近日，西湖区人社局、灵隐街道办事处、艺创小镇发展服务中心荣获杭州市实施高质量“安薪稳岗乐业”攻坚行动行政奖励。

2023年，西湖区人社局认真贯彻落实省政府公共服务“七优享”工程“劳有所得”工作决策部署和市政府2023年民生实事项目“‘稳岗乐业’在杭州”有关部署要求，各项工作取得较好成绩。

聚焦惠民生，就创体系日趋健全

西湖区人社局积极打造“三好就业”帮扶体系品牌，2023年累计开展各类招聘活动158场，提供岗位8.1万个，实现城镇新增就业人数3.44万人，建成行业化特色零工市场5个，新增市级高质量就业村社11个，“建立就近就业暨重点群体帮扶E本帐”“建设西湖区浙里就业创业智服中心”入选市级创新试点。

同时，实施大学生创业创新“启明星”计划，推行“一盟两园三地四品牌”模式，2023年累计新增大学生创业企业660家，引进大学生4万余人。

聚焦促发展，人才引育量质并举

坚持“高精尖缺”导向，西湖区加大高层次人才招引力度，2023年累计认定杭州市高层次人才6007人，新增博士后省级试点站5家，招引博士后人才168人，“探索国际职业资格比照认定机制”入选市级创新试点。

实施“西湖金蓝领”培育工程，创新“三增工作法”，2023年累计开展职业技能培训2.47万人次，新增技能人才9202人、高技能人才3915人，“探索创新新就业群体职业技能培训方式”获评全省人社领域创改开“最佳项目”。

聚焦优环境，劳动关系和谐稳定

深化和谐劳动关系创建活动，推动技术工人薪酬分配改革，省市现场会在西湖区召开，西湖区人社局被省委省政府授予2023年新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体称号。

西湖区以公共服务“七优享”工程为抓手，实施根治欠薪攻坚行动，国务院欠薪线索化解率97.2%，位居全市前列，“建设项目欠薪治理‘一件事’改革”获评全市人社领域创改开“最佳项目”，劳动人事争议仲裁无讼指数96.8分。