蓄势赋能

创新创业生态持续优化

对于云途科技而言，2023年极不平凡。企业斩获浙江省最强大脑应用和改革突破提名奖等多项荣誉，并为杭州亚运会赛事道路提供保障服务……眼下，正在计划上市。5年前，创业之初的云途科技资金不足、经验不足，但很快得到了各级政府的支持，数十万元的无偿资助奖励，以及持续至今的创业辅导，助力其成长为国家高新技术企业。

大学生是宝贵的人才资源，是人才队伍中极具创新创业能力、活力和潜力的群体。西湖区全面迭代升级大学生双创“启明星”计划，创新“一盟两园三地四品牌”西湖模式，通过成立一个西湖区大学生就业创业联盟，创建两个市级大学生创业园，打造北中南三个大学生双创集聚地，推出“星耀”实训、“星创”大赛、“星享”沙龙、“星聚”路演四个大学生双创品牌，着力打造大学生双创人才集聚地、大学生双创成果转化地示范区，为实现高质量发展、高能级创新蓄势赋能。

今年5月，西湖区成立了大学生创业企业联盟——启明星大创营，让全区大学生创业企业有了“娘家”。近日，西湖区又发布了大学生创业企业百强榜，评选出了十佳大学生创业企业、十佳大学生创业新锐。人才与西湖双向奔赴、共同成长，西湖区已成为大学生创新创业的优选之地。

今年以来，全区新增大学生创业企业660家，兑付大学生创业项目无偿资助、房租补贴1909.29万元，发放创业担保贷款2.63亿元。截至目前，全区累计创办大学生创业企业4787家，创业大学生7702人，带动就业近2万人，其中“百万效益”企业513家，诞生了每日互动、兑吧集团等上市企业。

迭代更新

精准就业服务触手可及

今年11月，在“三好就业”主题招聘浙江大学校招现场，即将硕士研究生毕业的张同学被迈冲科技安卓系统软件工程师岗位吸引，通过与招聘负责人面谈，双方很快达成了初步意向，最终，经过部门主管筛选、技术部门复核后成功入职。

就业无小事，枝叶总关情。西湖区聚焦高校毕业生就业，围绕择业端、供给端，强化供需匹配，打造好单位好工作好服务“三好就业”帮扶体系，实现校地共生共荣、共建共享的良性循环。今年以来，全区新增省级博士后工作站5家，引进大学生4万人、博士后151人，开展“三好就业”主题招聘活动158场，提供岗位8.1万个，其中赴武汉、南京等省外高校以及浙江大学、国科大杭高院等知名学府举办春季、秋季校招专场12场。

数字化赋能，为百姓幸福加码。西湖区积极探索“数智就业”服务模式，聚焦服务端、经办端、治理端，研发“就近就业暨重点群体帮扶E本账”应用场景，加快西湖区浙里就业创业智服中心建设，实现就业岗位推送、技能培训报名、就创政策直享、帮扶信息记录等数智服务，打造“15分钟就业圈”，平台累计发布就业岗位3.92万个。同时，顺应产业发展趋势，坚持多点布局思路，建成电子信息、茶叶加工、家政服务等特色化行业零工市场4个，实现零工服务“不打烊”，目前，零工市场发布就业岗位1.55万个，达成就业意向2606人次。

此外，西湖区还以骆家庄社区为试验点，聚拢楼宇商圈、产业园区、城市社区、青年公寓、服务驿站等青年群体集聚阵地，围绕来杭青年“吃、住、行、职、创、学、情、评”，建立“启明星”青年就创服务站，组建青年就业、创业、培训专家团队，实施“助业计划五大行动”，奋力打造“来杭青年第一站”首选社区。

扩容增效

就业技能提升稳步推进

劳动光荣，创造伟大，技能宝贵。今年3月，杭州第一技师学院技能教师郑云海在第十届国际奥林匹克特殊职业技能大赛上力压群雄，夺得食品雕工项目金牌。6岁时因意外导致听力神经断裂的他，凭借刻苦的钻研和精湛的技艺，如今已创办了个人食品造型工作室。

提升就业技能是促进高质量充分就业的重要途径。西湖区大力实施“西湖金蓝领”培育工程，推行服务亚运工学交替实训、“西湖数字匠苗”青训营等创新举措，构建政校企“三位一体”协同育人机制。与此同时，趁着省市技术工人薪酬分配改革现场会在西湖区召开的良机，深入推动技能人才薪酬分配改革，探索技能人才培养、使用、评价、激励的有效路径，营造崇技尚能的良好社会氛围。今年以来，全区开展职业技能培训2.33万人次，新增技能人才8900人、高技能人才3751人。

此外，西湖区以承接浙江省人社领域创新深化改革开放提升试点项目为有利契机，探索创新就业群体职业技能培训方式，推行增技、增效、增收“三增”工作法，实现技能培训覆盖由“小”到“大”突破、企业发展效益由“量”到“质”跃升、薪酬分配标准由“低”到“高”进阶的预期目标，努力打造省域技能型社会“示范区”。

值得一提的是，西湖区还通过与浙江开放大学联合开办“小哥学院”，为新就业群体在思政教育、学历提升、技能培训、基层实践等方面提供课程与服务，并计划3年投入100万元，资助100名快递小哥、外卖小哥、网约车司机等新就业群体免费上大专或本科。目前，“小哥学院”已在杭州全市推广。