王**代表：

您在区十六届人大三次会议上提出的《关于促进西湖区注册会计师行业高质量发展的建议》（第33号）收悉，非常感谢您对政府工作的关心和支持，经我局主办，区企业发展服务中心、区委人才办、区商务局（金融办）、区人社局等单位会办，现答复如下：

近年来，西湖区高度重视针对会计师主体的培育和服务，我局以“党建+业务”双向融合育强行业发展内核，通过完善配套政策、引才聚才育才、打造服务矩阵等举措，做到多主体协同、多要素联动，推动注册会计师行业高质量发展。

一是强化要素保障，推动政策资源提标扩面。联合区商务局制定出台《西湖区关于加快中介服务业发展的若干意见》，在招商引资、规模提升、人才引进等方面给予扶持与保障，通过“双首次”的突破支持注册会计师行业做名做优。2023年共兑现资金1297.8万元，惠及企业42家（其中会计师事务所14家），给予74位专业人才奖励118万元（其中会计人才67人）。

二是精心引才育才，推动人才支撑提档升级。2023年辖区引进杭州市高层次人才5900余人，发放大学生生活补贴近3亿元。推动全国百强或浙江省50强事务所中注册会计师骨干等近350人纳入区级人才目录。高度重视行业优秀人才举荐推优，推荐1人获评全省“最美会计人”，2人获评“浙江省先进会计工作者”，5人获“红领头雁”资质认证。

三是构建多维服务，推动助企保障提质增效。打造全省首家区县级注会评估行业党群服务中心，获省委组织部“省级示范”评定，为行业人才提供“一站式”资源共享服务。开展“金融合伙人”计划提供财富宣导、信贷支持。由区企服中心牵头，梳理形成10大类“为企办实事”服务，如聘请100名教育专家提供教育政策咨询、入学入园答疑，对符合条件的企业随迁子女就近入学保障率达100%，为企业开通赴境外紧急商务办理出入境证件集成式“绿色通道”等。

此外，针对您提出关于员工社保返还方面相关建议，目前我区执行浙江省统一养老保险政策，在社保费减免、返还方面无政策制定权，如未来国家出台针对注册会计师行业社保返还相关政策，我区人社部门将第一时间多渠道宣传科普，优化办事流程，提升办事体验，确保企业及时享、无忧享。

下一步，我局将着重从以下几方面入手，进一步推动注册会计师行业高质量发展：

一是强化党建引领，把准发展航标。夯实巩固行业主题教育和党纪学习教育成果，以党群服务中心为主阵地，通过数字赋能深化一系列党群服务。做优“红领学堂”平台，常态化开展“新思想·西墨香”等两新品牌特色活动，持续以高质量党建引领行业高质量发展。

二是强化供需对接，搭建发展桥梁。加强对注册会计师行业的业务推展、资源嫁接、社会联系等，在同等条件下，优先支持行业参与到经济社会发展、国际化数字化建设等进程中，切实成为行业发展和服务区域经济社会之间的桥梁纽带。持续做好线上“云咨询”系列和线下“红领助企”公益活动，发挥专业优势提供更多让企业有获得感的优质服务。

三是强化利益争取，夯实发展保障。在新一轮全区产业政策修订过程中，积极为行业发声，多方面争取利益，根据行业特点、人才属性及发展阶段等，在区级财力可承受范围内对已有政策进行细化修订，如给予分级分类奖励等，为行业做名做优以及人才“选、用、育、留”等提供全方位要素保障。

四是强化荐才推优，汇聚发展合力。积极对行业优秀人才进行各类代表委员推荐，支持行业代表人士认真履职，发挥参政议政等权利。以党建带统战，开展7“绘”行动，增进行业党外代表人士的政治认同和思想共识，持续拓展注册会计师行业服务基层治理的新路径。

再次衷心感谢您对政府工作的关心与支持！