| 单位名称 | 杭州市西湖区高教新村幼儿园 | 法定代表人 | 阙晓燕 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区文新街道文一西路320号高教新村内 |
| 开办资金（万元） | 376 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 270 | 期末数（万元） | 376 |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 |
| 统一社会信用代码 | 12330106MB1E62425R | 举办单位 | 杭州市西湖区教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在在西湖区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照事业单位“三定”规定及核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况报告如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）开展的主要工作1.完善学校办学章程我园根据不断发展的教育形势，审时度势，逐步完善学校管理制度，凝炼办学章程。在2024年，我们共组织3次教职工大会，审议《幼儿园内部人事管理管理办法》、《教师月考核细则》、《教师学期目标考核发放办法》、《教师宣传工作奖励制度》、《后勤人员绩效工资发放方案》、《工会经费使用暂行规定》等制度，健全工作制度，促进幼儿园管理向科学化、制度化、精细化方面发展，形成了高效有力的管理格局。2.业务开展情况（1）“三定”规定严格执行严格按照要求配备人员，人员配置合理。人员的审批流程规范到位、公开公平。教师队伍稳定到位，我园按照二级幼儿园的标准，配备两教一保，保健人员、保安人数按要求配备，无超编聘用人员。（2）五星党建内涵发展建设“红纽带”党建品牌，根据集团园区的调整，重组了党员责任区建设，完善了党建室阵地。开展党纪学习专题活动，开展共赴共富的先锋行动，进行三重一大议事42项。获“红纽带”获区党建优秀品牌，书记好党课二等奖1篇、区优秀党建案例1篇，发布人民论坛网评文章1篇，获省双带头人党组织书记1人、市双带头人党组织书记、1名区优秀共产党员，2名党员积极分子、培育入党积极分子2名，获得规范化支部以及五星级支部。（3）家园社院协同发展2024年度，我们开设了托班第二年，积极探索托育工作落地路径。这一年中，基于园所位于小区内的地理优势，在小区内开展邻里式的托育开放与走进社区的亲子乐苑活动，“无墙界”服务6场23个家庭，获区普惠性幼儿园托育部服务质量评估优秀单位。着力研究家园关系的情感建立，通过开设参与互动式家长会、举办家长学校、召开集团家委会，让家长成为教育的合作者、支持者、共情者和评价者。在社区支持下的“国防教育体验周”、“七色花青年志愿者行动”等活动，让快乐实现社会价值且有意义，传播带到千家万户。发挥区“家园合作示范园”作用，举办12场家长学校、2次集团家委会、“亲子对话——父母工作坊”8期；与临安锦城、马溪等结对园，共赴实现共富。派遣送教教师2人、讲座3场；与五所合作发展校，建立博士驻点站1个，参与承办了省社区与社会专委会活动。(4)借助一日作息变革基于2023年度生态考核的相关指标，我园在2024年的工作中心定位在对有质量活动组织样态的探索上，基于教师对有意义学习、低结构学习方式的理解，对幼儿在园一日生活作息进行了进一步的优化和调整。同时，通过园本研修集团教研研核心价值、园区教研研具体路径、年级组教研内容方式的层层推进，支持教师在实践中理解、在实践中优化、在实践中形成自己新的理念并推动实践。3.资源投入情况我园财务独立清算，严格按照上级管理要求操作，日常管理细致规范。后勤财务管理到位，每月食堂经费盈亏盘点，每月行政会议提前安排资金的使用和申报。按照三重一大的要求做好采购管理，严格把控细节，做到公开合理规范。（1）日常管理重维护日常资产管理人员分工明确，对园所资产管理登记清晰，管理落实到位，与各个班级签订固定资产管理责任书，同时下发固定资产内容，发现问题及时维护和修缮。