近日，杭州市中级人民法院通报行政审判“两高一低”情况，西湖区行政诉讼发案量较上两年下降8.1%；败诉率7.2%,低于8%考核控制线；调撤率41.3%，高于全省平均；负责人出庭率100%,均创历史最好成绩。一是加强前端预防和引流。创刊《杭州市西湖区行政执法参考》、召开 “以案说法”专题培训、基层法治能力提升培训会等内容，进一步指导规范基层执法行为。将行政争议优先引入行政复议渠道，通过第三方专业调解组织等形式，发挥行政复议争议化解主渠道作用，一年来，行政调解48件，调解占整个发案量的32%，进一步减少相关争议上行至法院。二是突出中端沟通和指导。制定《关于开展行政诉讼纠纷集中化解攻坚行动的实施方案》，由10位区领导挂帅对具有败诉风险的案件落实包案制度，通过靠前指挥、部门联运、逐案分析、明确时限、落实责任，有力推动积案化解。通过建立与法院的常态化沟通机制，与部门镇街的定期会商等机制的建立，全年共发败诉风险提醒函12份，争议化解敦促函4份，走访及约访重点镇街4个，共化解积案10件。三是强化后端督查和考核。制定《西湖区行政案件败诉约谈工作暂行规定》，加大对相关镇街工作督办力度，对败诉多发部门、镇（街道）进行集中约谈，共约谈3个重点镇街。发挥考核指挥引领作用，对败诉案件尤其是赔偿类案件多发单位在法治考核中从严从重予以考量。加强全区“两高一低”情况定期通报，全年共发5次通报，以排名通报压紧压实属地责任。