今天上午，湖北省恩施州宣恩县返乡创业产业园人头攒动。由两地人社部门联合举办的2024年西湖-宣恩对口支援专场招聘会暨春风行动专场活动在这里举行，来自杭州市西湖区的8家企业为当地求职者带来了1288个岗位。

“之前有在医院工作过吗？”“元宵节前能过来吗？”浙江瑞新物业管理有限公司行政人事总监钟晨第一次来恩施州招人就成了“焦点”。两个小时左右的招聘会，他连着面试了二十多个求职者，“前来咨询的人就更多了，忙得连口水都喝不上。最终达成意向的有10人，明确入职的6人，后续我们会跟进对接，等他们到了杭州直接可以签订合同、办理入职。”

瑞新物业是一家位于西湖区的医疗物业公司，这次带来了一百多个岗位，包括管理培训生、保洁员、维修工等。“这次招的人既有相关专业的在校大学生，也有五十多岁的老师傅，入职后主要在浙二医博奥院区、邵逸夫医院钱塘院区、浙江医院三墩院区等地工作，我们会就近为他们安排免费住宿。”钟晨说。

据悉，杭州企业带来的岗位都相当“接地气”，对年龄、学历的要求较为宽松。1288个岗位覆盖物业安保、酒店餐饮、机械制造、家政保洁等多个领域，学历要求最高的为大专，最低的不限。薪资福利方面则“毫不含糊”，普遍提供五险、食宿、节假日福利等，月薪最高的达到了25000元。

在这样的条件下，不少杭州企业都收获颇丰。据统计，此次活动现场报名求职120人次，达成意向72人次，现场入职28人。“接下来我们还要去恩施市参加招聘会，预计2月21日下午返回杭州。”钟晨说。

宣恩县是西湖区的对口合作地区。除了联合召开招聘会，两地人社部门这次还签订了劳务协作框架协议。“接下来，我们将建立两地常态化信息对接渠道，持续收集和动态发布西湖企业用工信息，吸引宣恩劳动力来西湖就业。每年联合举办线上线下招聘活动，针对宣恩县劳动力特性，择优筛选用工岗位，确保较高的人岗匹配度。”西湖区就业管理服务中心负责人表示。