本报讯（记者  骆盈颖  通讯员  许耀丹  徐丽君）人勤春早百业旺，春风送岗开新局。日前，西湖区蒋村、翠苑、留下、三墩等镇街相继开展“引凤栖西”系列招聘活动，让就业政策和服务更加可知可感、可及可享，助力经济持续回升向好底色更足。 

据统计，今年以来，西湖区共举办各类招聘活动31场，涵盖软件信息、机械制造、现代物流等行业，提供岗位1.7万个。

多点开花 

就业服务“嵌入”生活圈 

商业综合体“零距离”直达，居民生活区深入百姓，新型孵化器一体化贯通……随着就业环境的不断变化，各镇街积极探索创新招聘方式，结合辖区实际情况，精心选择招聘会场地，为就业市场的繁荣注入了新的活力。 

2月25日，蒋村街道商业综合体西溪天街；3月6日，翠苑街道颐高旗舰广场，两场春季招聘会相继火热开展。从综合性商场到数码广场，最大程度实现招聘会与青年群体日常生活场景相融合，街道同步线上云聘会一起发力，为企业与求职者搭建对接平台，减少了求职面试的时间和交通成本，吸引众多来杭青年参与。 

与此同时，杭州城西科创大走廊东首三墩镇则将招聘会开进了新型孵化器。2月27日，“招贤纳士 留在三墩”2025三墩镇企业用工招聘会在西湖区科技成果转化（普华）中心东广场顺利举办。 

该中心由西湖区人民政府与普华创投联手打造，是以投资为驱动，以“知名创投机构+科研院所+标杆项目”为孵化模式的新型孵化器，本次招聘会选在此地，是为了更好地推进“教育科技人才”一体化贯通，助力更多科创企业实现高能级发展壮大。 

科技助力

解锁求职招聘“新姿势” 

来自江西的“00后”陈同学，在“就业管家”现场指引下辗转了好几个企业展位。“这是我第一次来杭州，前天刚在蒋村街道的青荷驿站入住，听说今天有招聘会，坐公交就赶过来了。”他之前在蒋村街道青年就创综合体已经通过“1号求职机”投递简历获得了面试机会，当天还想再看看有没有更好的岗位。 

陈同学所使用的“1号求职机”，正是西湖区加快推广使用的线上求职机。求职者只需要按界面提示操作，可精准筛选岗位需求，刷脸认证后，系统便在15秒内自动生成简历模板并且完成意向岗位匹配，大大提高求职效率。同时，优质企业的岗位信息也将通过这一智能系统进行准确推送，助力求职者快速找到自己心仪的职位。 

据悉，各镇街在招聘现场还同步安排了直播带岗、AI面试等内容，科技赋能求职招聘，为求职者和企业搭建了一个高效、便捷的交流平台，吸引了大量线上线下年轻人的关注。

用心留人 

多元服务引凤栖“西” 

除了丰富的岗位资源，招聘会还为来杭青年提供丰富多元的就业创业服务。同步设立“政好·西湖-六办六进”、劳动保障普法宣传、社保医保咨询、退役军人就业政策宣讲、公益法律咨询等展位，全方位、多维度覆盖广大求职者需求。 

在留下街道和家园城市商业文化广场，招聘会现场特别设置了涵盖文创、艺术、设计领域的“青年创业项目展示区”，新业态创业者刘女士现场展示了互联网+线下营销模式推广非遗手工桑蚕丝文化，为其他青年提供了创业思路和经验借鉴。此外，环小和山创新创业圈启动以来，留下街道积极联合杭州第一技师学院等院校、科研院所资源，推动汽车行业校企合作，为高校毕业生见习就业搭台赋能。 

近年来，西湖区在大力开展“引凤栖西”系列招聘活动的同时，还持续深化青年创业服务增值化改革，建设青年就业创业综合体，大力开发就业见习岗位，强化高校毕业生等重点群体就业帮扶，以高标准就创服务助力实现高质量就业创业。