| 单位名称 | 杭州市西湖区西溪花园幼儿园 | 法定代表人 | 杨佳 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区蒋村街道晴川街456号 |
| 开办资金（万元） | 800 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 755 | 期末数（万元） | 694 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育和幼儿教育。 |
| 统一社会信用代码 | 12330106689055705K | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在杭州市西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 1.执行本单位章程的情况；2024年以来我园无法人公示信息变更情况、幼儿园公章通过用印申请审批流程后方可使用，2023年12月，我园启动结构调整后的章程修订，2024年1月26日完成新的《章程》备案流程并正式生效，在过去的一年中，我们严格遵守章程规定，认真履行职责，为孩子们的健康成长付出辛勤的努力。2.按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动（1）机构编制批复文件工作职责开展情况1）落实全面发展、坚持五育并举我园以幼儿身心发展的现实与可能为前提，以培养孩子“阳光、自信、聪慧”为目标，尊重儿童成长的自然法则，尊重每个幼儿的个体差异，让每个幼儿都成为活动的主体，以促进幼儿在体、智、德、美、劳诸方面和谐发展为宗旨，促进幼儿的全面发展为目标落实教育教学活动。2）强化家校沟通，促进教育公平2024年秋季，西溪花园幼儿园共提供学位384个，在全面优质均衡的发展理念下，最大力度地为实现教育公平贡献自己的力量。互联网时代，从线上家校合作新模式，到线下常态化家委会会议，我们不断探索，沟通合作，形成幼儿园、社会、家庭共同配合的教育理念。3）夯实学后托管、丰富课程内涵在双减工作背景下，充分听取家长的意见和建议，以广大家长的需求和孩子的发展需要为基础，为双职工家长提供学后托管服务，结合各园区晚托开展情况，落实专人负责、行政督导制度，将晚托开展情况纳入园区考核，充分提高晚托办学质量、促进幼儿全面和谐发展。（2）党的建设情况：我园党支部隶属于杭州市西湖区蒋村花园幼儿园党支部，由蒋村花园幼儿园支部委员会统一带领开展党组织活动。3.资源投入情况（1）优化师资队伍、提升办园质量幼儿园坚持以园情打造园区品牌，因地制宜，围绕西溪文化资源的开发和运用，建设园区品牌。园区现有专任教师32人、后勤教辅19人，一方面重视团队文化建设，不断增强教师队伍的行动能力。以优秀班组、优秀年级组、园所先进评选等举措，督促教师不断提升自身知识结构和道德水准，形成健康向上、和谐默契的团队凝聚力和行动能力。另一方面重视专业培训，积极推进教师专业发展。通过基于课程背景的专家理论引领、大组教研、戏剧分层教研、年级组小教研等专业研训，为园本课程建设提供保障，培育具有新时期素养的教师团队,实现教师的专业发展，让每位教师都能深得孩子喜爱。（2）完善后勤服务体系，做好设备物质保障4.取得的主要社会效益和经济效益。（一）在培育幼儿全面发展方面：2023年度获评杭州市智力运动先进共建学校；2024年杭州市幼儿亲子欢乐定向赛暨浙江省第四届儿童定向嘉年华（杭州站）团体三等奖；2024西湖区中小学生、幼儿园健美操、啦啦操比赛幼儿园组--校园啦啦操示范套路（第三套）三等奖；2024西湖区体育大会--体育大会综合团体一等奖；西湖区第六届幼儿体育大会亲子定向赛团体二等奖等成绩。（二）在培育高质量师资队伍方面：2023学年学年我园新评西湖区师德示范教师1人；西湖区优秀教师2人；2023学年考核优秀等次9人；西湖区教育系统2023年度党员积极分子1人；西湖区教科研先进个人1人；在教育科研方面，获西湖区幼儿园2023学年第二学期“游戏中幼儿持续性发展的观察与支持”研修展评二等奖；第十二届全国幼儿教师优秀论文一等奖3人、二等奖1人、三等奖2人；浙江省教育教学论文评选一等奖1人、三等奖2人；西湖区小课题成果一等奖1人、三等奖1人；西湖区小课题立项2篇；西湖区智慧之光微案例评比一等奖3篇、三等奖12篇；第六届中小幼优秀教研组长1人。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.教科研的获奖率需进一步提升，教师专业成长应凸显层次性和特色化。2.后勤管理应精进化，闭环不够严密，安全宣传方式比较单一，后勤人员培训方式缺少多样化。 |
| 四、下一步打算 | 1.进一步完善课程设置，注重孩子们的兴趣和个性化需求。我们将加强对孩子们的兴趣和需求的调研和分析，不断优化课程内容和教学方式。同时，我们还将在课程设置中引入更多的创新元素和实践环节，激发孩子们的创造力和实践能力。2.进一步加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育水平。我们将加强对新教师的培训和引导，帮助他们更快更好地适应工作岗位和幼儿园文化。同时，我们还将在教师队伍中开展各种形式的交流和分享活动，促进教师之间的合作和共同进步。3.进一步强化安全保障工作，确保孩子们在安全的环境中健康成长。我们将加强对幼儿园设施设备的检查和维护力度，及时发现和排除安全隐患。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效：2024年度西湖区教育系统“5+1”生态绩效考核后勤绩效示范奖2.受奖惩：无3.诉讼投诉情况：无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
