中心在街道党工委、办事处领导下，由综合办牵头，组织和协调各部门，通过“联防、联勤、联调”工作机制，统一开展各项工作。中心建立以下制度：

　　1、议事制度。每月，综治办召集一次中心各部门(组织)工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。

　　2、例会制度。每月，中心召开一次由各部门(组织)负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为党委领导决策提供依据。

　　3、通报季度。每季、由综治办负责，对中心各部门(组织)开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。

　　4、考核制度。由综治办负责，以综治委名义，与中心各部门(组织)签订目标管理责任书，每半年对中心各部门(组织)开展工作情况进行检查考核；每年底，对目标管理完成情况进行考核奖励。

　　5、记实制度。对中心各部门(组织)负责人每年进行工作实绩记实，与晋职晋级挂钩。

　　6、大事记制度。由综治办负责，每年对辖区维护社会稳定和社会治安综合治理工作大事，要事进行记录。

　　一、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指示精神，制订本辖区社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

　　二、及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织、协调有关部门开展“严打”整治专项斗争和重点治理工作。

　　三、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。切实承担牵头责任，充分发挥公安、司法、信访等部门在联调工作机制中的作用，预防和减少重大纠纷和群体性事件发生。

　　四、扎实开展基层治安活动。巩固与深化安全社区、景区、校园、路段、市场和治安安全单位创建成果，抓好长效管理。

　　五、组织、协调有关部门和单位大力抓好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、归正人员安置帮教、禁毒、扫“黄”打“非”等工作。

　　六、加强治保会、调委会和群防群治队伍建设，健全制度，加强培训，提高素质。

　　七、认真做好本辖区各部门、各单位社会治安综合治理目标管理签约、检查、考核工作，对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定重大问题的，严格实施领导责任查究和社会治安综合治理一票否决建议权。

　　八、深入开展综治理论研究工作，着力探索解决影响社会稳定和社会治安的深层次问题。

　　九、办理上级交办的有关社会治安治理工作的其他事项。

　　综治办专职副主任工作职责

　　1、在主任领导下抓好社会稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办日常工作。

　　2、组织协调矛盾纠纷联合调处室工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用。

　　3、负责制订社会治安综合治理工作计划、方案和措施，并组织实施。

　　4、掌握综治工作人员思想动态，负责抓好综治工作人员政治、业务学习和培训。

　　5、负责综治办内部职责分工、工作考核和总结评比。

　　6、办理党工委、办事处和上级综治部门交办的其它工作任务。

　　接访工作流程

　　一、接信访电后。

　　二、编号登记：

　　三、根据信访内容与职能科室或社区联系

　　四、根据提供的内容进行回复

　　五、按规定时间返回，

　　六、与反映人征求意见

　　七、领导签字