为加快培育社区共同体意识，打造省市示范“三型社区”，进一步加强西湖区社区工作者人才队伍建设，提升专职社区工作者的综合素质和能力水平，加快社区工作者队伍的职业化、专业化、规范化发展，近日，西湖区民政局在留下街道小和山社区民生综合体开展了专职社区工作者骨干班和强化班培训，为期4天，共有410名专职社区工作者参与了本次培训。

本次培训课程根据骨干班和强化班参训人员的不同，主要围绕居民议事协商、社区治理和服务、“五社联动”实践与探索、社会工作在社区工作中的实践及应用开展、如何写好社区宣传报道等方面，邀请了业务条线上的权威、社区治理领域的专家、有多年社区工作经验的优秀书记、社会组织服务领域的专家等，理论与实践相结合，具有很强的指导性和针对性，让大家多角度、多层次、多领域学习社区工作的相关知识，进一步提升了自身的综合素质。

成果展示环节，骨干班和强化班的各镇街学员代表围绕“五社联动”助力社区治理、推进“五社联动”关爱“一小一老”两个主题，通过PPT展示，与大家交流心得体会，全面生动地展示了培训期间的所学、所感、所获。

社区工作者是社会治理和基层社区建设中不可缺少的重要力量，加强专职社区工作者人才队伍建设对于社区建设十分重要，作为新时代的社区工作者更需要与时俱进，不断提升自我，不断提高解决实际问题的能力，在西湖区“发挥六大优势、奋力打造六大实践范例”的关键时期，充分发挥专职社区工作者骨干的重要作用。

接下来，西湖区将从培训覆盖面、针对性和实效性入手，以区级社工学院、镇街成长学院和村社微讲堂等三级培训体系，全面推行专职社工分层分类培训，探索更加开放灵活、全面高效的社工专业培训，进一步深化社区人才培养，提升社工服务技能。