一、2024年工作总结

2024年以来，区公安分局在区委区政府和上级公安机关的坚强领导下，聚焦“夯实基层基础、优化警务机制、提升能力素质”三条主线，出实招、求实效、做实功，有力确保了全区社会治安大局持续平稳有序。分局成功获评全国“五一”劳动奖状，实现了区综合考评和市公安局综合实绩评估“双七连优”（2017-2023）

（一）坚守安全稳定“主阵地”。（略）

（二）跑出护航发展“加速度”。找准公安工作结合点，制定出台“共富警务”20条具体措施，落实全区69个重点项目和130家重点企业警官联络制，搭建以“湿地绿肺守护”为核心的生态警务联动矩阵。侦办处置知名企业被侵害权益案事件，得到企业和党委政府高度肯定。科学监管金融领域风险，及时清除涉众金融风险，为优化营商环境提供公安支撑。深化公安政务服务增值化改革，打造“公安助企服务专区”和“助企惠客厅”，创推企业“港澳商务行一件事”，相关个案获评全省“企呼我应”典型案例，经验做法被《竞跑者》刊发全省推广；打造西湖移民融合服务中心，国家移民局杭州现场会参观交流。

（三）精耕基层治理“责任田”。坚持公安、政府“两轮驱动”，纵深推进警源治理，调警入驻镇街“小脑”，明晰“手脚”力量定位、职能，建立信息“三通报”制度，推动落实矛盾纠纷后端化解，全区重复报警率同比下降3.82个百分点，全市警网协同工作现场推进会在西湖举办。多层次、差异化推进感知网络建设，按照“五统一”要求建立用地规划技防审批机制，研发上线西湖区技术安全防范工程申报应用，完成双浦美丽乡村、西溪谷、三墩集镇监控改造1000余路，智慧感知日趋完善。制定出台支持保障重点复杂派出所建设“二十条”，系统搭建夯基固本“三机制四体系”，三墩派出所拴心留人、提质增效变化显著。

（四）探索警务改革“新路径”。建成投用大数据实战中心，上线24小时支撑响应平台，为基层实战数据需求提供强有力支撑保障。调优预防警务“一本账”，推动落实精准警务、主动警务，“情指行一体化实战化-西湖模式”入选全省试点，数字知产警官“小西”入选全市“共富警务”十佳典型案例。

（五）提振公安铁军“精神气”。动态开展执法问题专项整治，开展积案攻坚化解，释法明理、推进侦办，领导包案、重点案件随案保障支撑、新型灰色业态治理法规指引等方面主动有为，法制质效提升明显。“一统六分”教育训练格局日益完善，自训体系逐步建成，人才评定完成首轮认证，岗位能力认证“头雁领航”“干部上讲台”等有序开展，教育训练精准高效。三墩、蒋村等营房建设稳步推进，警务车辆有序更新，日常管理科学调配，基础保障不断提升。

二、面临的形势问题

（一）重点领域风险难控。（略）。

（二）治安形势日趋复杂。（略）。

（三）执法规范仍有欠缺。随着社会法治化信息化不断发展，“聚光灯下执法”已成为新常态，对法治公安建设提出更高要求。当前仍有部分执法顽疾旧账积欠未清，与法治公安高标要求尚有差距。

三、2025年工作思路

（一）聚焦“除险保安”，高水平守护安全稳定。（略）

（二）聚焦“稳进提质”，高质量护航大局发展。主动融入三个“一号工程”和西湖区“六六行动”，聚焦“区域发展、护企安商、民生福祉”三大维度，创新增值服务、风险预警、安全管控、打击犯罪等一揽子举措，全力服务保障“科教文创高地活力品质城区”建设。充分发挥部门协同、集成攻坚的强大作用，加强与综治、应急、消防等力量联勤联动，加大群防群治力量宣传发动，推动派出所主防工作体系与基层治理体系有机衔接，构建协同有力的多元共治格局。以“西溪湿地生态联勤警务站”为支点，以“生态警长”和“刑衔接联席会议制度”行为抓手，扎实推进“打防治服”各项工作，打响湿地型特色生态警务品牌。

（三）聚焦“强基固本”，高标准夯实治理根基。持续深化警源治理，优化信息“三通报”制度，健全非警务事项协同处置机制和矛盾纠纷闭环管控体系，切实凝聚起各部门、各镇街、各行业多方治理合力，推动风险共防、责任共担、平安共创。健全重点派出所帮扶机制，落实政策、硬件、机制多维保障，加强“创枫”及其他高等级荣誉派出所培育，并将保障支撑工作中形成的经验战法辐射推广，推动全局基础工作均衡发展、整体提升。发挥侦查中心资源整合职能和专业能力优势，压实警种主办责任，刚性落实派出所刑事案件办理“负面清单”，实现线索快速流转、资源高效利用、警力有效统筹，助推派出所减负增效、回归主防主业。

（四）聚焦“变革重塑”，高质效提升新质战力。高质量完成全区公安机关机构编制管理改革，做好职能优化、机构设置、警力编制调配等工作，确保上下贯通、分工合理、各有侧重。持续深化情指行一体化试点工作，迭代完善分级分类情报业务谱系，提升警情、舆情、社情同步研判能力，常态落实“三通报”机制，提升主动防控、塑造安全能力；调优细化“平时、专项、安保、应急”合成作战启动标准，强化演练磨合，提升作战效能。加快大数据实战中心建设，健全实战需求快速响应机制，动态调优预防警务“一本账”，支撑赋能模型建设、小快灵研发，统一赋能渠道，实现精准赋能；以“五统一”机制为抓手，按需调优全区前端感知设备；探索发展低空警务，形成覆盖全区重点区域的低空警务巡控网。

（五）聚焦“严管厚爱”，高标杆打造过硬队伍。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，升级打造北山忠诚教育基地，教育引导全警守好“红色根脉”、筑牢“忠诚警魂”。以党纪学习教育为牵引，坚持惩防并举、标本兼治，纵深推进“清廉公安”建设，推动全面从严管党治警走深走实。持续加强数字督察应用，加快推进队伍监督管理平台“画像”功能全面上线，实现对民警个体和单位集体的精准画像。以分局爱警暖警服务指南编制为抓手，持续释放职级改革红利、从优待警福利，真正让爱警暖警有力度、有温度。