汪国华认为，参赛的文章，内容丰富、观点独到。在这些文章中，既有在日常工作中的小故事，也有对公司改革发展的意见建议。我们看到了一些员工对项目推进的心得感悟，也感受到了我们的项目人员，对迎亚运建设的责任和使命，听到了众多员工的心声。

汪国华表示，征文比赛既是对员工写作能力的一次考试，也是展现员工履职能力的一次小测试。参赛的员工赛笔力、考脑力、拼积累，真正赛出了水平，赛出了风格，也赛出了集团优秀员工的精神风采，切实营造出“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的浓厚氛围。

汪国华强调，一直以来，集团党委都非常重视企业文化建设，希望通过征文、演讲、书画等活动的开展，丰富员工生活，凝聚员工合力。这次征文比赛的开展，是集团党委发现人才，用好人才的一个途径，是推动国企改革，用好脑力，练好笔力，讲好城投故事的一次尝试，也是落实区委“六六行动”和巡察整改，提升员工能力本领，营造公司干事创业氛围的一项举措。希望在集团后续组织开展的活动中，全体员工踊跃参与，积极展现个人本领，鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上，为提升个人本领，为集团改革发展，为亚运保障服务，为区委“六六行动”，在新征程上，不断开创事业发展新局面。