| 单位名称 | 杭州市西湖区西园路幼儿园 | 法定代表人 | 张艳贞 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区三墩镇萃紫街6号 |
| 开办资金（万元） | 3759 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 3759 | 期末数（万元） | 3650 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务，幼儿保育，幼儿教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330106MB1N79794X | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）招生规范推进规范招生，缓解周边小区入学问题本年度招生中能严格根据教育局要求进行阳光招生，前期做了大量生源情况的摸底调查，通过多渠道公布招生信息，能严格招生程序，在人员多、压力大的情况下，平稳有序地做好服务区范围内适龄儿童的报名招生工作，并积极配合教育行政部门做好上报协调工作，完成新生录取招生和调剂工作。（二）财务层级推进幼儿园后勤财务管理到位，每月对食堂经费进行盈亏盘点，正负不超过4%。每月行政会议提前安排资金的使用和申报。按照三重一大的要求做好采购管理工作，严格把控采购的每个细节，做到公开合理规范。做好固定资产的精准管理，本年度幼儿园开园第二年，采购的内容繁多，总务老师一一核对入库，与各个班级签订固定资产管理责任书，同时下发固定资产内容，与教师核对签字后进行交接。每件固定资产都有属于自己的标签，数量、位置、型号，一一进行核对，确保固定资产的完整。在固定资产管理中，通过层级推进的方式，让资产管理更加规范。（三）用人规范合理严格按照要求配备人员，人员配置合理。人员的审批流程规范到位、公开公平。在招聘教职工过程中，严格按照教育局要求开展，先面试审核原件，面试通过后钉钉上传原件上报教育局审批，并在教育局通过审批后按时与劳务派遣公司签订合同，办理五险一金，并在每月月底按时发放足额工资。我园教师队伍稳定到位，按照一级幼儿园的标准，配备两教一保，教师全部是大专及以上学历，有教师资格证，普通话达到二级乙等及以上，保育员是高中及以上学历，有上岗证，保健人员有上岗证，保安人数按要求配备。（一）幼儿乐成长区级荣誉四项：2024西湖区中小学生、幼儿园健美操、啦啦操比赛幼儿组啦啦操自编动作（自由舞蹈）徒手二等奖；西湖区第六届体育大会趣味接力一等奖、足球绕桩二等奖、综合团体二等奖；西湖区第六届体育大会亲子定向赛一等奖；杭州市幼儿亲子欢乐定向赛团体三等奖（二）教师乐发展1.所获荣誉：区优秀教师1名、区考核优秀7名、区第三层次保育员带头人1名；区教育系统优秀党员积极分子1名；区工会积极分子1名、区教育系统工会积极分子1名。2.教科研训：2024年第一期西湖区教育“智慧之光”微案例评比一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。2024年中小学论文二等奖1篇，三等奖1篇。规划课题立项1篇，小课题获得三等奖一篇。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）进一步科学定位适合园本实际的课程特色方向，逐年提升幼儿园保育教育质量。（二）加强教师队伍建设，在课程实施、师幼互动、观察解读等方面都还需要尽快提升，尤其是教育科研能力较为薄弱。（三）做好中层管理队伍梯度培养，理清管理脉络。 |
| 四、下一步打算 | （一）我们将进一步思考园所文化内涵，挖掘幼儿园发展的创新之路。进一步提升办园品质，通过更有系统和层次化的教研活动，转变教师理念，提升教育教学水平。（二）继续在课程实践上下功夫，抓住课程重点，开展幼儿园课程发展改革，让每位老师都沉浸其中。（三）对幼儿园各项规章制度进行再修订，让基础工作更加扎实，对幼儿园发展起促进作用。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年3月1日变更开办资金 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年度后勤绩效奖。2.今年没有涉及诉讼事项。3.今年未接到社会投诉。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
