序号 | 工作任务 | 主要任务分解 | 二级任务指标 | 责任科所（排第一位的为牵头科室） | 预计完成时间 |
1 | 全力推进法治西湖建设 | 聚焦全面深化法治领域改革 | 持续深化习近平法治思想“八进”活动。 | 秘书科、区普法办、各科室、各司法所 | 全年 |
筹备召开区委全面依法治区委员会第七次会议。 | 秘书科 | 5月 |
对标法治政府示范市创建实地评估要求，组织做好迎检工作。 | 秘书科 | 实地评估结束 |
加强法治工作统筹，推进涉外法治建设。 | 秘书科、律工科 | 全年 |
完善“1+3+X”合法性审查工作机制，建强区街两级合法性审查工作体系 | 强化区行政合法性审查服务中心指导作用，深化“街道法治审查员+法律顾问+司法所”的审查模式，推动镇（街道）强制拆除类行政复议案件发案量下降。 | 合法性审查中心、法治督察科、复议应诉科 | 全年 |
发挥行政复议作为行政争议化解主渠道作用 | 严把复议审理关，倒逼行政执法规范化。 | 复议应诉科 | 全年 |
规范复议办案，完善复议工作流程，建立完善受理接待、复议听证、集体会审、审批流转、证据规则等工作制度，打造具有西湖特色的行政复议品牌。 | 复议应诉科 | 全年 |
优化应诉协调工作提升“两高一低”指标 | 加强行政诉讼应诉工作的指导，对风险案件推进个案协调；根据法治考核目标，加强对行政诉讼案件发案量、败诉率、调撤率“两高一低”指标的调控整治。 | 复议应诉科 | 全年 |
推进行政执法包容审慎监管，围绕源头规范，提升执法质效 | 确认行政执法主体并向社会公开。 | 法治督察科 | 3月 |
严格规范涉企行政检查，围绕多头重复低效检查、乱处罚乱罚款、执法推诿不作为等重点难点问题开展行政执法监督。 | 法治督察科 | 全年 |
2 | 深入推进法律服务体系建设 | 纵深推进涉企法治服务增值化改革 | 建强法治服务专区，以企业需求为导向，迭代更新涉企公共法律服务增值化清单。强化AI“西小服”训练，提升服务精准度。 | 公法科 | 全年 |
围绕中心工作，法治保障新质生产力发展，打造助企法律服务品牌。 | 公法科 | 10月 |
推进重点产业法律风险防控体系建设 | 积极探索在文娱产业、人工智能等领域编制风控法务指引，打造西湖“合规样板”。 | 法治督察科 | 10月 |
法治保障新就业群体友好型社会建设 | 织密新就业群体法律服务网，指导镇（街道）因地制宜建设公共法律服务点、法律援助联络点、新就业群体调委会，建立“帮新团”法律服务志愿队，开展法律援助、普法宣传等活动，为新就业群体提供多元法律服务。 | 公法科、普治科、促进科 | 8月 |
法律援助赋能高品质生活 | 以“援满西湖·共享品质生活”为主题，继续开展“法援惠民生”专项活动，畅通特殊群体法律援助绿色通道。 | 公法科 | 10月 |
加强校地协作，打造高校法律援助品牌。 | 公法科 | 10月 |
3 | 推进基层治理法治化水平提升 | 推动多元力量参与调解 | 探索基层治理新模式，整合辖区调解队伍，夯实人民调解基础，提升人民调解质效。 | 促进科 | 全年 |
加强行业性专业性调解组织建设、专职调解员配备等工作的指导，发挥纠纷化解的专业优势。 | 促进科 | 全年 |
指导民非调解组织健康发展 | 指导民非调解组织健康发展，按照“三个一批”的工作要求，加强与政法委、民政、法院等部门的联动，探索“部门+属地”的管理机制，培育1-2家具有示范性的民非调解组织，推动调解供需双向选择。 | 促进科 | 全年 |
4 | 关注特殊人群教育管理工作 | 推动矛盾纠纷实质性化解 | 持续做好“化解矛盾风险维护社会稳定”专项行动工作，围绕“两个不发生、两个下降、一个确保”的工作目标，确保矛盾风险得到实质性化解，重点人群管控到位、帮扶到位。 | 矫正科、促进科、各司法所 | 5月 |
