文旅荣誉补助、旅游产品奖励、文旅人才补贴……为促进全域旅游发展，西湖区“大手笔”推出新政策。

为进一步激发文化旅游市场潜力，实现旅游经济稳进提质，西湖区出台《西湖区加快全域旅游发展的扶持意见》（以下简称《意见》），制定15项具体条款，主要聚焦旅游行业品质发展、品牌打造、人才队伍建设等方面，预计补贴金额将达800万元。

新政策的支持对象是哪些？

支持力度如何？

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增加补助 支持行业品质发展

首先，《意见》明确荣誉授予单位。

对首次评定为国家5A、4A、3A级景区的，分别给予一次性50万元、30万元、20万元的奖励。

对首次评定为国家白金五星、五星、四星、三星级旅游饭店的，分别给予一次性15万元、10万元、6万元、3万元的奖励。

对首次被评定为浙江省五星、四星、三星级的旅行社，分别给予10万元、6万元、3万元的一次性奖励。

对首次评定为金树叶级、银树叶级绿色旅游饭店的，分别给予10万元、5万元的一次性奖励。

对首次评定为金鼎级、银鼎级特色文化主题饭店的，分别给予10万元、5万元的一次性奖励。

对首次被评定为白金级、金宿级、银宿级的民宿，分别给予一次性10万元、6万元、3万元的奖励。

被评定为3A级旅游厕所的，给予一次性5万元的奖励。

旅游企业获得其他国家级、省级、市级文旅主管部门相关荣誉的，分别给予10万元、5万元、2万元的奖励。

其次，对年营业收入首次超5000万元、1亿元、3亿元、5亿元、10亿元、15亿元、20亿元、25亿元的旅游企业，当年分别给予1万元、2万元、5万元、10万元、20万元、30万元、40万元、50万元的奖励。

与此同时，每年对西湖区内旅游饭店、旅行社、民宿、旅游餐馆的服务质量分行业进行综合评比，评定西湖区“最佳旅游饭店”“最佳品质旅行社”各三名，分别给予5万元的奖励；评出西湖区“最佳民宿”“最佳旅游餐馆”各三名，分别给予3万元的奖励。

品牌打造 积极促进宣传促销

新政策支持西湖区内旅行社围绕西湖区旅游资源来设计、推广新的旅游线路。旅游产品具有原创性、主题性、体验性，经专家评审，给予2万元的奖励。

西湖区内旅游企业参与区统一组织的赴境内外宣传促销和展览活动，对旅游企业的展台费、差旅费用给予50%的补贴，最高不超过2万元。

此外，新政策鼓励西湖区内旅游企业举办营销节庆活动。宣传西湖区旅游资源，推广西湖区旅游产品的，经区文广旅体局备案，给予投入经费的30%补贴，单个项目最高不超过10万元。

客源奖励 鼓励企业招徕游客

新政策对西湖区内旅行社年招徕游客在本区旅游饭店住宿1000（含）——2000人次的，给予5元/人次奖励，境外游客的给予8元/人次奖励；达到2000（含）人次以上的，给予8元/人次奖励，境外游客的给予10元/人次奖励，单个旅行社最高奖励不超过30万元。

对西湖区内旅行社年招徕游客游览本区景区1000——3000人次的，给予5元/人次奖励；3000（含）人次以上的，给予8元/人次奖励，单个旅行社最高奖励不超过30万元。

此外，新政策支持引进大型会议，且营业额在10万元以上，按营业额的2%进行奖励（指西湖区财政不承担经费的会议且一次会议只对一个主体进行奖励）。

多措并举 激发乡村旅游活力

按照《意见》，对引进的乡村旅游项目和提升改造项目，经专家评审，给予不超过审计金额20%的补助，单个项目最高补助不超过80万元。

对首次被评为全国、省中小学生研学基地、运动休闲旅游基地、乡村旅游重点村等新型产业融合的单位分别给予一次性10万元、5万元的奖励。

对乡村旅游智慧建设项目，按其实际投入额度的 20%给予资助，每个项目资助额度最高不超过15万元。

对首次评定为4A级景区镇的，给予一次性10万元的奖励；对首次评定为3A级景区镇、景区村庄的，给予一次性5万元的奖励。

培养引进 建强旅游人才队伍

西湖区以实打实的政策，加强对金牌导游、金牌讲解员及高级职业技能等人才的培养与引进。

对获得杭州市金牌导游员或金牌讲解员资格的，并与西湖区旅行社、景区（点）签订两年以上合同的，当年给予每人3000元奖励；对当年取得旅游相关的高级及以上职业资格证书的，给予每人2000元的补贴。

并且，在国家级相关评比活动中获得名次的，给予个人每人3000元的奖励；在省级、市级相关评比活动中获得名次的，给予个人2000元的奖励；对获得西湖区文旅领军人才称号的，给予个人5000元的奖励。

补贴政策支持哪些对象？

《意见》中所提到的西湖区内旅游企业，注册地、纳税地必须在西湖区内。

享受本政策的企业应无违法违纪行为，信用记录良好。当年发生安全生产、食品安全、环境污染等重大责任事故和发生较大群体性事件的，不享受本政策。当年企业法人或高管严重违反法律法规的，不享受本政策。