统计基层基础是统计工作的基石，是统计工作质量的有效保障。近年来，杭州市西湖区统计局积极适应新形势新要求，紧紧围绕中心工作，把住思想关、制度关、能力关、改革关，奋力推进统计基层基础建设再上新台阶。

一、把好思想关，夯实思想根基。思想是行动的先导。一是强化党建引领。西湖区局历来重视思想政治建设，以党建为抓手，以建设“模范机关、清廉机关”为引领，强化组织力、思想力、引导力，建强基层组织。二是抓实理论学习。党组、理论中心组学习严格落实“第一议题”制度，每月组织开展“统计一堂课”，深入学习习近平总书记重要理论、党的建设重要论述，学党史、学新中国史、学改革开放史、学社会主义发展史、学统计史。三是加强先锋引领。上下半年各召开基层基础建设会议，总结基层基础建设情况，通报上半年政府购买社区统计调查服务人员考评情况、各镇街（平台）网格化活动开展情况，并由遴选优秀代表作体会交流。

二、把好制度关，规范基层建设。高度重视统计规范化建设，西湖区局多次召开党组会、干部会议深入学习习近平总书记关于统计工作重要讲话、重要指示批示精神及中央有关文件，先后出台《西湖区统计网格化管理工作实施意见》《西湖区关于进一步加强和改进统计工作的实施意见》《西湖区统计数据质量管理办法》等重要文件，推出了系列加强统计基层基础建设、提高统计数据质量实际举措。先后制定《乡镇（街道）统计工作管理办法》《基层统计人员考核管理办法》，明确基层统计人员的工作任务、工作职责、工作要求、统计纪律等，规范基层统计工作的管理使用。细化局机关管理和干部考核办法，规范日常管理提升工作绩效。

三、把好能力关，打造过硬队伍。聚焦能力建设，西湖区局多措并举提升基层统计能力。一是加强经常性培训。制定年度培训计划，分专业、分层次、分批次开展统计业务培训，针对有基层统计人员更替的情况，组织“一对一”帮带，点对点帮扶。遇到专业、调研上的难题，邀请专家、教授授课，提升统计能力水平。二是开展岗位练兵。结合开展“统计联心 数为民用”统计专项服务活动，深入企业了解发展现状，利用专业数据优势，为企业量身定制发展计划。定期组织专业轮岗交流，培养一专多能。开展统计业务大比武，促进业务学习交流，评选业务能手。三是稳定基层队伍。加强对基层队伍的指导，严格审核人员调出调入，确保专业人员稳定，工作接续。

四、把好改革关，适应形势发展。围绕做好“统计数字化改革”这篇文章，抓实统计网格工作、统计大脑、统计E家等数字化应用推广，不断推动基层基础数字化工作。一是通过统计网格智治应用作依托，采取网格化管理，由乡镇（街道）带动企业定期开展活动，积极推动区域经济发展和治理能力质量变革、效率变革、动力变革。二是发挥统计智治数字平台功能。基层统计员先学先用，掌握平台功能应用，加强区域内企业的指导和培训，切实推动企业熟悉应用、热于应用、善于运用。三是推进基层统计业务创新改进。扎实开展统计调查，科学运用调查工具和数字化手段，减轻调查对象的统计工作负担，充分调动基层统计人员的工作积极性，确保源头数据质量。