一是加强党建，把稳改革“方向盘”。将国企改革大会会议精神纳入各级国企党组织学习议题，深入领会国企改革的核心要义，找准改革方向，开展国企内部改革；动态优化区属国有企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单；探索区富有区属国企特色的党建品牌，将国企党建工作要点、谋划等做细做实，落地见效；以点带面扎实推进清廉国企建设和清廉示范点培育工作，擦亮国企做强做专的清廉底色。

二是专班统筹，助推发展“快车道”。定期召开国企改革工作推进协调会，改革专班牵头抓总，各专项小组细分工作任务，明确责任主体，销号制落实各项改革工作，指导区属各国企及所属企业逐级制定改革行动计划，实现战略任务化、任务目标化、目标项目化。

三是浓厚氛围，营造改革“赛马场”。各国企将做细干部职工思想工作，确保每位职工都能正确理解改革、真正支持改革，确保思想不乱、队伍不散、工作不断；通过比学赶超、赛场赛马等方式，分层分类把阶段性成果定期拿出来比一比、晒一晒，形成你追我赶的良好氛围。