（2）后勤保障注品质成立儿童成长中心，定期举行圆桌会议，把孩子们的想法化成现实的游戏环境。“沙池改造”、“庭院劳动空间创造”，环境更显儿童味和艺术气息。规范内控制度，加强采购审批程序；项目经费均完成完成率100%。争创规范食堂，食堂菜品质量升级，菜肴入选西湖区优秀食谱，为教职工增加了暖心早餐和午点。（二）取得的主要效益1.幼儿成长：2024年西湖区幼儿园足球展示活动5V5对抗展示活动三等奖;2024年西湖区幼儿园足球展示活动足球绕杆展示活动三等奖;第六届西湖区幼儿体育大会啦啦操团体二等奖;第六届西湖区体育大会趣味接力三等奖;第六届西湖区体育大会投篮接力团体三等奖;第五届西湖区体育大会勇士障碍挑战赛团体三等奖;第五届西湖区体育大会沙包乐投团体三等奖;第五届西湖区体育大会足球绕桩团体三等奖2.教师发展：区2023年度优秀共产党员1人;第十三届教育科研先进个人1人;西湖区师德示范教师2人;西湖区优秀教师1人;2023学年考核优秀等次6人研究成果：市立项课题1篇；区立项课题3篇；区科研成果获奖3篇；区教育教学论文获奖3篇；区级微案例获奖18篇；3.幼儿园发展：西湖区教育系统2024年度五星级“平安校园”;2024年上半年西湖区幼儿园园本研修优秀项目;2023学年西湖区普惠性幼儿园托育部服务质量评估优秀单位;省、市级及以上媒体宣传4篇，区级录用9篇；学习强国录用4篇，其中学习强国全国平台2篇，杭州市平台2篇。“快乐紫荆”微信公众号共发布6篇，“快乐紫荆”视频号发布7篇。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）系统性思考不足，需要加强“顶层设计”到“具体落地”的思考性管理。（二）创新性行动不够，需要关注“形式导向”到“需求导向”的行动性成效。（三）品牌性影响不广，需要推进“自我认同”到“社会认同”的影响性口碑。 |
| 四、下一步打算 | 1.制定分层目标体系，将幼儿园的长期发展目标分解为年度、学期和月度计划，明确每个阶段的任务和责任人，确保顶层设计能够逐步落实到日常管理中。2.定期开展家长、教师和幼儿的需求调研，根据调研结果优化课程设计和活动安排，确保创新行动贴近实际需求，提升教育实效。3.利用微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，定期发布幼儿园的教育成果和活动亮点，同时举办开放日和亲子活动，增强社会对幼儿园的认知和认同。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 杭州市西湖区高教新村幼儿园2024年度登记事项未发生变化。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效和奖惩情况。幼儿成长：2024年西湖区幼儿园足球展示活动5V5对抗展示活动三等奖;2024年西湖区幼儿园足球展示活动足球绕杆展示活动三等奖;第六届西湖区幼儿体育大会啦啦操团体二等奖;第六届西湖区体育大会趣味接力三等奖;第六届西湖区体育大会投篮接力团体三等奖;第五届西湖区体育大会勇士障碍挑战赛团体三等奖;第五届西湖区体育大会沙包乐投团体三等奖;第五届西湖区体育大会足球绕桩团体三等奖教师发展：区2023年度优秀共产党员1人;第十三届教育科研先进个人1人;西湖区师德示范教师2人;西湖区优秀教师1人;2023学年考核优秀等次6人研究成果：市立项课题1篇；区立项课题3篇；区科研成果获奖3篇；区教育教学论文获奖3篇；区级微案例获奖18篇；幼儿园发展：西湖区教育系统2024年度五星级“平安校园”;2024年上半年西湖区幼儿园园本研修优秀项目;2023学年西湖区普惠性幼儿园托育部服务质量评估优秀单位;省、市级及以上媒体宣传4篇，区级录用9篇；学习强国录用4篇，其中学习强国全国平台2篇，杭州市平台2篇。“快乐紫荆”微信公众号共发布6篇，“快乐紫荆”视频号发布7篇。2.今年没有涉及诉讼投诉情况。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 1．接受捐赠资助情况：无2．使用情况：无 |
