杭州市西湖区职工服务中心（杭州市西湖区工人文化宫）
发布时间：2025-04-10 16:07:53
来源：朱晓燕
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| 单位名称 | 杭州市西湖区职工服务中心（杭州市西湖区工人文化宫） | 法定代表人 | 朱晓燕 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区莲花街130-140号 |
| 开办资金（万元） | 26 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 25.55 | 期末数（万元） | 25.58 |
| 宗旨和业务范围 | 为全区职工提供帮扶、维权、就业等各类公益服务。协助开展网上工会工作。组织开展各类群众文化体育活动，提供职工文体培训。承担全区工会系统宣传及工会信息化建设的事务性工作。协助做好西湖区总工会机关、区劳模协会会计财务技术型服务工作。 |
| 统一社会信用代码 | 123301064702707771 | 举办单位 | 杭州市西湖区总工会 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 本单位为杭州市西湖区总工会机关所属公益一类事业单位，挂杭州市西湖区工人文化宫牌子，机构规格为正科级。主要职责是：为全区职工提供帮扶、维权、就业等各类公益服务。协助开展网上工会工作；组织开展各类群众文化体育活动，提供职工文体培训；承担全区工会系统宣传及工会信息化建设的事务性工作；协助做好西湖区总工会机关、区劳模协会会计财务技术性服务工作；完成杭州市西湖区总工会机关交办的其他任务。经费为财政全额补助。本单位核定事业编制4名，实有在编人员4名。单位党的建设、干部人事、资产财务等事项由杭州市西湖区总工会统一管理。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 本单位自事业单位改革以来认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕单位中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，服务人才成长，促进事业发展。2024年紧扣“两高两区”品牌建设，在深化“六六行动”中主动作为、积极履职。一是切实做好公益服务工作。根据季节特点，送清凉送温暖慰问一线职工，提供用工培训和法律咨询30余场以及500余条用工合规建议，并在综合服务站开展法律服务50余次，服务职工2300余人。二是深入开展文体培训活动。承办第十一届全民运动会，组织比赛9场，参赛职工近3000人。参加市职工文化“五个十佳”品牌选树活动，创建市级职工书屋2家，为24家职工书屋配书720册，开展“西湖悦读”线下读书会活动13场。开展赛事活动9场，覆盖职工近3000人。搭建实训基地，开展4期培训。三是不断加强宣传及信息化建设工作。组织职工开展党的二十届三中全会精神、弘扬“三个精神”等学习活动，推动“守好红色根脉·班前十分钟活动”扩面提质。推出“点单送课”服务，成功接单30余场。开展劳模工匠“四进”宣讲活动，覆盖职工8000余人。四是协助做好财会技术性服务工作。举办财务经审培训会，出具审计报告49个，提出审计建议83条。对直属及镇街机关工会开展财务规范化检查，监督落实整改形成工作闭环。落实惠企政策，返还工会经费187.55万元，惠及工会组织1130家。五是完成民生实事项目。改造提升31家户外劳动者服务站点，新建5家，打造工会驿站“15分钟服务圈”，利用驿站场地举办集体生日会、理发、心理讲座等各类活动近100场。 |
| 三、存在的主要问题 | 2024年虽然取得了一定成绩但也存在不足之处2024年虽然取得了一定成绩但也存在不足之处，职工思想引领品牌打造还不够有力，职工文体活动还有待进一步深入；围绕中心服务大局的举措还不够多，效果还不够明显，影响力还不够大；在新形势下回应职工关切问题、满足职工美好生活需求的办法还不够有效，与职工群众的期盼还有差距，思维方式还有待转变。 |
| 四、下一步打算 | 下一步区职工服务中心将着力探索“中国工人大思政课”的西湖实践，以职工喜闻乐见的形式，富有成效地宣传党的思想和各项方针政策，引导职工和企业建立命运共同体，凝聚共富共识。牢牢坚守服务职工的工作生命线，继续做好帮扶、维权、就业等服务工作。积极打造职工文体活动俱乐部区级联盟，满足职工群众对精神文化及美好生活的需要。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年3月1日，办理事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
