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你问我社工是干什么的,它是为居民服务的。
你问我社区工作是怎样的?它是……召即到岗!吃苦耐劳!
社区日常工作除了入户,还有什么?除了入户,还是入户,走进百家,才能更解民情。
……
文新街道七楼会议室,热闹非凡,这里正在举行街道“新社工”风采比武大决赛。上面的对话就是该街道去年刚加入社工队伍的“新人”对社工和社区工作的理解与诠释。
文新街道辖有15个社区,共有社工204名,其中这两年新进社工44人,该街道非常重视社工的传帮带工作,今年年初开展了师徒结对,56对、112位社工组成“师徒CP”,师父带徒弟也是文新街道社工培养的一个传统。
此次“新社工”风采大比武围绕“‘人文日新’共富街, ‘六六行动’我参与”这一主题展开,经过前期作品征集、筛选,14名新社工入围这次决赛。
比赛活动中,讲台上的14位决赛者,平均年龄30岁,最小的出生于2001年,是很多人羡慕的00后。他们都是一年内加入社工队伍的崭新面孔。入职以来,他们从对社区工作的无所适从,到略知一二,如今俨然变成了熟门熟路。他们用质朴的语言、饱满的热情、生动的事例,讲述着这一段新启程的心路,将社区工作的价值与意义传递给了在场的每一位。虽然新入职不满一年,但是,他们其中有不少都踩到了疫情的尾巴,一入职就加入到了抗疫大军,整日整夜地流调数据、半夜三更地上门找人、坐在电脑前就站不起身,这些都是以前想都没想过的工作场景。还有,不明缘由地被指责、不被理解时的委屈、付出被肯定时的满足……
听着他们娓娓道来,台下的老社工们仿佛又看到了从前的自己——刚成为社工时那个懵懂与迷茫的自己。经过激烈的角逐,在街道分管领导等各评委的综合评定下,评选出一二三等奖。大比武活动激励新社工更好地成长。
“基层治理创新的每一步都离不开社区工作者的努力与付出,相信新社工们经过这次比赛能有所收获,走过一段必经之路,才能更好地实现个人发展,进而达成与社区建设的双向奔赴。”文新街道负责人表示。“我们还开展了‘走进协商民主’研学、团建联谊、考前专题培训等活动,在社工中形成了‘比学赶帮超’的良好氛围,全方位提升社工自身素质水平和综合业务能力。”
据了解,该街道早在2017年就成立了杭州首个街道级社工成长学院,以社工凝心聚力、团队发展为主要目标,通过职业培训、师徒结对、激励表彰、团建联谊、兴趣培养、技能比武等方式促进社区工作者队伍的成长。目前,该街道社工实现了全员大专以上,本科率达到88%,研究生有3名,取得初、中级社会工作师职称126人,并培养了1名高级社会工作师,社工队伍整体素质和服务能力持续提升。