为切实提高劳动工资统计源头数据质量，及时、准确的反映辖区劳动工资水平，留下街道通过“三抓三强”，全面提升劳资统计工作质量。

一、抓基础，强化名录准确。劳资统计涉及单位众多，且变化较快，因此确保名录库的准确性是做好劳资报表的基础。街道劳资专业统计人员与名录库专业统计人员实时沟通对接，及时了解新入库和已退库的单位情况，确保统计样本单位信息准确。

二、抓培训，强化业务能力。统计报表的数据质量取决于统计人员的业务能力。街道采取集中会议培训、入企单独培训、电话沟通指导等多种培训方式，提高统计培训的频率和覆盖率，积极开展统计法治宣传，增强调查单位依法统计意识，提升劳资报表统计人员统计业务能力。

三、抓审核，强化报表质量。数据审核是确保劳资报表质量的关键环节。街道采取“随报、随审”工作模式，利用联网直报平台的查询审核功能，对企业上报的数据进行实时审核、查询和验收。对数据指标异常或增降幅度较大的单位，进行重点核查，联系企业了解核实原因，有问题的督促企业及时修改，提升统计报表数据质量。