2021年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年。在区委区政府的正确领导下，留下街道深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中、六中全会精神，坚决贯彻区委九届十一次全会精神，围绕“北强、南启、中兴”的重大战略部署，上下齐心、精准发力、奋勇争先，统筹推进疫情常态化防控和经济社会发展，推动各项事业再上新台阶。

一、2021年工作完成情况

1-11月，街道实现财政总收入30.4亿元，实现一般公共预算收入15.6亿元。实际利用外资8000万美元，完成率114.2%，亿元以上产业项目5个。新注册项目1651个，其中科技及文创类项目占比39%，区级重点项目落地15个，总投资50.3亿元。完成固定资产投资24.81亿元，规上工业增加值19.89亿元，增幅19.0%；实现社零72.2亿元，增幅26.4%；实现网零增幅73%；规上服务业增加值预计增长4.3%；完成跨境电商出口额1802万美元，完成跨境电商进口额1261万美元。累计走楼访企业713家次，获取“六张清单”有效信息并落地项目285个，涉及人工智能、大数据、大健康、汽车社零等产业领域。

1、抢抓机遇乘势而上，经济发展跃上新阶。一年来，我们紧紧抓住经济发展第一要务，坚持稳中求进、深挖潜力、提质增效的工作思路，锚定目标、笃行实干，加强协调、形成合力，强化考核、狠抓落实，确保各项经济指标圆满完成。   一是聚焦赛道招大引强。聚焦数字经济、智能制造、科创文创等核心赛道产业，主要领导带队多次前往上海、湖州等地开展“一把手”招商工作，累计接待拜访相关企业家50余次，成功签约星星冷链集团、东信集团文化创意与科技创新融合发展基地、蓝胖子智能机器人等12个重点项目，总投资48.3亿元。2021年街道实际利用外资完成8000万美元，完成率114.2%，到位外资实现历史性突破。二是地块招商产业升级。充分利用现有海聚电器、天堂伞南、屏峰、石马北等待出让土地资源，在西溪路沿线引进星星冷链集团研发中心、巨准数智产业园项目，加速东部科技产业集聚。结合东信和创园园区内部改造提升工程，引进东信轨道交通科创园项目，提升小和山区域科创示范集聚效应。在小和山石马区域引进泰康旗舰养老项目，进一步完善留下地区的生活配套。三是高校经济激发活力。持续发挥好辖区 13 所高校(科研院所)的人才优势，通过宣讲好政策、招引好项目、聚集好产业。充分利用好铂悦城综合体投入使用的契机，加强与浙工大、浙科院等的合作对接，累计开展与高校、科研院所有关的活动17次，引进落地高校经济相关项目10个，其中博士以上领衔的高层次人才项目5个，项目涉及人工智能、大数据、量子力学等前沿科技领域，总投资1.98亿元，加速打造“环浙工大创新创业集聚区”。四是倾心倾力为企服务。做优服务保障，成立“15+X”为企专班，积极落实“走亲连心三服务”“双千”等常态化服务机制，组织党员干部走访企业986家次，累计迁入异地纳税企业258家，完成率286%，帮助企业解决办证、选址等重难点问题142个，解决率99.3%。优化地方政策供给，注重政策创新及放大叠加效应，累计落实各类惠企政策补助1874万元。

