随着《统计法》的修改与完善，其问题导向的修订思路不仅充实了统计监督等核心职能，还强化了对统计造假等违法行为的法律责任追究。面对这一新的法治环境，杭州市西湖区统计局积极响应，从四大方面深化建设，进一步夯实统计工作基础。

一、深耕人才，强化统计员队伍建设。一是通过设立专业培训课程，结合实际工作案例，强化统计理论与实务操作；二是抓好入职培训，让经验丰富的老统计员一对一指导新入职和年轻统计员，快速提升业务能力；三是实施绩效考核制度，将统计知识掌握程度、数据分析能力、统计信息写作能力等纳入考核范围，确保每位统计员都能胜任岗位需求。

二、流程再造，推进统计规范化建设。从制度入手，对统计工作流程进行全面梳理和优化。一是修订统计调查工作经费管理办法，明确经费来源、保障方式，确保统计员收入稳定增长；二是制定基层统计调查员管理办法，从岗位职责、管理机制、学习培训机制等方面提出具体要求，并通过定期评估，推动乡镇（街道）统计办持续改进；三是推广使用统计电子台账系统，提高工作效率。

三、正风肃纪，深化统计法治建设。西湖区局将法治理念贯穿于统计工作全过程。一方面，加强对统计法律法规的宣传教育，通过发放宣传册、新媒体平台等方式，提高统计调查对象和统计人员的法治意识；另一方面，加大对统计违法行为的查处力度，注重统计职业道德建设，引导统计人员树立正确的价值观和工作态度，客观真实地反映经济社会发展情况。

四、科技赋能，推进统计信息化建设。西湖区局依托“统计e家”平台，做好“小升规”、统计单元智治等工作，同时，积极探索打造基层统计员人才成长管理平台。全面记录统计员培训、挂职、考核、评分等各项工作表现情况，形成统计员成长轨迹和数据分析报告。通过数字化管理方式，建立起一支专业、高效、规范的统计队伍，为经济社会发展提供有力的数据支撑和决策依据。