杭州市西湖区统计局坚持以党建统领统计基层基础队伍建设工作，加强政治引领，始终做到法治和业务培训“两手抓”，强化服务指导，不断建强西湖统计队伍。

一是政治引领聚思想。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“全系统”“一盘棋”的工作理念，加强对基层统计员的政治引领。年初召开全系统全面从严治党暨作风建设大会，平时以工作会议和党支部、群团活动为契机，加强基层统计员的政治理论学习，统一思想认识，凝聚工作合力。利用“杭州西湖统计”微信公众号，积极向统计员宣传党的最新理论和统计制度方法，借助网络阵地提升宣传服务效率。

二是依法治统守底线。坚持将法治宣传融入工作日常，逢会必宣、培训必讲、访企必提。以“请进来、走出去”宣贯模式，邀请杭州市局执法监督局局长为企业统计员进行法治授课。并组建统计法治讲师队伍，以统计年报会和业务培训会为契机，开展统计法律法规宣传和统计违法案例剖析，持续提升统计员的依法统计意识。

二是强化培训提能力。以“基层基础提质年”行动为依托，建立“1+2+1”模式，即1名领导和2名业务骨干联系结对1个乡镇（街道）或平台，强化对基层统计工作的“一站式”指导服务，持续推动基层统计业务规范化、制度化建设，今年以来走访8个乡镇（街道）指导工作薄弱项。清单式管理统计人员，动态更新人员信息，对于基础薄弱和新任的统计员，“老带新+跟班制”抓好统计工作交接和业务培训。今年以来，组织开展工业、服务业、投资等统计年报培训和业务专题培训30余场，培训乡镇（街道）、平台统计员280余人次，企业统计员2500余人次，“一对一”跟班学习9人，不断提升基层统计队伍业务素质和能力，夯实源头数据质量。

三是单元管理促活力。强化统计之家阵地建设，充分发挥“统计e家”功能，挖掘各统计单元特色，丰富统计单元活动，加强政企联动。今年以来，全区开展统计法规宣讲、统计继续教育推广、惠企政策解读等统计单元活动260余场，促进企业间的交流，增强统计单元活力。评选表彰25名优秀单元长，激发和调动统计单元成员工作积极性、创造性，不断提升服务企业的工作质量，积极推进统计基层基础管理精细化、高效化、科学化。