2、建管一体扎实推进，区域品质持续提升。一年来，我们进一步优化拓展城市空间布局，加快推进城市有机更新，为高质量发展蓄能增力。持续加大环境整治力度，建立机制、常抓不懈，推窗见景、山清水秀的古镇新貌正徐徐展开。一是征迁工作稳步推进。完成西溪路北侧留下河东侧地块（绿城中国总部地块）90亩征地及交地工作；完成蚂蚁集团生态茶园233亩借地交地工作；推进留下古镇保护规划建设行动，完成西湖酒厂收购协议签订和拆除，为留下古镇建设奠定基础；协调地铁3号线和天目山路整治工程涉及73021部队、武警指挥学院土地先行用地，确保工程实施；推进石马地块涉及闲林街道里项村插花地，完成征地签约和地面附属物补偿签约；浙工大区块涉及中国建银投资集团和德力西集团拆迁工作取得较大进展，中建投已走签约流程，区校合作迈出坚实步伐；继续做好历史街区、天目山路快速路项目扫尾工作；出让地铁3号线小和山场站地块土地1宗139亩。二是基础设施大力实施。完成慧和路（浙创路—西溪路）道路工程，横一路（屏基山路—留和路）提升改造工程，交通路网不断完善。全面铺开“污水零直排街道”创建工作，共计投入6400万元，完成花坞农居点、石油宿舍雨污分流工程等21个项目，涉及辖区23个生活小区、农居点，大力提升水环境质量。辖区上埠河被评为2021年度杭州市“美丽河湖”。新建2个公厕、2个消防蓄水池。三是民生保障全力加速。完成梦屏南院、梦屏北院及金鱼井356户、761套回迁安置工作，街道克服时间紧任务重，安置房源少需求强烈、回迁对象情况复杂等困难，有效组织扎实推进，顺利完成分房抽签工作，其中“杭州最美安置房”金鱼井新居受到中央及省市主流媒体的争先报道，获群众大力点赞。加快推进安置房办证工作，全年完成大证转移登记380套。推进留和家苑、西湖家园老旧小区提升改造，涉及40幢464户，投资3600万元，从建筑主体、市政基础设施、小区配套设施、景观改造等四方面入手，推动老旧小区“焕新颜”。实现街道加装电梯零突破，其中西溪佳苑加装电梯历经3次司法调解成功落地，为后续加装电梯提供可复制经验。加强23个小区物业管理指导力度，成功创建留和春天、茶市新村2家市级美好家园优秀住宅示范小区。四是环境整治持之以恒。以精品村创建为契机，加大全域整治。年初，第一时间成立东穆坞村环境整治专班，全力推进8大类19项整改工作任务，基本扭转“脏乱差”面貌，初步实现村庄“干净、整洁、有序”的目标，顺利通过省督察室验收，相关整改工作受到区委高书记、柴区长等批示肯定。进一步探索长效管理机制，杨家牌楼、小和山、屏峰等6个精品村创建村社通过门前三包、签订《商铺承诺书》、股份制分红考核、红黑榜亮晒、美丽庭院评比等一系列措施，有效推动群众自治。完善优化《留下街道综合长效管理考核办法》，街道全年共投入400万元对15个村社分A、B两组进行考核，累计抄告案卷1800多处，抄告处置回复率100%，人居环境面貌大幅提升。五是垃圾分类巩固成效。积极推进餐盒回收进小区，开设21条回收专线，从源头促生活垃圾减量。推进辖区餐饮企业废弃油脂收运规范化，与9家废弃油脂回收企业签订协议。持续加大垃圾分类执法力度，全年共查处一般案件30件，罚款14700元，简易案件227件，罚款11350元。创建2个省级、12个市级垃圾分类示范小区，分类准确率达到95%以上，垃圾分类总体考核连续三年排名全区前三。

3、基层治理不断完善，社会保持平安稳定。一年来，我们紧紧围绕“大平安”工作主线，坚持优化机制、风险防控、标本兼治，不断夯实基层基础，努力确保辖区社会环境平安稳定。一是持续优化机制。针对大项目提前开展社会稳定风险评估，建立预案研判机制，通过提前预案、提前研判、提前介入，确保项目进展平稳。全年共受理各类纠纷案件372件，重大矛盾纠纷9起，调处率100%。在京访、赴省、市、区上访数同比均在上升的严峻形势下，信访按期办结率均为100％，群众满意率较去年76.88%上升1.34%，重复件和不满意件下降21.52%。加强对重点人、重点事排摸梳理，落实历史遗留积案及重难点问题 “三定五包”工作机制，针对性地提出“一人一案一策”。今年第一、二批交办的4件国家级、4件省级、1件市级、1件区级信访积案成功化解，化解率100%。二是加大风险防控。大力推广全域感知数智化工作，累计投入600余万元，共安装设备2.3万余个，新建、整合、接入辖区监控资源75路，建成6个智慧化警务支点，不断增强风险防控能力。进一步提高检查频次和处罚力度，聘请第三方专业单位，对辖区120家重点企业（单位）开展一年6次全覆盖检查。利用智慧巡检APP，辖区1215余家沿街商铺落实每月一查，发布通报11期，要求限期整改、落实长效。全年报区应急局和消防大队等职能部门立案处罚查封单位8家，停业6家，发出决定书28个，共计罚款534910元，检查中暂扣非正规瓶装液化气103瓶，清理违规住人场所20处。三是坚持标本兼治。去年3月，街道被市委平安办列为2021年度市级电信网络诈骗突出问题挂牌整治乡镇（街道），为确保顺利摘牌，街道将反诈宣传纳入网格考核，并借力高校联盟和企业联盟平台，联合公安、司法、市场监管等部门开展反诈宣传和专题讲座。全年累计电信网络诈骗发案342起，其中案件金额在50万元以上为7起，去年同期发案505起，同比下降32.28%。

