根据省市国资委对城投类公司党建专项调研工作的相关部署,连日来,西湖区财政局(国资办)对区属国有企业杭州西湖城市建设投资集团有限公司、杭州之江城市建设投资集团有限公司的党建工作进行了摸底调研,期间采取自查自纠、线上交流、总结分析等方式对两家城投集团党建现状进行了初步排摸。 据排摸,我区两家城投类集团现有人员568名,其中党员140名,占总数的24.65%;现有党委委员6名,其中党委书记3名,下设8个党支部;下属党支部共设有支部书记8名,其中任书记不满一年的3名,满二年以上的5名。 一是做好“实”字文章增强组织融合力。针对城投类集团现阶段存在的多方有机融合问题,在坚持党组织“把方向、管大局、保落实”的基础上,进一步探究重大经营管理事项党委前置研究制度,不断完善党组织与董事会、监事会、高级管理层之间在重大问题上的决策沟通机制,确保公司重大治理活动在党组织领导下有序进行;进一步健全党组织领导下的职工代表大会、党务公开、企务公开、职工监事等城投国企的民主管理制度,引导职工有序参与公司治理,保障群众对企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权。 二是做好“干”字文章强化支部战斗力。针对激发干部队伍活力的需求,将持续优化架构,释放动能,完善“三定方案”,如采用轮岗交流、加大培训力度等方式,提升干部职工综合素质,为集团高质量发展注入强大动力;组织党员干部主题教育学习、廉政谈话等多举措引导党员干部强化红线意识,着力提升党组织在国企治理中的声誉和威望。 三是做好“优”字文章扩大品牌影响力。针对城投集团思想、制度等现阶段的具体问题,建立健全“双月竞赛机制”,定期评选先进典型,通过融合“红色项目部”“红色示范岗”“党员突击队”等亮点自选动作,进一步激发“红色引擎”,以党建品牌推动项目高效运营,从而提升集团党建品牌形象。同时,进一步强化清廉国企单元建设,大力发现并培育城投类公司的清廉示范点,助力党建工作落地生根。 |