2020年11月27日,全市公安机关派出所执法管理中心擂台比武成功举办。来自15个分、县（市）公安局18个派出所负责人纷纷上台打擂，展示本单位执法管理中心风采。

“这次活动，是全市公安机关深入学习贯彻习近平法治思想和‘重要训词’精神的具体实践，是落实省市委政法委‘执法司法规范化水平提升年’活动和省公安厅打造执法规范化建设‘金名片’的具体举措。”杭州市公安局党委副书记、常务副局长、市局执法管理委员会副主任出席活动并如是说。

本次活动历经两个多月的精心筹备，前期通过各分、县（市）局自主推荐，市局实地核查、层层遴选，从全市167个派出所中确定18个派出所执法管理中心作为候选单位。活动中，各单位选手同台竞技、展示风采。

来自省公安厅、省警院、市人大、市委政法委、市中级人民法院、市检察院、市司法局等部门的领导和市局法律顾问作为活动的专家评委，市局各单位负责人和15个分、县（市）局分管局领导担任大众评委，对执法管理中心功能设置、人员配备、运行机制、特色亮点、工作实绩等内容进行现场打分。

经过激烈角逐，最终上城小营、下城朝晖路、萧山钱江世纪城、淳安青溪、滨江西兴、西湖转塘、拱墅祥符、景区南山、临安青山、桐庐分水取得优胜，被授予“全市十佳派出所执法管理中心”称号。

浙江省公安厅法制总队徐芳根总队长充分肯定今年杭州公安在市县两级执法管理委员会牵引下，扎实开展各项工作，推动执法面貌发生大变化，希望杭州公安再接再厉、不断进取，在打造执法规范化建设“金名片”征程中始终走在前列。

“本次活动展示出杭州公安派出所执法管理中心建设抓住了法治化、智慧化、人性化、标准化的关键点。”杭州市人大常委会监察司法工委曾福明副主任评价道。

通过这次评选，各派出所总结提炼了执法管理工作经验，把日常的工作感悟讲了出来、把具体的特色做法晒了出来、把创新的有用招数亮了出来，大家相互学习、相互借鉴、共同提高，进一步带动派出所执法工作纵深发展。

今年以来，全市公安机关深入贯彻习近平总书记“严格规范公正文明”执法总要求，以“规范执法”提标工程为总抓手，健全“五大体系”，抓实“五件大事”，实现“六大转变”。

1-11月份，全市公安机关复议诉讼发案量同比下降21.4%；12389有责投诉执法问题同比下降32.67%；初信初访总量下降28.51%；全市有效警情、刑事警情、治安警情同比分别下降6.34%、21.98%和14.12%。

接下来，全市公安机关将以此次擂台比武为契机，持之以恒深化执法规范化建设，推动杭州公安法治化水平和执法公信力进一步提升，奋力谱写新时代杭州公安法制工作的新篇章。

第一名：上城分局小营派出所

全面提升改造执法管理中心，功能区块设置科学合理，科技智能手段应用齐全，围绕"人、案、物"三大基本要素，以执法办案为主线，深化执法管理、执法监督、执法服务等功能，实现了源头管控、流程规范、人民群众安全感满意度三大提升。

第二名：下城分局朝晖路派出所

以执法管理中心更新升级为契机，推出保障多一点、管理细一点、能力强一点“三个一点点”机制，完善监督保障体系、提升规范执法能力，实现伤害警情零投诉妨害公务零发生，连续三年荣获分局执法质量第一。

第三名：萧山分局钱江世纪城派出所

优化派出所智慧警务信息平台、强化民警执法能力素质核心、深化物业联席自治组织，持续推进基层执法精细化、基层执法实战化、基层执法多元化，全力构建基层执法管理中心新格局，主要业务数据呈现出刑事强制措施数上升、行政拘留数上升，执法考评扣分下降的”两升一降”良好态势。

第四名：淳安县局青溪派出所

树立“县局法制做第一、全市法制有影响”的工作目标，组建具有淳安特色的“老中青”执法管理团队，紧盯“执法能力、执法监督、执法制度”三项重点，强化“执法主体、执法流程、执法保障”全要素管控，坚决守牢执法“生命线”。

第五名：滨江分局西兴派出所

紧盯人的因素是核心，着力提升主体能力。建立所长全面管、教导员审核管、分管所领导具体管、值班所领导清账管的执法责任体系。通过每日点滴学、每周纠错学、每月测试学，提升民警执法素质。发挥辅警职能，实行辅警跟班，做强视频组，配备“法小二”，补强中心力量。

第六名：西湖分局转塘派出所

应用机器人、人脸识别、定位仪等先进智能技术，提高执法安全保障。实施”日周月考评”、疑难会商、警情分类管理等制度，提高执法精细化水平。派出所设置快办区促进案件"繁简分流”，有效减轻民警办案负担。执法管理中心提档升级以来，执法成效显著提升，考核排名从分局末位一举步入前列。

第七名：拱墅分局祥符派出所

改造升级执法管理中心7大功能区，构建”四个闭环”，有效提升执法管控能力。运用高科技智能化辅助系统，改变静态滞后管控，实现动态实时管理。上线执法音视频智能解析模块，引入智能化人脸识别感知系统，自主设计智能化案件柜，研发钉钉提醒小程序，打造”智能+规范”执法管理中心。

第八名：景区分局南山派出所

聚焦警情闭环抓处置，依托指挥室”小脑”实时指导接处警民警执法行为。聚焦案件闭环抓流程，实时跟踪管理关键节点。聚焦财物闭环抓管理，严把涉案物品管理安全关。聚焦安全闭环抓监管，发现问题直接指令民警整改。聚焦责任闭环抓落实，建立”八维”评价法，全面考核、评估民警执法。

第九名：临安分局青山派出所

以派出所执法管理中心建设为抓手，推行警情管理”四同步”工作法和案件管理”三查三严”工作机制，执法工作取得显著成效，执法质量考评排名从去年第七名一跃为第三名。

第十名：桐庐县局分水派出所

创新管(G)理，构建由教导员分管，法制副所长主管，业务副所长协管的三级管理格局。靶向监督(D)，实施案件“红黄蓝”三色分类分级管理制度蓝黄、红逐级提高监督级别。突出培(P)养，改变传统培训模式，安排执法问题突出的民警在执法管理中心跟班学习。