4、结合实际创新应用，数字智治实现突破。一年来，我们围绕整体智治、唯实唯先的目标，在建立街道级“数字驾驶舱”基础上，推出了一批应用场景。一是打造街道级“数字驾驶舱”。建立留下大脑数字驾驶舱和指挥中心，通过AR直观展示、智能分析，实现对辖区内人、事、物动态信息的时实掌控。整合综合治理队伍，配备123台对讲机、62台执法记录仪，组建街社两级矛盾调解队伍，落实落细“问题主动找、研判重视管、处置全程督”的工作闭环，大力提升问题处置效率。通过与指挥中心实时互动，做到对“西湖码”等各类事件的及时处置。全年共受理西湖码事件11095条，其中综合执法类事件10198条。二是推出一批应用场景。推出杨梅山路治理综合场景数据驾驶舱，通过AI分析处置违停、驾驶舱一屏掌控、行车停车诱导等数字化手段，解决杨梅山区域上学、出行“痛点”。开发集服务与管理一体的“融▪西湖”微信公众号，涵盖八大应用场景、八大类服务内容，与多家第三方软件进行对接，为留学生“衣食住行”生活提供便利。目前，已确定为杭州市“揭榜挂帅”项目，计划近期上线并选定横街文化家园为线下服务点。三是打造智慧社区及园区。全面推广“数果果”基层数据协同系统，进一步摸清网格内房屋、人口底数，排查掌握企业、场所、特殊人群详细信息，并实时更新、动态服务，为疫情防控、消防安全管理等提供数智支撑。小和山社区试点安装智慧门禁、人脸识别系统，采取“无接触”测温，并与大数据中心下发的行程码、健康码等历史记录进行匹配比对，及时向社区反馈变码情况，实现第一时间报警。全力打造华泰创业园未来智慧化园区，预计投入1500万元从景观绿化、智慧停车、节能智慧用电用水、外立面亮灯工程、专业物业公司等五方面入手。目前，园区已聘请专业物业公司入驻，并按要求落实消防安全配置，园区主体结构亮灯工程建设完成，力争打造蚂蚁小镇核心区的地标性数字园区。

