10月18日上午，西湖科创投召开2023年前三季度工作会议暨四季度工作部署会议。党委书记、董事长沈丽芬，党委副书记、副总经理张康平，党委委员、副总经理余良晨及公司全体员工参加会议。

张康平副总经理主持会议。会上，张康平、余良晨分别就前三季度工作完成情况进行总结，并具体部署四季度工作。随后，投资部相关员工作经验分享和表态发言，党群部、融资担保公司就前期工作及下一步工作措施做具体汇报。

沈丽芬董事长做重要讲话。她指出，2023年是迎亚运、拼经济、稳信心的重要一年，也是深化实施国企改革的第一年。今年以来，公司上下挑重担，担重责，在国企改革的浪潮中充分展现了担当作为。

国企改革后，公司坚定围绕直投基金和母基金“双百亿”目标，以直投为核心，产业基金、引导基金、融资担保、科技风险池为重要支撑，在招大引强与科技成果转化两大工作主线中取得丰硕成果。招大引强方面，今年新审批投资项目，全部为区外招引企业；预计年内将落地6个亿元以上项目。科技成果转化方面，在震荡下行的环境中，已投企业仍得到市场青睐，累计培育16家独角兽企业。得益于在生物医药前沿创新领域的深耕布局，入选BIC Awards最有眼光生物医药投资机构前十榜单。

自国企改革接手基金业务以来，高效对接7支子基金，涵盖科技成果转化、人工智能、新能源、空天信息等重点行业领域，撬动杠杆5倍以上，最大程度发挥区内资金效益，打造基金服务产业、服务招引的成果范例。

自国企改革接手融担业务以来，公司快速修订业务管理制度，持续强化融担业务与直投、基金业务联动，不断加大对区内小微企业融资支持力度，提升金融服务覆盖面和普及度。

（四）党建引领效能持续放大

要坚定围绕“六六行动”要求，锚定综合考评“三连优”的总目标，全力以赴推进各项工作。要保质保量地完成累计审批100个项目的年度投资目标，培育30家准独角兽以上企业，将直投业务打造成为全区金融服务的“金名片”。

在11月前完成3亿元目标任务，并提前储备优质客户，为明年业务上量、扩面、提质打下基础。要牢固树立风险意识，守住风控底线，在风险可控的前提下，持续加大金融支持小微企业力度。

要围绕中心工作，切实发挥党建的业务引领作用，尤其要将主题教育与业务工作深度融合，确保党建工作争先进位。

要加大宣传力度，形成可复制、可推广的特色亮点成果，多渠道、全方位宣传公司业务和服务成效，进一步打响“西湖科创投”品牌影响力。

要巩固前期队伍建设成果，进一步完善“能上能下，严进能出”制度体系，更加牢固树立“谦虚、诚实、勤奋、专业、协同”的企业文化，更深层次激发广大员工干事创业的热情。