孟夏之日，万物并秀。

为贯彻落实省市区三支队伍建设工作部署，深入实施新时代人才强企战略，西湖云创集团举办云苗计划·综合素质培训班，助力广大青年干部全面提升政治能力、改革攻坚能力、抓落实能力等综合素养。7月18日，为期5天的培训圆满收官，青年干部们将奔赴山海，以新面貌展现新作为，为云创发展贡献青春力量。

开班仪式上，西湖云创集团党委书记从“学什么、怎么学、学成什么样”三个维度寄语青年干部，希望大家通过培训系统掌握企业文化和价值观、业务知识和技能。

7月12日至18日，从《沙盘团建》破冰到《企业制度》学习，再到业务技能提升，西湖云创集团为青年干部量身开设《职业化素养》《员工激励》《组工信息工作》《两办信息工作》等职场综合素养提升课程，邀请各领域知名讲师、集团内训师为青年干部授课，帮助大家更好理解自己岗位，更快掌握职场技能，提升职业综合素养。

17日下午，“云苗计划·辩论赛”激烈开辩。全体青年干部分为4支队伍，围绕“发展新质生产力应更注重‘质’还是‘量’”“人才培育应更注重‘专业’还是‘综合’”两个题目各抒己见。参赛辩手结合工作实际引经据典、纵深分析、应变敏捷，现场气氛激烈、高潮迭起、精彩不断，展现了云创干部优异的思辨能力和表达水平，也使大家对新质生产力和人才培养有了更加深刻的认识。

7月18日上午，全体青年干部满怀期待与好奇，前往参观西湖大学，在讲解员的带领下，“沉浸式”了解了西湖大学自建校以来的发展历程、产出的代表性学术成果，感受学校营造的科研育人氛围，为青年干部提供了校企交流、近距离了解科研人才的机会，拓宽了发展视野。

7月18日下午，西湖云创集团组织全体青年干部开展结业考试，检验学习成果，巩固知识要点，为课程学习画上了圆满的句号。