5、为民惠民办好实事，不断增进民生福祉。一年来，我们坚持以人民为中心，急民之所急，解民之所忧，实施一批实事项目，解决一批群众关心关注的热点难点问题。年初居民议事会票选的6件民生实事：其中杨家牌楼社区智慧消防、屏峰溪沟整治、留下社区屏基山公园公共厕所、企业发展服务中心等4个项目均已完成，浙创路（紫金港路-紫荆花路）道路工程目前完成75%，东岳城中村综合整治工程—边坡治理和停车场工程预计1月中旬前完成。一是公共服务优质供给。建成街道首个“旗舰式”民生综合体，全年累计开展“东岳问茶”书画展、建党百年剪纸艺术展等各类活动125场，接待来访群众7万余人次，受到学习强国、浙江经视、每日商报等80余家媒体关注报道，省市区相关领导先后参观调研，承接西湖区首场“民生议事堂”活动，成为街道民生服务的又一张金名片。合力打造街道社工站区级救助社会工作共同体，创“望闻问切”专业救助社会工作方法，为辖区101户困难群众和特殊群体提供专业救助服务。积极构建留下街道红十字应急救助体，培育1家省级红十字博爱家园、1家市级文明实践救护培训基地、1家救护名师工作室。广泛开展“救命神器”AED公共场所覆盖活动，分别在汽车西站、企业、社区、小区增设AED一体机4台，全年培训5000人，增加救护员2000人。扎实推进“双减”工作，落实属地责任，建立校外培训机构巡查常态化机制，全年累计排查培训机构83家，出动500人次，其中有照有证14家，有照无证69家，引导辖区内13家学科类培训机构做好转登、转型及注销工作。持续深化政务服务2.0建设，共投入40余万元，对大厅进行优化整合，提升大厅软硬件设施设备，进一步营造舒适便捷的服务大厅。二是社会保障扩面提质。全年走访慰问困难群体、退役军人等376人次，发放各类救助补贴款137.19万元。全年实现城镇新增就业2000人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，动态消除“零就业”家庭。本地生源高校毕业生就业率达90%，完成技能和创业培训150人。始终保持辖区养老保险和城居医保达到99%。做好为老服务，完成5户低保、低边和失独老年人家庭适老化改造，翰墨香林社区养老服务中心获评四星级，截至目前街道共有1家五星级、1家四星级、13家三星级养老服务中心，加快打造方便快捷的“15分钟养老服务圈”。三是疫情防控抓紧抓实。加强群岛君亭、智选假日酒店医学观察点规范管理，目前隔离人员61人，居家健康观察7人，日常健康监测31人，重点人员回杭202人。街道医观点运行一年多以来，始终坚持“党建引领、责任包干、管控网络、服务清单”四位一体，通过规范有序的管理、细致周到的服务，受到上级检查组特别是国务院督查组的充分肯定。加快扩面核酸检测工作，细化“一小区一方案”，推进核酸检测的常态化。做好疫苗接种工作，相继启动云庐、万向职业技术学院、浙工大等疫苗接种点，全年第一针累计完成100205剂、完成率104.06%，第二针累计完成97826剂、完成率97.63%，加强针44404剂、完成率68.53%，加强针接种率位列全区第一。四是文化事业有声有色。结合留下特色，新建金鱼井、茶市街、屏峰、小和山等4个社区文化家园，留下社区灯光篮球场、屏峰新村健身娱乐公园、屏基山廊亭对外开放，居民休闲娱乐再添好去处。打造特色体育品牌项目，每年元旦固定举办牌楼迎新登高大会活动，展现留下新风貌、新气象。围绕建党100周年主题，组织开展送电影进基层、书画交流笔会和文艺演出等系列活动15场，推行“订单式”群众文化艺术培训课程，开设声乐、舞蹈、合唱、摄影等十余种课程，年培训近万人次。今年，街道再次获评“浙江省民间文化艺术之乡”和“浙江省特级文化站”称号。

