唐*委员：

您在区政协六届三次会议上提出的《关于提升西湖区国有企业服务行业快速发展的建议》（第55号）收悉，非常感谢您对政府工作的关心和支持，经我局主办，现答复如下：

一是西湖区国有企业深耕民生领域。截止2023年12月，西湖区属于服务业的国有企业户数共计67家，其中租赁和商务服务业40家、科技推广和应用服务业6家、金融服务业2家、居民服务业4家、住宿和餐饮业7家、其他8家。

国有企业以提高居民生活质量、建设活力品质城区为宗旨，深耕民生领域，在与居民生活息息相关的各个行业都能看到西湖区国企的身影，在垃圾处理方面有西湖环境集团、停车收费方面有杭州西湖停车收费服务责任有限公司、安保方面有杭州西湖安保服务集团有限公司、物业管理有杭州西投物业服务管理有限公司、酒店管理有西湖文旅集团旗下多家子公司。国有企业作为民生保障的先锋队，坚决履行“服务城市、服务产业、服务民生”的职责使命。

二是国有企业不断重视人才作用。人才是第一资源。要保障国资国企实现新的战略目标，人才队伍建设是必不可缺的基础性重要战略支撑。西湖区一直以来重视人才培养，全面加强“三支队伍”建设，尤其是国有企业人才队伍建设。

新一轮国企改革以来，西湖区探索推行职业经理人制度，出台《西湖区区属国有企业推行职业经理人制度指导意见》、《西湖区区属国有企业外部董事管理办法（试行）》等相关文件，不断构建专业化、市场化的国有企业人才队伍。

下一步，区财政局将指导区属国有企业继续发挥民生保障职能，加大国有企业服务业发展，更好发挥龙头企业、老品牌服务企业作用。

一是专注民生领域。区财政局将携手西湖投资集团、西湖城投集团等多家国企为民生工程不断加码，致力于区域功能提升，产业矩阵集聚，以实际行动赋能高品质生活“一菜一早”为品牌的特色示范农贸市场改造提升行动，助力东山农贸市场、文二街农贸市场、蒋村花园农贸市场、三鼎农贸市场等试点项目改造，给居民提供更优质的生活服务，提升居民生活幸福感。

二是重视“银龄人才”。目前正着手研究企业急需、有特殊需要、为企业作出重要贡献的高层次技术（技能）人才的退休返聘政策。继续为重大任务和重大项目提供技术支撑，也避免人才短缺和断层，延续“传、帮、带”的传承精神。

三是聚焦主责主业。新一轮国企改革通过聚焦区六大国企主责主业，分别锚定产业投资、文旅融合、科创金融、产城融合、城市建设等板块，更好发挥了国企在构建新发展格局中的支撑作用。区财政局将鼓励区属服务业国企更加聚焦主业，培育在安保、物业、招商运营等方面具有优势的优质企业，进一步发挥国有企业资源优势。

再次衷心感谢您对政府工作的关心与支持！