西湖区审计局牢固树立科技强审理念，立足定位，把握高质量审计要求，积极探索与实践大数据审计，运用大数据技术引领智慧审计，通过整合资源、深化融合、培养人才等方式提升大数据审计质量，推动审计监督全覆盖。

多方位优化整合资源，强化数据支撑力度。一是推进数据分析室建设。为实现数据分析的便利环境，主动对接省市区三级主管部门，申请接入国家审计大数据中心浙江分中心。经过分析室场地选址、落实网络配置环境、公开比选建设公司等环节，完成分析室建设并正式开展数据分析工作，为全省二轮试点第一家通过省厅验收的单位。二是落实数据采集需求。围绕年度重点大数据审计项目，梳理形成电子数据采集需求清单，主动与省市区相关部门对接，申请到部门核算数据、非税管理数据、市场主体信息等8项重点审计业务数据并完成数据标准化，形成包含数据名称、数据大小、来源部门等关键信息的数据清单，为审计项目做好数据先行的保障。三是完善制度体系。对照省市新要求，完善《西湖区审计局审计电子数据管理办法》及《西湖区审计局政务数据安全事件应急预案》，加强对审计电子数据的全流程管理，提高应对数据安全事件的应急处置能力，有效保障网络和数据安全。

多维度深化业务融合，拓宽智慧审计广度。一是秉承大数据审计理念，在社会救助、人才经费、职工维权等民生领域，开展跨部门、跨系统、大范围的数据分析工作，利用社保、工商、救助等数据，提高审计发现重大问题和潜在风险的精准度。二是由专职大数据分析人员跟进重点审计项目，配合审计组开展大数据审计工作，并根据项目成效及时总结提炼，形成具有参考价值的大数据审计案例。全年从财政、民生、经责、投资和资环等领域提炼上报案例5篇，其中3篇案例入选市优二等奖。三是做深做实研究型审计，积极参与市局数据处负责的省厅重点课题，赴青岛市局和南审调研学习；撰写的一篇大数据审计课题论文获市局一般课题三等奖；一篇大数据审计课题入选2023至2024年度省厅一般审计科研课题。

多元化培养技能人才，夯实创新发展厚度。一是“以会代训 ”提升大数据审计能力。实施“一会两训”机制，统筹组织局大数据工作会、大数据审计培训和网络安全培训工作，邀请市局、本局优秀大数据审计人员及省委网信办领导对全体审计干部开展培训。二是“以赛促学”激发争先创优的内生动力。组织全局12名年轻审计干部参加“2023年杭州市大数据审计技能竞赛活动”，一名获被评为市大数据审计技能竞赛能手，一名获评市大数据审计技能竞赛能手提名奖，同时我局也被评为优秀组织奖。