6、强基固本提质增效，党建引领凝心聚力。一年来，我们按照“基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破”的工作思路，创新载体，夯实基础，强化保障，以基层党建促全街道经济社会全面发展。一是筑牢基层党建之基。集中开展非公企业和社会组织“两个覆盖”攻坚行动，成立两新党支部8个，组建小区支部23个，打造石马社区“红心石”、小和山社区“3H”、和家园南社区“和”、杨家牌楼社区“党员i家·呼应为”等区域党建联盟16个。创新推出“三必谈三必审”党员发展关，高质量发展党员50名。党群服务中心建设运转高效，完成两新楼宇党群服务中心建设，积极打造“充满书香韵味”一街一品，成功承办全区新发展、新转入党员集中宣誓现场会。其中，《留下街道注重“六个作用”发挥 积极推进村社党群服务中心规范化运行》课题报告，获得市党群服务中心张华兵主任的表扬，并作为全市2家街道代表之一参加交流会进行课题汇报交流。二是强化党员常态化教育。结合建建党百年庆祝活动，深入开展“六个一”留下味党员教育活动，积极举办红色基地参观、党员星光夜、夜学党史、漫说党史、香邻文化节、红色讲师团专题党课以及红色手工绘画展、流动党史展、红色收藏展“三展”教育等系列活动351次，推动党史学习教育“落地有声”。党员春训冬训实现培训载体、培训阵地、智慧平台、指导监督“四个全覆盖”，采取“集中+分散”“线上+线下”“学习+实践”等方式，每月组织开展“1+N”支部主题党日活动，精心组织开展誓词重温、书记领学、实事领办、民情三谈、晒单亮绩、政治领航“五大行动”，全面提升党员队伍素质。三是抓好干部队伍管理。积极推进村社组织八个方面规范化运行，制定村社党建考核办法、党群服务中心考核细则，全覆盖开展村社组织换届回头看，积极查摆落实问题整改16个。加强带头人队伍建设，完成15名村社书记的区级备案，常态化开展村社干部业务培训、实践锻炼。推行“导师帮带制”“社工成长学院”，2名老书记帮带2名新书记，15名老社工培训28名新社工，开展“好书记带新书记”“强村社帮弱村社”结对活动。建立健全“主职+两委”后备干部队伍库60名，不断健全完善“选育管用爱”全链条机制。四是打造特色党建品牌。完成石马社区党员“1+N”联户包事、金鱼井社区“1+7”党建联盟、翰墨香林社区“香邻”党群服务联盟等8个基层党建示范点创建。做实做细新就业群体党建工作，大力推进16个“享·留下暖蜂”驿站建设，成立首个旭丹速递流动党支部，积极打造“一张表、一支部、一党日”红色堡垒阵地，创新推出“享·留下”小哥食堂和七项“就医便捷通”服务清单，两新党建整体提升。

二、存在主要问题

1、空间规划和优势资源利用方面仍有改进空间。特别留下单元控规、留下集镇区块的调整优化、小和山高教园区规划方面进度缓慢，在选商引资、加快引进优质产业发展等与西溪谷东侧产业相比成效还不够明显。

2、经济转型发展仍存在短板。经济结构不够合理，缺乏大企业、大项目的支撑，产业集聚度不高。由于疫情等原因，辖区工业企业、社零企业、外贸行业以及众多小微企业面临困境。

3、干部队伍能力建设方面仍有待提升。随着经济形势的变化，干部适应新形势，引领社会治理变革的能力还需提升，与数字化、新经济的要求相比还有较大差距。干部梯次结构、年龄结构分布不合理的情况比较突出，事务性工作较多，创新能力欠缺，数字赋能基层治理能力不够。

4、亚运机遇时期城市精细化管理空间有待提升。随着地铁3号线、留和路等一系列重大工程的完工，辖区内已征未用、商务闲置用地、生态用地，包括已建成区域的支小路、村社道路，还未落实常态化长效管理，静态、动态交通管理均面临巨大压力。

三、2022年工作思路

2022年，是党的二十大胜利召开之年，是“十四五”规划承上启下的一年，是西湖区打造共同富裕示范区首善之区的关键之年。2022年，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指南，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神及省市区委全会精神，紧紧围绕“奋力打造共同富裕示范区的首善之区”目标，抢抓杭州亚运战略性机遇，高标准实施“中兴”战略，加快培育极具竞争力的产业体系，提升千年古镇的城市形象，开展“产业发展转型年”“环境整治攻坚年”“能力作风提升年”专项行动，全力推进“富裕留下、美丽留下、幸福留下、数智留下、清廉留下”建设。

（一）聚焦产业升级，打造富裕留下。一是拓展经济发展空间。加快推动已签约项目实际落地，积极开展集镇、石马南地区等待出让土地资源的招商工作，招引大企业好企业做总部，推进地方产业转型升级。积极整合西溪路及留和路沿线空间资源，引导小和山高教园区域楼宇改造扩容，加快推进10%留用地做地，积极推动华泰未来园区创建、金鱼井工业园区提升改造，做好产业布局规划，加快推进留下古镇建设，为产业发展储备优质承接空间。二是优化惠企服务体系。健全街道“1+15+N”多元化服务网络机制，完善“走访、问题、落实”三张标准化服务清单，通过全面覆盖、闭环管理、网格联动、下沉重点、专业培训等形式，为辖区企业提供全方位服务。加强对企业家的人文关怀，进一步落实重点企业一对一服务机制，及时发现、协调解决企业家及家属工作生活上的实际问题，持续优化企业扶持政策“组合拳”，提升企业获得感。三是打造特色产业集群。加快打造多个特色产业集聚区：在东部西溪路片区，加强与西溪谷管委会的合作对接，结合蚂蚁A空间、浙商回归产业园及蚂蚁链产业创新中心正式投入运营的契机，承接好蚂蚁集团产业链及配套产业项目，持续打造“金融科技创新集聚区”。在中部集镇片区，充分利用集镇区域地块面积小、容积率低的特点，招引大企业好企业做总部，结合留下古镇高品质建设，积极打造“高端商务服务集聚区”。在西部小和山片区，加快推进铂悦城综合体投入使用，强化与浙工大、浙科院的合作沟通，积极推动相关产学研创新载体、科研成果转化、创新创业大赛落地，加快打造“环浙工大创新创业集聚区”。        

