西湖区司法局行政应诉工作有序有效有力地推进。2022年度全区行政诉讼共发案153件，败诉9件，审结143件，败诉率6.3%，调撤率40.6%，负责人出庭83件，出庭率100%，败诉量和败诉率均实现四连降，高质量完成两高一低考核目标，为“法助共富”营造良好氛围，为“法护平安”构筑坚实防线。

一是锚定考核目标不放松。督促加大排名通报力度，按季度通报区各部门、各镇街行政案件发案量、败诉率、出庭率情况；转发区法院《2021年行政机关败诉案件分析及指引》专项白皮书，结合败诉原因，提出指引和建议，不断攻克执法难点、痛点、堵点；定期发布案例参考、开展“以案说法”专题培训、基层法治能力提升培训等指导规范基层执法行为，切实提升执法的精准性和精细度。

二是多元化解争议不打折。积极加强行政诉讼风险排查，进一步摸清底数、强化分类，做到重点案件重点化解、重点领域重点施策、重点问题重点突破，应调尽调、能调则调，做好诉前、诉中协调工作，推动行政争议实质性化解；同时全力抓好行政争议调解中心的实体化运行，充分发挥第三方行政争议调解机构作用；要以“联动协作机制”为抓手，重点健全府院常态互动机制、资源合作共享机制、争议联动化解机制，努力开创全区行政审判和府院互动工作新局面。

三是强抓责任落实不懈怠。召集全区“两高一低”推进会，就待化解案件与各相关责任单位沟通，指导开展行政诉讼纠纷集中化解攻坚行动，积极推动“两高一低”难题破解，推动行政争议化解常态化、制度化、长效化。进一步落实败诉风险预警机制和包案化解工作机制，通过挂图作战、领导包案、定期分析等有效措施压紧压实各环节各要素的责任。

四是推动争议引流不走样。充分发挥行政复议主渠道作用，积极开展“以案治本年”“规范提升年”“队伍建设年”“三个年”活动，扩大行政复议规模，增强行政复议队伍，提升行政复议影响力，争取将行政争议化解在复议阶段，减少相关争议上行至法院。