杭州市西湖区灵隐街道党群与便民服务中心（杭州市西湖区灵隐街道退役军人服务站）
发布时间：2025-04-14 16:11:52
来源：辛晓荣
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| 单位名称 | 杭州市西湖区灵隐街道党群与便民服务中心（杭州市西湖区灵隐街道退役军人服务站） | 法定代表人 | 辛晓荣 |
| 住所 | 浙江省杭州市西湖区外东山弄71号 |
| 开办资金（万元） | 5 | 经费来源 | 财政补助 |
| 年初数（万元） | 5 | 期末数（万元） | 5 |
| 宗旨和业务范围 | 为区域内党组织、党员群众和退役军人提供服务。建设区域党建群建的开放式、集约化、共享性服务平台指导服务街道、社区两级党群服务中心阵地空间和服务矩阵建设推进街道、社区服务窗口建设承担便民服务事项的受理和办理 |
| 统一社会信用代码 | 12330106MB1758382J | 举办单位 | 杭州市西湖区人民政府灵隐街道办事处 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 灵隐街道党群与便民服务中心（退役军人服务站）是经中共杭州市西湖区机构编制委员会批准成立的公益一类事业单位，机构规格为正科级。开办资金为五万元，主要为区域内党组织、党员群众和退役军人提供服务；建设区域党建群建的开放式、集约化、共享性服务平台；指导服务街道、社区两级党群服务中心阵地空间和服务矩阵；建设推进街道、社区服务窗口建设承担便民服务事项的受理和办理。中心核定编制为6名（含中心主任1名，副主任2名），目前实有人数7名（含中心主任1名，副主任2名，2名社区书记转编不占编制数）。2024年度，中心在灵隐街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照事业单位“三定”规定及核准登记的宗旨和业务范围开展活动。2024年7月完成了中心的名称变更，2024年10月，完成了中心的法人变更，2024年11月完成了中心的章程变更，按要求完成了相关的申请和备案工作。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 今年以来，中心运行总体情况良好，2024年以来主要开展以下工作：全面推进“争星晋位全域建强”行动，浙大求是社区成功创建浙江省“红色根脉”强基示范社区，曙光社区成功创建杭州市争先晋位社区。创新探索“1+4+N”街区式党建新模式，聚焦青芝坞“四园一厅”特色议事规则，建立青芝坞特色街区功能型党委1个，打造街区党群服务中心1个，党员先锋岗2个，党员商户“红色驿站”5家，协商议事点5个，形成“一核多元、统筹联动、共建共享共治”的党建新模式。打造“黄龙商圈数字驾驶舱”智能化操作管理系统，完成5个楼宇微驿站以及2个两新党组织示范点建设，提升黄龙商圈党建“社区化”管理水平。推进校地合作模式，成立灵隐街道环浙大玉泉人工智能创新谷党委，以党建为“链”串起产业链、创新链、资金链、人才链。围绕“两镇六街区”品牌打造，统筹推进曙光路城市漫步风情街区建设。推进阅见曙光·文化会客厅（原区文化馆区块）、东山市集、曙光西湖书房等主要节点的改造，全力开展项目招引，引入沉浸式餐饮品牌，丰富街区业态。开展哇晒大会、上头计划、万花筒里有声音、西湖晚霞骑行等大型主题活动10余场，营造街区氛围。扎实开展党纪学习教育，落实区管干部领学、党支部书记和纪检委员带学、党支部督学、党员跟学的“四学联动”机制，累计组织开展党纪学习教育学习活动241场次，组织集中观看专题警示教育片41场次，组织开展“吴山清风行”“西溪清廉行”等专题参观20场次。针对巡察反馈的四个方面30个问题，制定整改方案，逐一明确整改措施，扎实完成各项整改任务并做好“后半篇”文章，推进长效机制建设，修订完善规章制度12项。以“同心”系列活动为抓手，实现“数智同心荟”扩面升级。开展暖侨护侨工作，浙大求是社区成功申报浙江省五星侨胞之家。优化灵隐党群青年夜校、青芝坞青荷驿站特色民宿、黄龙青策议事厅等服务空间，构建新就业群体党群服务矩阵，成功创建21家“小哥友好楼宇”，设立爱“新”泊位14个，累计开展夜校培训、兴趣活动30场，服务辖区新就业形态群体150余人。深入贯彻实施“数智征兵”，持续选送优质兵员应征入伍，高质量完成民兵整组任务，高效完成各级军事训练任务共110余人次。深化崇军街区建设，擦亮117社区拥军示范点品牌，提升117社区部队营房设施改造。打造全市首个崇军市场——东山市集。 |
| 三、存在的主要问题 | 在党建等工作上的特色亮点不够突出，品牌建设上“精品”“名品”还不够多等。 |
| 四、下一步打算 | 一是破题创新，全面启动红色引擎。以青芝坞街区式党建试点提质扩面为圆心，辐射带动浙大路、玉古路、曙光路，升级打造“环玉泉”街区式党建品牌。深化“一谷四基地”党建阵地，完善校地党建联席制度，搭建新质创新发展平台，探索链式党建与楼宇社区化党建融合发展的新路径。持续强化党建引领，做实做好“红色星期五”“黄龙汇·下午茶”等党建品牌活动，健全“三师助企”联建机制，助推西湖区“法务集聚区”项目落地，提升黄龙商务社区和谐善治服务质效。搭建好“小院议事厅”“四园一厅”等居民议事平台，提高议事水平。做细做实关心关爱新就业群体工作，进一步推广“小哥码”，推进“小哥友好小区”创建提质增效。强化社工管理，探索建立党建引领基层治理实训点，完善社工培训体系。二是有力有度，推进“清廉灵隐”建设。积极落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题。落实党风廉政责任“一岗双责”，加强对巡视巡察整改问题清单专项整治进度的监督。落实干部“五个一”要求，抓好提级监督。抓实清廉商圈建设工作，以引导政企双向发力构建亲清政商关系建设为重点，持续优化营商环境，持续推进基层清廉文化单元建设。三是软硬结合，打响宣传文化品牌。增强“理响灵隐”宣讲品牌影响力，推进理论学习中心组学习走深走实，进一步强化意识形态工作责任制。擦亮“灵隐微融”金名片，推出更多优质作品；提升“网聚灵隐”向心力，培育网络名人，高度关注网络舆情，提高网络引导水平；聚焦曙光路城市漫步风情街，让“礼尚灵隐”浸润人心，统筹提升观赛观展体验，打造体育运动消费新场景，推出文明观赛等“体育+”新业态领域的特色成果，提升黄龙体育中心的人气，拉动消费，提升街区品质。围绕“阅读第一区”、青芝坞跑山赛等重点工作、品牌活动，持续开展丰富多彩的文体活动，打响“遇见山林、阅见灵隐”品牌。四是凝心聚力，激发基层统战活力。落实民主党派结对共建制度，开展丰富多彩的结对活动，依托民促会和石榴红法律志愿服务队，开展之江同心石榴红品牌建设，组织服务开展“六进”活动，铸牢中华民族共同体意识。推进涉宗场所规范化管理，完善网格巡查，加强互联网宗教信息治理。依托同心荟、知联会、新联会等团体，加强党派知识分子工作，组织党外干部加强学习培训，强化思想引领。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年5月14日进行了法人证书到期更换；2024年7月9日进行了事业单位名称变更；2024年10月22日进行了法人证书的事业单位名称、宗旨和业务范围、法定代表人的变更；2024年11月8日进行了章程变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
