西溪街道严格执行《劳动工资统计报表制度》有关规定，通过“一提醒二强调三审核”做好一季度机关事业法人单位劳动工资统计报表工作。

一是加强提醒。季报开表前，预先群发通知统计单位报表名称、填报网址和截止时间。临近上报截止日，单独提醒未报送单位按时上报。数据报送期间，及时提醒统计单位加强统计台账的建立，若发现错误及时提醒修改。

二是解释口径。一是强调遵循“何时发放何时统计”“谁发工资谁统计”统计原则；二是对工资总额和从业人数相关指标，运用比较或举例的方法，加深统计单位对易混淆指标的印象与理解，如“期末人数与平均人数”“劳务派遣与劳务外包”“工资总额与应付职工薪酬”等区别。

三是强化审核。一是逐条查看审核错误说明，指导统计单位规范填写详细合理的原因，尤其关注“预发”“实习生”“离职、退休人员”等情况。二是多维度比较数据增速变化，向统计单位核实原因。三是通过“平均工资”检验数据范围是否正常，督促统计单位及时修正错误。