（二）做优城市品质，打造美丽留下。一是持续推进征迁做地攻坚。做好留下单元控规修编工作，特别是留下集镇和东穆坞区块的规划调整，为留下今后发展绘就蓝图。做好古镇范围内的中国电信、区住建局直管公房的签约和调产安置工作，推进个性问题处理解决。继续做好浙工大留和路南北地块征迁工作，完成小和山九年一贯学校地块征迁，石马地块涉及余杭区西溪源村的征迁工作。做好省教育发展中心18亩，科技学院2-P地块376亩，留和路南原浙工大规划地块160亩的历史遗留问题处理。配合西溪谷、西湖城投等单位，做好9宗319亩出让、2宗187亩储备、26宗741亩储备。二是完成回迁安置扫尾。完成留下里三期安置房回迁安置，做好金鱼井160户搬迁户的安置房结算和交付工作。继续推进安置房办证工作，完成梦屏南苑、梦屏北苑和金鱼井新居安置房大证办理828套，完成拆迁户小证办理440套。三是不断优化公共服务保障。完成留和家苑、西湖家园美丽家园建设，推进留和家苑电梯加装，完成留下街1号达利宿舍电力改造工程，完成“一户一表”改造。指导完成西溪晴雪、留庄、留和春天、西翠公寓四家业委会换届，组建西湖家园物业管理委员会，积极引进专业物业管理入驻，创建“市级美好家园优秀住宅示范小区”1个。四是大力推进“迎亚运”面貌整治提升。深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，进一步擦亮古镇山清水秀的生态底色。继续开展好“亚运最后一公里”行动，实施一批项目，完成留和路及沿线围墙整治工程。常态化开展环境督查，联合各村社及各职能部门，聚焦各类环境问题，加强跟踪检查。五是全力抓好环境治理。巩固污水“零直排”街道成果，健全街道“污水零直排”长效管理机制，完成石马二墓支路雨污分流改造及东穆坞、杨家牌楼溪沟清淤工程，提升溪沟环境水质。扎实做好大气污染防治攻坚，完成“无废细胞”街道创建，新建东穆坞村1座垃圾房，继续强化垃圾分类宣传力度，逐步推进“鲸灵回收”进小区，从源头实现垃圾减量。

（三）紧盯民生福祉，打造幸福留下。一是加大防范化解风险力度。层层压实主体责任，狠抓整改责任落实。各项专班加大检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，做到上级交办的越级访积案化解率100%，切实把重点人、重点事稳控在当地、化解在萌芽状态。二是深入开展平安留下宣传。加大平安宣传力度，坚持线上线下同步开展，做深做细入户宣传，不断营造平安留下浓厚氛围。加大公众参与力度，广泛动员各方力量参与，不断创新方式方法，形成辖区人人参与平安创建良好氛围。加大反诈工作力度，深入开展电信网络诈骗案件防范工作，推进校地平安创建，切实减少辖区群众的损失。三是持续提升民生服务品质。推进民生综合体全覆盖，新建小和山、屏峰、石马三个社区级民生综合体，将东岳民生综合体打造为街道五星级的居家养老服务中心和示范型养老服务中心。继续深化“一键养老”平台推广，强化数字赋能做好为老服务。扎实推进街道社工站全覆盖，继续打造以专业救助社会工作服务为特色的区级救助社会工作共同体。稳步落实未成年人服务保障工作，建设完成街道级未成年人保护站。积极构建留下街道红十字应急救助体系，创建西湖区救护示范街道。四是开展“迎亚运”文化惠民。加强文化阵地建设，选址新建街道综合文化站，建成西穆坞、石马社区2个文化家园，打造集党群活动、文化培训、阅读服务等多维一体的文化阵地。营造良好亚运氛围，以亚运会板球场馆为平台，汇聚村社文化阵地力量，融合亚运主题和街道特色开展系列大型文艺演出、志愿服务、全民健身等活动，展现活力留下、幸福留下。继续深挖古镇文化，开展针对留下风貌历史变迁的口述资料挖掘记录活动。