做好安置帮教工作 | 加强对刑满释放人员走访排查，详细了解掌握刑满释放人员家庭、工作和社会交往等具体情况。 | 促进科 | 全年 |
完善社区矫正执法、帮扶体系建设 | 推进社区矫正教育、就业、公益活动基地建设，探索社区矫正新业态就业基地建设。 | 矫正科、各司法所 | 11月 |
加强社区矫正中心实战化、实体化运作，不断提升社区矫正监管能力，最大程度压减违法违规现象，减少重新违法犯罪。加强与公检法等部门工作协同，联合区检察院实现“一周两巡检、两月一覆盖、一年六巡回”的工作目标。 | 矫正科、各司法所 | 全年 |
5 | 擦亮“法韵”系列法治文化品牌 | 扎实做好“八五”普法终期验收 | 全面总结经验做法，迎接省市“八五”普法考核。 | 普治科 | 10月 |
提升改造民法典宣传教育馆 | 普治科 | 8月 |
持续开展优化法治化营商环境专项普法 | 围绕“两高两区”品牌建设，开展优化法治化营商环境普法活动。 | 普治科 | 6月 |
深化公民法治素养提升行动 | 突出领导干部、青少年、新经济新业态从业人员等重点人群，深化公民法治素养提升行动，加强西湖区青少年法治素养基准和题库的运用。 | 普治科 | 10月 |
构建数智普法矩阵 | 升级“法韵西湖”直播平台，开设20期普法直播，开展普法微视频征集、展播，做强“阿普说法”“民法典来了”专栏，深化“云端普法”进园入企行动。 | 普治科 | 全年 |
深入推进“法韵”系列法治文化带建设 | 持续放大“法韵茶乡”“法韵水乡”法治文化带辐射效应，深入推进“法韵”系列法治文化带建设，打造“阿普”法治文化特色，讲好西湖法治文化故事。 | 普治科 | 10月 |
擦亮“趣味普法”品牌 | 开展“趣普法 进万家”普法活动，选树一批有影响力的普法达人、法律明白人。 | 普治科 | 11月 |
6 | 继续保持西湖律师行业首位度 | 持续擦亮律师行业党建品牌 | 大力培育党建联建实践案例。 | 律工科 | 全年 |
加强行业监管，规范基层党建工作 | 常态化开展律师行业职业道德与执业纪律教育、党纪学习教育，引导律师努力“做党和人民满意的好律师”。 | 律工科 | 全年 |
助力律师行业高质量发展 | 协同推进政策出台，鼓励律所设立境外分所，搭建“出海企业”与专业涉外律师供需互动平台，协助律企精准匹配供需诉求，助力律师行业高质量发展。 | 律工科 | 全年 |
加快推进法务集聚区建设 | 吸引律所、仲裁、公证、鉴定等法律服务机构落户，开展优质法律服务。 | 律工科 | 全年 |
持续加大青年律师人才培养力度 | 持续加大青年律师人才培养力度，强化实战实训，释放西湖区青年（涉外）律师成长学院潜能。 | 律工科、公法科 | 全年 |
7 | 锻造高素质法治铁军排头兵 | 把思想政治建设摆在首要位置 | 将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神作为首要政治任务。按照上级部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。 | 政工科 | 全年 |
推进全员培训 | 围绕当前全系统干部知识需求和业务短板，分层分类、因地制宜推进全员培训。开展“青蓝帮带”，充分发挥示范引领、“传帮带”作用。开设“干部大讲堂”，组织科所负责人和业务骨干轮流上台宣讲展示。 | 政工科、各科室 | 全年 |
推动司法行政干部轮岗交流 | 推动司法行政干部轮岗交流，帮助干部增加实践历练、补齐能力短板、消除经验盲区。 | 政工科 | 全年 |
全方位做好巡察及整改工作 | 全方位做好巡察及整改工作。 | 政工科、各科室 | 全年 |
规范司法所建设 | 切实增强司法所在基层社会治理现代化、法治化中的作用。 | 促进科、各司法所 | 全年 |