联动齐抓共管，开展防范电信诈骗专题3次；消防中队来园专题消防宣教1次；对全体教职工和幼儿家庭展开健康安全摸排工作合计504人次。除了常规的消防和防暴演练，还开展防爆炸、防冲撞、防拐骗等专项应急演练共计11次；精细后勤，培育园所管家；培养绿叶人才。保育员开展理论学习16次、实操练习12次。持续开展“绿叶杯”评比活动。有效提高后勤人员的整体业务素质，夯实日常后勤工作。2）经济效益：无。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）低结构活动组织的再实践虽然在低结构活动组织中付诸了更多的实践和尝试，但对于我们认知中的高难度低结构活动并未勇敢涉足，如：阅读活动、哲思活动等，故下阶段还需学思相长，继续再实践。（二）AI赋能幼儿园教师反思能力提升人工智能（AI）技术已成为推动教育领域革新的重要力量，但老师仍然局限于传统教学手段，这迫切的需要通过行政和业务联手，让老师们转变观念，唤醒意识。通过深入探索AI技术在学前教育领域的应用，促使教师进行更深度、更有效、更科学的教学反思，并逐渐获得反思能力的增强。岁路漫漫其修远兮，但我们坚信通过努力2025年我们离西湖教育的完美状态会越来越近！ |
| 四、下一步打算 | （一）内抓园区规范，外塑园区形象树典型，抓规范；抓规范，求落实 ；求落实，促发展；促发展，再提升（二）强化安全管理，创建平安校园严格落实管理制度；严格落实个人责任； 严格落实检查反馈；严格落实疫情防控工作；严格落实门岗管理（三）夯实教科研训，加强师资力量大教研多方引领；小教研专线研讨；夯实科研工作，定期监测。（四）加强家园沟通，提升服务效能与家长加强沟通，引导家长正确面对孩子在园的各种情况，获得信任；园区主任、园区中层教师要带头做好家长工作，为年轻老师做好示范和引领。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照规定事项和时限要求，2024年8月14日办理了法人证到期换证；2024年11月29日进行了法人证住所变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.本年度奖励事项：2024年1月：被评为2023年西湖区全民终身学习周“家长学习型共同体”优秀组织奖；2024年2月：被评为2023年度五星级平安校园2024年12月：被评为西湖区第六届优秀教研组2024年12月：被评为2024年全国“创芯智力”电子制作亲子赛全国总决赛优秀组织奖、二等奖2.今年没有涉及诉讼事项，无投诉情况。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
