顾为民代表：

您在区十六届人大三次会议上提出的《关于为建筑行业一线工人设立专项公租房的建议》（10号）收悉，非常感谢您对政府工作的关心和支持，经我局主办，西湖城投集团、之江城投集团会办，并报区政府常务会议研究，现答复如下：

建筑行业一线工人是城市发展中不可或缺的重要一员，如何妥善找到“落脚点”，是他们的“头等大事”，也是各级党委政府重点关注的民生工作。近年来，西湖区在区委区政府和市住保房管部门的部署安排下，高度关注来杭、在杭、留杭务工人员的住房需求，已形成多主体供给、多渠道保障的住房保障体系，较好的缓解了该类群体居住压力。

目前，西湖区对于一线工人的住房保障形式主要有货币补贴和实物两种方式。货币补贴包括公租房补贴、大学生租房补贴，实物分为配租型保障房（以公租房、蓝领公寓、保租房为主）和配售型保障房。对于符合条件的一线工人，可申请每月864-1440元不等的公租房货币补贴或每年1万元的新就业大学生租房补贴以缓解租房压力，我区2023年受理公租房货币补贴申请249457件，落实补贴资金26576万元，发放大学生租房补贴27043万元。

1、关于专项公租房事宜。目前，西湖及部分主城区内的公租房主要由杭州市住保房管局统一建设和运营管理。2017年开始，为了切实缓解一线工人等外来务工人员来杭的租房压力，我区开始筹建蓝领公寓，蓝领公寓的申请条件较公租房宽松，只需满足“非杭州户籍或落户杭州未满三年”、“市区无房”及“合法稳定工作”三个条件，其租金价格低于市场价七折，既为外来务工人员提供经济舒适的租赁住房，也缓解了企业招工难、留人难问题。截至目前，西湖区已累计筹集蓝领公寓项目14个，房源4434间，其中11个项目（3838间）正在运营使用，3个项目（596间）正在建设中，已为我区超过9000余名符合条件的外来务工人提供居住服务。

2、关于市场房源纳保优惠政策。西湖区原有的保障房项目主要由政府出资建设和统筹管理。近年来，我区根据国家“政府给政策，市场做主体”的政策定位，坚持“谁投资、谁所有、谁收益”原则，在住房保障的运作方式上开展各项探索，积极鼓励村集体组织、企事业单位、住房租赁企业、房地产开发企业等各类主体积极参与保障性租赁住房项目建设与运营管理，将社会化房源纳入保障体系，由建设单位或委托运营单位自主开展招租管理，一定程度上缓解了新来杭人员租房压力。

截至目前，全区已累计筹集保障性租赁住房项目53个，房源20633间，在运营项目35个（12052间），今年将继续筹集4550间。建筑工程类、市政养护类企业员工宿舍，符合纳保条件的，可申请纳入保障性租赁住房项目，纳保项目在后续水电使用上有一定优惠，并可领取约1000元/间的补助。开工2个全省首批配售型保障性住房，分别位于转塘中村地铁站和留下小和山石马地铁站附近，总房源900多套，以70方户型为主。销售价格坚持保本微利原则，主要面向城市户籍住房困难家庭、各类引进人才群体供应，相关配售政策正在研究制定中。

3、关于政策宣传方面。西湖区曾先后多次通过“杭州住房保障”、“美丽西湖”、“西湖城建”公众号等平台宣传我区现行住房保障政策，扩大政策普及化。同时，为持续推进住保政策宣传工作重心下移，做到让群众知晓、让政策落地，我局也曾多次主动或受邀前往帮扶机构、物业企业、社区小区等地开展政策宣传上门服务，助力他们在杭州享受美好租住生活。下一步我区还会加大宣传力度，深入建筑行业、市政养护行业企业，让更多的建筑等各行业一线员工了解杭州租房优惠政策，让更多人认同西湖、融入西湖、圆梦西湖。

再次衷心感谢您对政府工作的关心与支持！

联系人：吴晓平       联系电话： 0571-87988267

杭州市西湖区住房和城乡建设局

2024年5月20日