各镇街：

深入贯彻落实市委市政府决策部署，立足“中国新时代、杭州新亚运”，努力做到“办好一个会，提升一座城”，全面展示“重要窗口新风貌和共同富裕新气象，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，推动城市管理向城市治理、城乡服务转变，充分调动镇街参与城市管理工作的积极性、主动性和创造性，实现城市管理标准化、精细化、数字化、常态化，结合我区城市管理工作实际，制定了《2022年度西湖区镇街城市管理目标考核办法》，现印发给你们。

杭州市西湖区综合行政执法局

2022年6月20日

2022年度西湖区镇街城市管理目标考核办法

为深入贯彻落实市委市政府决策部署，立足“中国新时代、杭州新亚运”，努力做到“办好一个会，提升一座城”，全面展示“重要窗口新风貌和共同富裕新气象，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，推动城市管理向城市治理、城乡服务转变，充分调动镇街参与城市管理工作的积极性、主动性和创造性，实现城市管理标准化、精细化、数字化、常态化，根据《2022年度各区县（市）政府（管委会）城市管理目标考核办法》，结合我区城市管理工作实际，特制定本考核办法。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中央和省市对持续解决形式主义突出问题、切实为基层减负的要求，围绕“亚运”主线，坚持“四化”不动摇，着力补短板、惠民生、强共治、提效能、破难题、保运行、抓队伍，推动城市管理精细化和城市治理现代化，奋力营造与“一城一窗”“宜居天堂”相匹配的城市环境，为高质量发展和高品质生活提供有力保障。

二、考核对象

全区11个镇街：北山街道、西溪街道、灵隐街道、翠苑街道、文新街道、古荡街道、蒋村街道、转塘街道、留下街道、三墩镇、双浦镇

三、考核内容

城市管理考核项目设置4个一级指标（详见附件）

（一）城市长效管理。分值100分。具体包括市容景观、秩序管理、环卫管理、绿化管理、垃圾治理、市政管理、涉水管理、燃气管理、数字城管、停车管理、河道管理、专项行动、信访投诉、执法业务、队伍建设等15项内容。

（二）重点工作任务。采用加减分制，主要包括民生实事、大综合一体化改革、亚运专项等3项内容。

（三）管理创新指标。作为加分项，主要根据镇街推出的城市管理创新实践项目、精细化管理品牌创建活动等进行加分（精细化管理品牌创建活动纳入专项行动）。

（四）应急保障管理。作为扣分项，主要包括防汛防台、防雪抗冻、突发事件处置、重大活动、节假日等安全运行应急保障。

日常考核长效管理项，满分100分。2、3、4项在年度考核中统一折算。

四、分值计算

各考核分项先按百分制评分，再根据其赋分值换算为得分；

各镇街月度考核成绩为各考核分项的得分总和；

各镇街年度考核成绩为各月度考核成绩的平均分。

五、结果确定

考核方式以定量为主，定性与定量相结合；以日常考核为主，日常考核与年终评议相结合。

六、考核实施

西湖区综合行政执法局督察队负责牵头制定和完善考核办法，细化考核内容。每月将各业务线的考核结果进行汇总、通报，定期召开城管工作例会，对目标实施情况进行督促、指导、协调，做到工作有部署、业务有指导、阶段有总结。各镇街要高度重视城市管理工作，认真对照目标，进一步细化分解、明确责任、层层落实。

七、考核应用

该考核结果应用于区对镇街的综合考评。

本考核办法自2022年6月20日起执行。

附件：2022年镇街城市管理目标考核细则

备注：本考核办法由西湖区综合行政执法局办公室负责解释。