（四）持续创新应用，打造数智留下。一是提升数智治理基层能力。进一步做好“数果果”系统底层数据摸排工作，力争3月底前建立准确率达90%以上的房屋、人口底层数据库。建立长效数据动态更新机制，网格员日常走访排查，每月两次与公安数据碰撞、比对，第三方公司校验、清洗，数据实时动态更新，为街道精准掌握特定人群信息提供数据库。试点运行“一表通”系统，提高村社工作效率，减轻报表负担。二是深化数字应用场景。以街道数字驾驶舱为基础，继续深化“杨梅山路道路综合治理”系统，优化细化治理措施，为小区、学校密集区域周边道路交通治理现代化提供留下样板。完成“全息办事直通车”h5微应用在“浙里办”上架工作，实现无证出租房商事登记经营及各类经营许可证办理“0次跑”。联合区公安分局力推“融•西湖”境外人员服务公众号，力争上“领跑者”，让该系统成为留下街道服务管理境外人员强有力的抓手。三是推动全域感知全覆盖。加强全域安全监管，推进辖区全域感知数智化安装工作，实现企业、商铺、出租房等重点部位信息感知全覆盖。整合4个村社应急（消防）管理站和18个微型消防站力量，组建一支街道综合性应急救援队伍，不断提升街道应急消防救援能力水平。

（五）筑牢治党根基，打造清廉留下。一是实施“铸魂立根”行动。依托石马、小和山、屏峰3个社区民生综合体和西穆坞社区文化家园建设，积极推进村社党群服务中心提档升级，搭建好教育、议事、维稳、活动、民生（服务）、关爱等“六大平台”。持续丰富村社党群服务中心活动内涵，利用留下本土文化、高教文化，持续深化“充满书香韵味”的党群服务中心品牌。全面探索两新党建标准化、实体化、项目化，启动楼宇党群服务中心运营，全方位推进16个暖蜂驿站、杭锋小哥暖心集市、旭丹流动党支部提质发展。持续深化“享·留下”小哥食堂、七项“就医便捷通”服务清单等两项新就业群体党建品牌。二是实施“丰羽强翅”行动。加强村社带头人队伍建设，持续深化“党建双强”创建，按季开展晒单亮绩、比学赶超，不断提升村社领头雁工作能力。加强机关年轻干部的培养，对85后年轻干部作为重点培养对象，成立破难攻坚工作队，压担子发挥其创新活力。打造村社后备干部培养链 ，实施“青苗计划”，拓宽后备干部来源渠道。积极动员广大党外知识分子、新阶层人士、乡贤、工商联等人士，围绕全域产业融合发展、古镇文化深度挖掘、村社基层治理等方面，积极建言献策，画好基层治理“同心圆”。三是实施“正风肃纪”行动。抓实主体责任落实，健全完善廉政责任清单，认真做好廉政谈话、廉政风险点排查、巡察问题整改等工作。全面巩固村社组织换届成果，全覆盖开展村社组织换届回头看。推动小微权力规范化运行，督促村社落实好“三小”权力清单制度。严格落实管党治党政治责任，坚持党的民主集中制，全面落实“三重一大”集体议事决策程序，不断加强党内监督。加强廉政教育，组织党员干部集中学习《廉洁自律准则》、违反中央八项规定典型案例等内容。紧盯重要时间节点，通过微信漫画、故事短片等形式，教育党员干部坚守廉洁底线，增强反腐倡廉宣传的影响力和感召力。