杭州壹棒体育文化有限公司：

本委已受理申请人蒋晓宝与你单位劳动报酬争议一案（NO（2023）0192），申请人蒋晓宝要求确认与你单位自2020年7月6日至2022年12月31日存在劳动关系、要求支付违法解除劳动合同赔偿金51544.56元、支付2021年7月6日至2021年12月31日期间双倍工资29570.99元、支付2021年2月工资6248.81元、支付2021年3月至8月工资差额共计17951.81元、支付2022年12个月基本工资差额3600元、支付2022年6月、9月高温补贴600元、支付2022年1月、2月、7月、8月、12月基本工资以外的其他固定工资差额共计14500元、支付2022年5月全勤奖、迟到及月度奖金扣款共计420元、支付《教练证》扣款1500元、支付2022年年终奖金3500元。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。该案定于2023年4月6日10时30分在本委仲裁庭（杭州市西湖区文一西路858号西溪大厦4楼第二仲裁庭403室）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会

                                 2023年2月13日